67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verbio SE Bewertungen
Verbio
SE
67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VERBIO Bitterfeld GmbH in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer pünktlich gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Probleme unter Kollegen am liebsten totgeschwiegen werden
Verbesserungsvorschläge
Schafft die diese 15 tageregel ab oder macht Stufen rein bis 15 Tage voll und ab da wir es weniger
Arbeitsatmosphäre
Es wird weggesehen wie der Kollege dauerhaft das Klima stört weil er der Dienstälteste ist trotz Zusammenschluss mehrere Kollegen gegen ihn
Image
Alle schimpfen über jeden und grade über das schichtsystem wenn man den drin arbeitet
Work-Life-Balance
Arbeiten von 7-16 und Bereitschaft machen sich nicht gut mit work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen lieber nicht, außer man hat vorher schon studiert, dann ist alles möglich, aber einen Arbeiter wird nicht mehr als ein Schichtleiter egal wie gut er ist
Gehalt/Benefits
Eigentlich gibt es genug aber wenn man die Leistung an einen Mitarbeiter daran misst das er nicht mehr wie 15 Tage krank im Jahr sein darf um eine Prämie zu erhalten finde ich das unfair wenn man sich dafür das ganze Jahr abrackert
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen einen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man Mitarbeiter braucht nimmt man quasi alles
Vorgesetztenverhalten
Sind sich schon untereinander nicht einig
Arbeitsbedingungen
Arbeitspensum ist ok als Schlosser hat man mal viel und mal weniger zutun das gleicht sich aus
Kommunikation
Von oben nach unten schlecht von unten nach oben gut
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeit= gleicher Lohn ,find ich gut
Interessante Aufgaben
Man ist als Schlosser immer da wo es brennt und muss eigenständig arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Als Arbeitgeber für einige Jahre OK.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verbio SE in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
vernüftige Umgangsformen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Umweltmanagement
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie nicht die Leistung nehr bringen fliegen sie raus oder erhalten keine Prämie
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Gebäude
Kommunikation
Viele wichtige Information gehen auf Grund des hohen Arbeitspensums verloren.
Gleichberechtigung
Mir sind kaum Frauen als Führungskröfte bekannt und die ich kenne müssen sicherlich mehr leisten als ihre männlichen Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Verbio SE in Leipzig gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Viel zu niedrig, besonders im Vergleich zu meinen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Überheblichkeit und Abkanzeln sind leider für einige Führungskräfte der normale Umgangston.
Kommunikation
Aufgaben werden zeitweise nur über dritte Personen/Kollegen übermittelt, nicht direkt von Führungskräften. Sehr merkwürdig.
Interessante Aufgaben
Waren für mich nicht drin, ich wurde weit unter meinem Qualifikationsniveau eingesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
die Zeit - jetzt -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VERBIO Protein GmbH in Zörbig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Motivation und Bindung fördern
Klare, transparente Entwicklungswege, die Potenziale sichtbar machen
Regelmäßige Feedbackgespräche mit konkreter Rückmeldung und Entwicklungsoptionen
Vielfältige Lernangebote und moderne Schulungsformate zur Kompetenzsteigerung
Starke Kultur der Talentförderung und frühzeitige Identifikation von Potenzialen
Flexible Weiterbildungsoptionen und zeitliche Freiräume
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr zufrieden mit meinem aktuellen Job. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, kommunizieren ehrlich und konstruktiv, und auch schwierige Aufgaben werden gemeinsam angegangen. Die Führungsebene legt Wert auf transparente Entscheidungen und regelmäßiges Feedback, wodurch ich mich gut informiert und eingebunden fühle. Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Vertrauen ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Insgesamt schätze ich das kollegiale Mazio und das positive, motivierende Umfeld, das mir täglich neue Motivation gibt und zu meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
Image
In meinem aktuellen Job genieße ich ein positives, solides Image des Unternehmens. Es wird als verantwortungsvoll, zuverlässig und vertrauenswürdig wahrgenommen, sowohl intern als auch extern. Die Marke steht für Qualität, Kundennähe und ethische Grundsätze, was mir ein gutes Gefühl bei der Arbeit gibt.
