13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Engel
GmbH
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein Schiff geht unter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Profit entsteht durch glückliche Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Alle gestresst und kurz vorm burnout
Kollegenzusammenhalt
Wenn Sie nicht freiwillig gegangen sind wurden die kurz vor der Rente genötigt zu gehen
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal, wurden rausgeeckelt
Vorgesetztenverhalten
Nur fordern keine lösungen
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros mit 20 Leuten furchtbar
Kommunikation
Nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstiegschancen durch Performance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potentiale, Affinitäten werden ausgebaut und gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Potentiale werden gesehen und ausgebaut mit z.B. Coachings, Weiterbildungen werden unterstützt
Gehalt/Benefits
Übertarifliche Vergütung
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter der Firma Engel werden gleichberechtigt behandelt. Hier gibt es keine Unterscheidungen von Alter, Geschlecht, Sexualität, Familienstand oder Bildungsgrad.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter der Firma Engel werden gleichberechtigt behandelt. Hier gibt es keine Unterscheidungen von Alter, Geschlecht, Sexualität, Familienstand oder Bildungsgrad.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein sozial geprägtes Familienunternehmen im Wandel der neuen Konzernstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Unternehmen durch den Konzern unabhängig von den Banken ist und somit die Mutter als Geldgeber hat. Wäre es nicht so gekommen wäre Engel vermutlich in der gleichen Situation wie der Marktbegleiter aus Herford aktuell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konzernstruktur, wie auch Arbeitsprozesse, Systemumgebungen, Vorgaben an Verhaltensmustern der Mitarbeiter und Einführung komplett neuer Kulturen unter allen Umständen auf ein Großhandelsunternehmen mit 100 Mitarbeitern über zu stülpen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter anhören, die neuen Teamleiter ordentlich schulen und fördern. Es ist immer eine Herausforderung, wenn der Kollege oder die Kollegin neue Vorgesetzte sind. Nicht jeder ist automatisch ein High-Performer.
Arbeitsatmosphäre
War die letzten Jahre deutlich besser. Aktuell hat man manchmal das Gefühl um das Überleben des Unternehmens zu kämpfen und das gegen 1000 Windmühlen. Das frustet und Erfolge sind nur selten minimal zu spüren.
Image
Das Image des über 75 Jahre alten Familienbetriebes hat in den letzten Jahren durch diverse Wechsels in der Führungsstruktur und Personal-Restrukturierung deutlich gelitten.
Es war aber auch nicht allen Geschäftskunden oder umliegenden Interessenten aus Wirtschaft und Region bewusst, dass das Unternehmen seit 2021 Teil eines Konzerns ist.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und Kernarbeitszeiten. Home-Office wurde über Corona eingeführt, dann an die Konzernregeln angepasst. Zuletzt aber aufgrund fehlendem Vertrauen wieder komplett ausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Durch Einsparungen aufgrund schlechter Konjunktur und interner Fehlentscheidung würden die Weiterbildungen erstmal nach hinten gestellt. Interne Aufstiegsmöglichkeiten für bestehendes Personal wurde nur aufgrund der Konzernstruktur geschaffen.
Gehalt/Benefits
Von der Gehaltsstruktur ist das Unternehmen im Vergleich zu anderen Großhandelsbetrieben in der Umgebung absolut fair, weiterhin werden viele Benefits angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine PV-Anlage seit mehreren Jahren und ein Umweltzertifikat. Auch die Mülltrennung wird weitestgehend gefördert.
Auch nach außen hin wurden früher viele Bemühungen unternommen das Sozialbewusstsein zu fördern, was aber aktuell deutlich zurück gegangen ist.
Kollegenzusammenhalt
Viele kennen sich seit 20+ Jahren und haben die besten Zeiten miterlebt. Bei denen wenigen, die noch da sind, ist der Zusammenhalt top. Ansonsten viele neue im Team, auch Quereinsteiger, die die Geschichte nicht kennen und somit auch dahingehend nachtragend sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Zuletzt leider nicht ordnungsmäß. Aufgrund schlechter Ergebnisse hat man sich mit allen möglichen Mitteln von den älteren Semestern auf mehr oder weniger unschöne Weise getrennt.
Natürlich verständlich bei wirtschaftlicher Schieflage, unpopuläre Entscheidungen zu treffen...aber es geht immer auch im das "wie"...
Vorgesetztenverhalten
Viele sind mittlerweile Fahnen im Wind. Da war früher deutlich mehr Rückgrat vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Systemumgebung, die vom Konzern vorgegeben wurde, ist prinzipiell gut, jedoch auch auf Konzern und auf verarbeitende Prozesse ausgelegt. Für ein schnelles, agiles Großhandelsunternehmen für C-Teile leider in der Praxis überladen und umständlich, was zu deutlich längeren Arbeitsabfolgen und ergo längeren Kundenrückmeldungen führt. Die seit 4 Jahren versprochen Synergieeffekte sind leider weitestgehend ausgeblieben...das war aber leider auch absehbar von denjenigen, die sich mit der Materie auskennen.
Kommunikation
Die Kommunikation, insbesondere bei Schieflage, funktioniert proaktiv von ganz oben top. Leider nicht sehr motivierend und wenig Mut machend. Innerhalb der Abteilungen durch die Wechsel der Abteilungsleiter mehr oder weniger gut.
Gleichberechtigung
Absolut fair in meinen Augen, weiterhin gab es in den letzten Jahren einige Frauen in Entscheider Positionen. Allerdings wurde das auch durch die vielen Geschäftsführerwechsel zum Teil wieder zurück gestuft.
