Verbatim 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre - ich arbeite gerne bei Verbatim und fühle mich wohl

Image

Sehr gutes Image, einer der Marktführer im Bereich Speicherkapazität

Work-Life-Balance

Early Friday frei einteilbar und die Balance zwischen Arbeits-und Freizeit stimmt

Karriere/Weiterbildung

dazu kann ich nichts sagen

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist fair, 13 Gehalt, sowie Urlaubsgeld + 1x Gewinnausschüttung (Boni) sowie Geschenke zum Geburtstag, Sodexo (Essenszulage) und z.B Tankgutscheine aufgrund der hohen Spritpreise

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter neuen & auch älteren Kollegen ist immer positiv

Umgang mit älteren Kollegen

dazu kann ich nichts sagen - gehöre zu den jungen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut - regelmäßige Teamgespräche und auf Probleme wird eingegangen bzw. gelöst

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, volle Homeofficeausstattung, Firmenhandy, modernes Büro und vieles Mehr!

Kommunikation

Sowohl mit dem Vorgesetzten als auch mit dem Management immer gut

Gleichberechtigung

Definitv - keiner wird bevorzugt, jeder gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Definitiv - schon während und nach der Einarbeitung wird der Aufgabenbereich mit immer weiteren Aufgaben erweitert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr viel

Verbesserungsvorschläge

Die hohe Personalfluktuation sowie die Kündigungen langjähriger und engagierter Mitarbeitender sollten Anlass zur Selbstreflexion im Management sein. Leider schien es kein echtes Interesse daran zu geben, Ursachen offen zu hinterfragen oder notwendige Veränderungen anzustoßen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war dauerhaft angespannt. Der Druck, war extrem hoch, ohne dass es echte Unterstützung oder Verständnis gab. Fehler wurden nicht als Lernchance gesehen, sondern regelmäßig zum Anlass genommen, um öffentlich zu kritisieren.

Image

Nach Außen sicher ja.

Work-Life-Balance

Diese war stark abhängig vom jeweiligen Bereich. In vielen Fällen wurde jedoch erwartet, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erreichbar zu sein – etwa abends, am Wochenende oder sogar im Urlaub. Eine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit war kaum möglich.

Karriere/Weiterbildung

Keine wirkliche Förderung oder Personalentwicklung

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung rechtfertigt aus meiner Sicht nicht das Maß an Druck und Verfügbarkeit, das erwartet wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Zwar war der Zusammenhalt unter einigen langjährigen Kolleg:innen positiv, jedoch kam es auch immer wieder zu gezieltem Ausgrenzen und Intrigen einzelner Mitarbeitender.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Managements, bzw. einer Person war in vielen Situationen grenzüberschreitend. Beleidigende oder herablassende Äußerungen waren leider keine Seltenheit. Konstruktives Feedback oder wertschätzender Umgang fehlten fast vollständig.

Kommunikation

Es herrschte eine stark hierarchische Kommunikationskultur. Kritik nach oben wurde nicht geduldet, und viele Entscheidungen wurden über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg getroffen.
Auch wenn man es in den positiven Bewertungen/Kommentaren versucht anders darzustellen. Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben, durfte es so lange wie möglich (zum Teil bis zum letzten Arbeitstag) nicht kommuniziert werden. Keine Transparenz!

Interessante Aufgaben

Ja, wenn man durfte

Gut am Arbeitgeber finde ich

The bond between lower level staff.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

All that is listed already.
- Poor management awareness
- Poor work/life balance depending on department.
- Inadequate salary reviews.

Verbesserungsvorschläge

Senior management needs to stop acting like they are better than everyone. The most senior person in the company needs to put his friendships aside with those on the level below who runs departments. They cannot be completely unaware of how of how unprofessional some of them are.

Do exit interviews. You had people with 10+years experience leave and no exit interviews for them from what I have been told directly.

Arbeitsatmosphäre

There is a constant air of unease withing the company. The management at top level are either unaware of how poorly senior people manage their staff or they just don't care.

Image

The outside image, especially from distance since the re-brand, is good .

Work-Life-Balance

Depends who your manager is. One well know manager expected his staff to take phones and laptops on holiday and answer calls and queries to "keep things running".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

When management was not involved work gets done. Self importance and needing to be the point of contact of everything in certain department s created wasted time and pointless meetings which feels more like stroking ego of person running it.

Vorgesetztenverhalten

Of the three main managers one of them actually managed their team well. It's telling that they had the lowest turnover of staff. The other two managers: one acted as they were in charge but their staff did the real work. The other manager has a very high turnover, including vastly experienced staff who left as a direct result of his management style.

Kommunikation

Information was key and there was always cloak and dagger about hoarding information, especially if staff resigned. You could talk to people if you had and you could not announce it.

Gehalt/Benefits

Pay rises have to be fought for whilst those at the higher level reward each other yearly. They forget it is easy to see what they earn on filings.

Interessante Aufgaben

The social side of company was great. The normal staff had great cohesion. If everyone worked in the same office and were not spread around as business model dictates it would be a much better company to work for.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute und familiäre Zusammenarbeit im Team. Mitarbeiter werden zuvorkommend und gerecht behandelt. Gute leistungsgerechte Bezahlung. Gute Sozialleistungen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Zielgerichtet, strukturiert, locker

Image

Global Player. Man identifziert sich mit der Marke.

Work-Life-Balance

Super fair und entgegenkommend.

Karriere/Weiterbildung

Top Unterstüzung bei Weiterbildung (Sprachkurse und vieles mehr) Aufstiegsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter werden unterstützt.