Work-Life-Balance
Ich schätze die ausgezeichnete Work-Life-Balance. Es gelingt mir, berufliche Anforderungen gut mit persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen: flexible Arbeitszeiten, realistische Arbeitsbelastung und ausreichend Puffer für unerwartete Termine ermöglichen mir, meine Aufgaben effizient zu erledigen, ohne private Prioritäten zu vernachlässigen.
Die Arbeitszeiten lassen sich oft gut an familiäre oder gesundheitliche Belange anpassen, und ich habe genügend Freiraum für Erholung, Sport und soziale Aktivitäten. Die Erwartung klarer Prioritäten sowie die Unterstützung durch das Team tragen wesentlich dazu bei, dass Überstunden in der Regel vermieden werden und Zeit für Erholung bleibt.
Auch die kulturelle Haltung im Unternehmen unterstützt eine ausgewogene Lebensführung: Transparente Kommunikation, realistische Zielsetzungen und ein Wert auf nachhaltige Arbeitsweise statt kurzfristiger Hochleistungen. Insgesamt ermöglicht mir die gute Work-Life-Balance, motiviert und leistungsfähig zu bleiben, ohne dass die Lebensqualität leidet.
Karriere/Weiterbildung
In meinem aktuellen Job sehe ich gute Chancen für Karriere und Weiterbildung. Das Unternehmen bietet relevante Weiterbildungsformate, Zugang zu Schulungen und Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung, was meine berufliche Entwicklung unterstützt. Die Karrierepfade sind vorhanden und transparent kommuniziert, sodass ich Perspektiven für Aufstieg und neue Aufgaben erkenne.
Gehalt/Benefits
In meinem aktuellen Job stimmen Gehalt und Sozialleistungen insgesamt. Die Vergütung ist wettbewerbsfähig und spiegelt Verantwortung sowie Leistung wider. Zusätzlich gibt es solide Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen und flexible Zusatzleistungen.
Dennoch gibt es Verbesserungsmöglichkeiten. Potenzial besteht z. B. in einer transparenten Gehaltsstruktur, regelmäßigen Anpassungen an Inflation und Markt benchmarks, sowie erweiterten Bonus- oder Anerkennungsmodellen. Auch eine breitere oder individuellere Förderung von Weiterbildungen, zusätzlichen Sozialleistungen und familienunterstützenden Maßnahmen könnte weiter ausgebaut werden.
Zusammengefasst: Gehalt und Sozialleistungen sind gut, aber es gibt Raum für eine weiterführende Optimierung, um noch stärker an Marktstandards und individuellen Bedürfnissen auszurichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meinem aktuellen Job ist das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens erkennbar und positiv. Es werden Ressourcen effizient genutzt, Abfall wird reduziert und Recycling wird gefördert. Es gibt klare Ziele zur Reduzierung von CO2-Emissionen, nachhaltige Beschaffungsrichtlinien und Maßnahmen zur Energieeffizienz. Mitarbeitende erhalten Schulungen zu Nachhaltigkeit, und es gibt gelegentliche Initiativen wie Clean-Up-Aktionen oder Mobility-Programme.
Sozial ist Diversität und Gleichbehandlung spürbar, und es bestehen transparente Kommunikationswege sowie faire Vergütung. Flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung bei Familie und Privatleben sind vorhanden. Das Unternehmen fördert ehrenamtliches Engagement und bietet Programme zur mentalen Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zusammengefasst: Das Unternehmen zeigt ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein, doch es gibt Raum für Verbesserungen. Potenziale liegen zum Beispiel in einer regelmäßigen, messbaren Berichterstattung zu Nachhaltigkeitskennzahlen, erweiterten Schulungen zu Ressourcenschonung, noch stärkerer Einbindung der Mitarbeitenden in Umsetzungsprojekte und einer konsistenteren Förderung von nachhaltigen Beschaf
Kollegenzusammenhalt
Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem derzeitigen Job und schätze den außergewöhnlich starken Kollegenzusammenhalt. Trotz der regelmäßigen Fluktuation und dem Weggang vieler Kolleginnen und Kollegen bleibt die Teamdynamik positiv, unterstützend und zielorientiert. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang, teilen Wissen offen und helfen uns gegenseitig, auch in herausfordernden Zeiten.
