Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
The bond between lower level staff.
All that is listed already.
- Poor management awareness
- Poor work/life balance depending on department.
- Inadequate salary reviews.
Senior management needs to stop acting like they are better than everyone. The most senior person in the company needs to put his friendships aside with those on the level below who runs departments. They cannot be completely unaware of how of how unprofessional some of them are.
Do exit interviews. You had people with 10+years experience leave and no exit interviews for them from what I have been told directly.
There is a constant air of unease withing the company. The management at top level are either unaware of how poorly senior people manage their staff or they just don't care.
The outside image, especially from distance since the re-brand, is good .
Depends who your manager is. One well know manager expected his staff to take phones and laptops on holiday and answer calls and queries to "keep things running".
Everything is just for show.
When management was not involved work gets done. Self importance and needing to be the point of contact of everything in certain department s created wasted time and pointless meetings which feels more like stroking ego of person running it.
Of the three main managers one of them actually managed their team well. It's telling that they had the lowest turnover of staff. The other two managers: one acted as they were in charge but their staff did the real work. The other manager has a very high turnover, including vastly experienced staff who left as a direct result of his management style.
Information was key and there was always cloak and dagger about hoarding information, especially if staff resigned. You could talk to people if you had and you could not announce it.
Pay rises have to be fought for whilst those at the higher level reward each other yearly. They forget it is easy to see what they earn on filings.
The social side of company was great. The normal staff had great cohesion. If everyone worked in the same office and were not spread around as business model dictates it would be a much better company to work for.
Das Gesamtpaket, der respektvolle Umgang, die Unterstützung, Persönlichkeitsentwicklung, kollektive im gesamten!
Nichts!
Immer weiter so!
Sehr angenehm, respektvoller Umgang miteinander flache Hierarchie
Technology you can trust trifft auch auf das familiäre Umgeld und Kollegen zu.
viele Möglichkeiten
Wer sich einbringt word belohnt
In stressigen Situationen packt jeder mit an. Wenn man Hilfe braucht scheut sich keiner zu helfen. Teamarbeit in meinen Team, echt klasse!
Immer hilfsbereit, respektvoll und stets bemüht das Beste aus einem raus zu holen und dabei zu helfen, seine Ziele zu erreichen. Kurz gesagt Offen Loyal Ehrlich.
Parkmöglichkeiten, super Ausstattung des Arbeitsplatzes das gleiche gilt fürs Homeoffice, da werden keine Abstriche gemacht.
Hier spielt Herkunft, Hautfarbe, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht absolut keine Rolle.
Man lernt viel dazu, es wird nie langweilig. Dadurch hat man persönlich ein großes Potential zu wachsen.
Flache Hierarchien, Compliance, das Zusammengehörigkeitsgefühl.
Nichts.
Sehr familiär. Respektvoll im Umgang miteinander. Braucht man Unterstützung, bekommt man diese ob durch Kollegen oder Vorgesetzten.
Sehr gut. Wenn man mal einen Termin hat ist das kein Problem. Es gibt keine Überstunden, die Arbeit macht manchmal so viel Spaß, dass man freiwillig weiter macht. Keine Arbeit an Wochenenden und Feiertagen.
Sehe ich absolut als gegeben an
Jeder hilft jedem und in der Regel hat jeder für jeden ein offenes Ohr, was ich sehr zu schätzen gewusst habe.
Durch die flachen Hierarchien sehr kollegial sehr fair, mein Vorg. hatte immer ein offenes Ohr
Moderne Ausstattung, ob im Office oder im Home Office!
auf jeden Fall, ich konnte keine Unterschiede feststellen jeder ist gleich.
Eines kann ich dazu sagen, es wird nie langweilig :)
Work Life Balance
Es sind nur Kleinigkeiten, die am Ende des Tages ein großes Bild ergeben. Es gibt Abteilungen, die durch aus Potenzial und ein angenehmes Team feeling haben.
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit.
Auf ein akkurates Aushänge Schild wird sehr viel gelegt, jedoch ist das Leben in der Company nicht so.
Alles okay.
Weiterbildungen werden kostenfrei angeboten.
Es wird gerne hinter dem Rücken geredet und so fern du nicht mit auf der „ja“ sager Bank Sitz und immer schön nickst, stehst du in Beobachtung und hast deine Konsequenzen zu tragen.
Nix negatives aufgefallen.
Okay
Informations-Fluss bleibt oft absichtlich hängen. Alle anderen wissen weist mehr und das, obwohl es einen selbst betrifft.
Ist vorhanden.
Flache Hierarchie, Transparenz, Compliance
nichts
keine
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Es ist so eine Stimmung wie eine große Familie. Man kann alles offen diskutieren. Und trotzdem verhält jeder sich respektvoll vor den anderen.
Man arbeitet von selbst ab und zu länger, aber niemals werden Überstunden gezwungen. An den Wochenenden gibt es auch keinen Dienst (mindestens für meine Position).
Das Unternehmen besteht aus mehreren Teams. Jedes einzelne Team funktioniert richtig und die Firma als ein großes Team funktioniert somit auch sehr gut. Es gibt auch Teambildungsevents.
Durch flache Hierarchie ist das Vorgesetztenverhalten auch sehr fair.
Moderneausstattung, sauberes Büro, Parkplätze.
Männer und Frauen sind hier gleichberechtigt.
Für meine Position gibt es genug Abwechselungen.
Die Kollegen der niedrigeren Hierarchiestufen. Teils nette Events.
Siehe oben
Viele Mitarbeiter sind überarbeitet. Hinzukommen schlechte Kommunikation und eine gewisse Untergangsstimmung sowie eine unterdurchschnittliche Bezahlung.
Es war einmal....
In meiner Position durchschnittlich. Bei anderen jedoch nicht zufriedenstellend.
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nicht.
Teils wirklich nette Leute.
Man liebt hier politische Spielchen und es gibt auch gerne Mal ein Messer in den Rücken. Nichtsdestotrotz gibt es den ein oder anderen fairen Vorgesetzten.
Sind ok
Insgesamt nicht gut.
Der Japaner zählt, wie auch in vielen anderen asiatischen Unternehmen, hier mehr als andere.
Hängt davon ab, in welcher Abteilung und auf welcher Hierarchiestufe man beschäftigt ist.
Gute Stimmung
flache Hierarchie
moderne Ausstattung
Keine
- flache Hierarchie
- Compliant
- positive Stimmung
- Mitsubishi Chemical als Mutterunternehmen
nichts
War dort zum Vorstellungsgespräch Mitte Januar 2015. Man wollte sich innerhalb einer Woche entscheiden und sich melden. Nach ca. 3 Wochen habe ich telefonisch nachgefragt und es hieß man ist noch nicht so weit. Jetzt ist es Anfang März und es gab weder einen Zwischenstatus noch irgendeine Reaktion auf das Vorstellungsgespräch.
Das unprofessionelle, unseriöse und respektlose Verhalten gegenüber Bewerbern schleunigst zu verbessern, denn so etwas schadet immer dem Image des Unternehmens...