Interessante Aufgaben
Gerade im Vertrieb sind die Aufgaben vielfältig, da man Arbeiten für nahezu alle anderen Abteilungen mit erledigen darf. Buchhaltung, Logistik, Verwaltung, Einkauf.
Und man wundert sich ganz oben, warum die eigentlichen Kernaufgaben, nämlich verkaufen (proaktiv) auf der Strecke bleiben und Kunden ewig auf Rückmeldungen warten müssen.
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Von (angeblichem) Rekord Jahr zu drastischen Kürzungen und Einlassungen in knapp 18 Monaten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, aber seitdem man vom Konzern gekauft wurde ging es Monat für Monat bergab.
Es wurde ein extrem unpassendes EDV System eingeführt, zig Prozesse von einem Großkonzern auf ein kleines Unternehmen "übergestülpt", der neue Chef begann den Vertrieb mit regelmäßigen E-Mails ans ganze Haus bloß zu stellen, alte Kollegen wurden vergrault,
--> Ein Paradebeispiel für "wie zerstöre ich die Stimmung in einem Unternehmen systematisch"
Image
Mittlerweile so schlecht wie die Stimmung
Work-Life-Balance
Wurde durch immer mehr Arbeit (bei stark rückläufigem Umsatz) immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden immer versprochen, verliefen dann im Sand bis offiziell "kein Geld mehr da " war
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich noch das Beste am Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden komplett rausgeekelt - wir reden hier nicht von einem "Goldenen Handschlag" sondern purer Missachtung des geleisteten der letzten Jahre - war wirklich traurig mit an zu sehen.
Vorgesetztenverhalten
Haben entweder keine Ahnung oder lassen negative Entwicklungen bewusst weg. Es wird von manchen "auf Kumpel" gemacht, was aber unter Strich nichts wert ist oder bringt.
Evtl. ist das Verhalten nicht mal böswillig, sondern einfach nur blauäugig
Kommunikation
Wichtige Kennzahlen wurde sehr lange verschwiegen bzw. beschönigt.
Als man diese dann erfahren und kritisiert hat, wurde man gebeten "die anderen nicht mit den schlechten Zahlen zu beunruhigen"
Erst kurz bevor die ersten Kollegen entlassen wurde, ist man mal so langsam mit der Wahrheit angekommen
Interessante Aufgaben
Man wurde sehr in das neue EDV System gequetscht - was quasi jegliche freie Gestaltung der Arbeit unmöglich gemacht hat und jeden Prozess mit Faktor 3-4 in die länge gezogen hat
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seit die Firma von einem Konzern übernommen wurde, hat Sie viel an Atraktivität verloren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind eins der weniger was noch gut ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, man fühlt nicht mehr Gewertschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte am größten Gut der Firma schauen und das sind die Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Ist noch gut aber nur wegen der Kollegen, nicht wegen der Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja man hat ältere Kollegen entweder gekündigt oder raus geekelt.
Vorgesetztenverhalten
ist gut aber kann verbessert werden
Kommunikation
War bis zum abgang vom letzten Vertriebsleiter noch gut, seit dieser weg ist kommt nur wenig bei dem Mitarbeitern an.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber - ich fühle mich hier wohl!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freundliche Kollegen und Vorgesetzte
- Gute Arbeitsbedingungen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Offene Kommunikation
- Faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Ich bin zufrieden
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Offener und regelmäßiger Austausch
Interessante Aufgaben
Vielseitige Tätigkeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Von 100 auf 0 in wenigen Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider absolut nichts mehr außer das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Leider wurde durch die fehlentscheidungen der letzten Jahre die Firma Engel schlichtweg zugrunde gewirtschaftet. Steht endlich zu den fehlentscheidungen und hört auch mal auf die Mitarbeiter die den Puls vom Markt jeden Tag mitbekommen und lenkt endlich ein.
Arbeitsatmosphäre
Früher top Arbeitgeber mit besten Kollegen und Kolleginnen heute nur noch pure Frust über sinnlose Programme Auswertungen und Tätigkeiten.
Image
Früher Nummer eins Arbeitgeber in Ravensburg und Umgebung wer hier noch anfängt hat sein Leben nicht mehr im Griff
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die standardeinführung und standardschulung danach ist Ende. Karrieremöglichkeiten gibt es keine
Kollegenzusammenhalt
Die die noch da sind haben ein tolles Verhältnis aber gefühlt verlässt jeden Tag jemand anders das Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden leider alle vorzeitig entlassen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nicht mehr viele Vorgesetzte. Einfache Arbeiter sind jetzt plötzlich Teamleiter und denken über acht was besseres geworden zu sein
Kommunikation
Durchhalteparolen auf dem sinkenden Schiff
Interessante Aufgaben
Der Vertrieb ist Mädchen für alles . Bestellungen Angebote Reklamationen buchhaltungsaufgaben alles bleibt am Vertrieb hängen
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Was soll man sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Menschlichkeit und positiver Support
Arbeitsatmosphäre
Team hält in den schweren Zeiten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aufgefordert zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Nie anwesend
Kommunikation
Man soll umsetzen, aber man bekommt nicht gesagt wie
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber deutschlands!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitszeitgestaltung - findet für alles eine Lösung!
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Finanziert Fortbildungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial eingestellte Geschäftsführer
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit angenehmen Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verbindungselemente Engel durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Verbindungselemente Engel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verbindungselemente Engel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.