Gehalt/Benefits

Voll zufrieden; Gute Leistung wird honoriert. Benefit Programme für alle Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Multikulti, freundlich, wertschätzend. Jeder hilft dem Anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair, freundlich und professionell

Vorgesetztenverhalten

Fair und jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Viel Support für die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume mit guter Ausstattuing. Tolle Athmosphäre.

Kommunikation

Offene Kommunikation & Teamarbeit wird hier wirklich groß geschrieben

Gleichberechtigung

Top! Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und interessante Aufgabengebiete. Man lernt immer etwas Neues dazu.

Work-Life-Balance

Wenn man mal länger gearbeitet hat, kann man nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten auch mal früher nach Hause gehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird vom Unternehmen angeboten.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist gut und Mehrleistung wird honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten gut zusammen und stehen sich auch wenn es mal schwierig wird zur Seite.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden unterstützt und und es wird bei Problemen ach mal selbst mit angepackt. Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen, gemeinsam besprochen und gemeinsam umgesetzt.

Kommunikation

Flache Hierarchie und Zusammenarbeit im Team, machen den Job abwechslungsreich und interessant.

Interessante Aufgaben

Man lernt jeden Tag etwas neues hinzu und kann wenn man will seinen Horizont und auch seine beruflichen Erfahrungen erweitern.

Arbeitsatmosphäre

Viele liebe, kompetente und hilfsbereite Kollegen sind das Herzstück bei Verbatim. Es wird sich gegenseitig unterstützt, auch wenn es mal nicht um das eigene Aufgabengebiet geht. Viele Events bringen die Kollegen enger zusammen. Ich schätze jeden einzelnen Kollegen und man ist nicht nur eine Nummer.

Image

Das ist meine Auffassung und das, was ich höre.

Work-Life-Balance

Das ist in der heutigen Zeit sehr wichtig und ich kann beides miteinander verbinden. Man erwartet viel, man gibt aber auch viel. Ich muss in meinem Privatleben auf nichts verzichten und bekomme Beruf, Hobbies, Familie und Freunde unter einen Hut. Auch wenn man geschäftlich auf Messen, Events oder Meetings unterwegs ist, bleibt immer noch Zeit für Aktivitäten oder Essen mit Kollegen oder Business-Partnern am Abend.

Karriere/Weiterbildung

Ganz klar 5 von 5. Nicht selten ist es wie bei mir, dass man vom Studenten zur Führungskraft wird und man hat durch die flachen Hierarchien viele Möglichkeiten. Man lernt in dem Job sehr viel, man hat aber auch immer die Möglichkeiten an Weiterbildungen teilzunehmen. Ich bin heute eine ganz andere Person als damals und in Sachen Persönlichkeitsentwicklung bin ich der Firma sehr dankbar.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind fair, harte und gute Arbeit wird honoriert und es wird immer äußerst pünktlich gezahlt. Dazu gibt es diverse Zusatzleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbindungsprogramme oder Events. Reisekosten werden übernommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt, sind es die Kollegen, die die Arbeit zu etwas besonderem machen und man kann sich im Team aufeinander verlassen. Man ist miteinander durch gute und schlechte Zeiten gegangen und hat zusammen viele tolle Momente im Büro und außerhalb des Büros erlebt. Auch neue Kollegen werden schnell integriert. Ich fühle mich besonders in meinem Team sehr wohl.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt, sind für die "goldenen Jahre" von Verbatim verantwortlich und ich habe von jedem einzelnen Kollegen gelernt bzw. lerne immer noch von ihnen. Auch nach dem Ausscheiden wird hier fair vorgegangen und Dankbarkeit gezeigt, soweit ich das beurteilen kann aus meinen Erfahrungen. Es wird auch mit "Mitarbeiterbindungsprogrammen" daran gearbeitet, dass Mitarbeiter lange ans Unternehmen gebunden werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann hier nichts Negatives sagen, denn ich wurde von Anfang an gefördert und komme meinen beruflichen Zielen immer näher. Man kann offen über Dinge sprechen, auch mal diskutieren und harte und gute Arbeit wird belohnt. Mir ist das sehr wichtig und es ist keineswegs selbstverständlich. Lob ist hier kein Fremdwort und konstruktive Kritik bringt einen eher nach vorne.

Arbeitsbedingungen

Büro in Eschborn ist top. Parkplätze sind für jeden vorhanden, Sanitäranlagen hervorragend, eine Küche ist da und man hat alles, was man braucht. IT-technisch bin ich sowohl im Büro, als auch im Home Office perfekt ausgestattet und es fehlt an nichts. Es wird sichergestellt, dass man alles hat, um seine Arbeit bestmöglich auszuüben. Auf Corona (Hygiene)-Regeln wird stets geachtet und Wert darauf gelegt.

Kommunikation

Bei Verbatim findet man flache Hierarchien vor, kurze Kommunikationswege und einen respektvollen und angenehmen Ton. Als europäisches Unternehmen kommen viele unterschiedliche Kulturen zusammen und das bietet einen ganz besonderen Reiz. Man wird auch gehört, was ich sehr wichtig finde. Transparenz ist zu jeder Zeit vorhanden und man wird regelmäßig über die Ergebnisse des laufenden Geschäftsjahres informiert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier in jeder Abteilung sichtbar und ich kann nichts Negatives darüber sagen.

Interessante Aufgaben

Im Marketing gibt es so vielfältige Aufgaben und kein Tag ist wie der andere. In einem eher kleinen Team sind die Aufgaben breit gefächert und es wird nie langweilig. Aufgaben in meiner Position werden selbst gesucht und man bekommt die grobe Richtung vor. Das bedarf Selbstdisziplin, aber bringt viel Platz zur Entfaltung. Man sieht viel von der Welt, man hat viel Kontakt mit Menschen und man lernt jeden Tag dazu.