Der Zusammenhalt zeigt sich besonders darin, dass neue Teammitglieder sich schnell integrieren, Aufgaben flexibel übernommen werden und wir in kritischen Momenten verlässlich aufeinander zählen können. Die Bereitschaft, Erfahrungen zu teilen, konstruktives Feedback zu geben und gemeinsam Lösungen zu finden, schafft eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
Auch in Zeiten personeller Veränderungen bleibt die Kommunikation stabil: Informationen werden transparent weitergegeben, Verantwortlichkeiten bleiben klar, und wir arbeiten daran, den Wissensverlust durch regelmäßige Übergaben und dokumentierte Prozesse zu kompensieren. Insgesamt trägt dieser starke Zusammenhalt maßgeblich zu einer positiven Arbeitskultur bei und gibt mir Zuversicht, die Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem aktuellen Job pflege ich einen außerordentlich respektvollen und wertschätzenden Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Ich höre aufmerksam zu, schätze langjährige Erfahrungen und integriere ihr Wissen in Teamentscheidungen. Geduld, Fairness und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Aufgaben stehen für mich stets im Vordergrund. Durch offene Kommunikation, Dankbarkeit für ihr Engagement und zuverlässige Zusammenarbeit trage ich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei, in der sich alle Teammitglieder, unabhängig vom Alter, respektiert und bestätigt fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze die Führung meinerVorgesetzten als außergewöhnlich positiv. Sie kommuniziert klar, transparent und regelmäßig, setzt realistische Ziele und bietet dabei ausreichend Orientierung. Durch ihr offenes Ohr, konstruktives Feedback und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit fühle ich mich gehört und unterstützt. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, und Probleme werden gemeinsam lösungsorientiert angegangen. Ihr Führungsstil motiviert das Team, fördert eigenverantwortliches Handeln und schafft eine angenehme, produktive Arbeitsatmosphäre. Die Wertschätzung für Leistungen, klare Prioritäten und der Respekt vor individueller Stärke tragen maßgeblich zu meiner Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft bei. Insgesamt macht ihre hervorragende Führungsqualität den Job für mich besonders inspirierend und nachhaltig erfüllend.
Arbeitsbedingungen
In meinem aktuellen Job genieße ich ausgezeichnete Arbeitsbedingungen. Die Arbeitszeiten sind flexibel und zuverlässig geplant, wodurch eine gute Work-Life-Balance möglich ist. Die Arbeitsplatzsicherheit ist hoch, regelmäßige Sicherheitsübungen und klare Richtlinien sorgen für ein sicheres Arbeitsumfeld. Gesundheits- und Ergonomiefaktoren stehen im Vordergrund: moderne Arbeitsplätze, geeignete Sitz- und Arbeitsmittel, ausreichende Pausen und Fokus auf langfristige Gesundheit.
Der Umfang der Aufgaben ist anspruchsvoll, herausfordernd und gut mit meinen Fähigkeiten vereinbar. Es gibt klare Ansprechpartner, transparente Entscheidungswege und regelmäßiges Feedback, was mir hilft, mich fachlich weiterzuentwickeln. Zudem werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten, um neue Kompetenzen zu erwerben.
Zusammengefasst schätze ich die hervorragenden Arbeitsbedingungen: Sicherheit, Gesundheit, faire Arbeitszeiten, gute Ressourcen, Unterstützung bei Weiterbildung und eine Kultur der Wertschätzung und Mitbestimmung.
Kommunikation
Ich bin insgesamt zufrieden mit meinem aktuellen Job und schätze die gute Kommunikation im Team. Die Zusammenarbeit innerhalb meiner Abteilung funktioniert offen, ehrlich und konstruktiv. Informationen werden zeitnah geteilt, Feedback wird regelmäßig gegeben, und Probleme werden gemeinsam angegangen.
Gleichzeitig sehe ich Potenzial zur Verbesserung der Kommunikation zwischen einigen Bereichen. Abstimmungsprozesse zwischen Abteilungen könnten effizienter gestaltet werden, um Überschneidungen zu vermeiden und Informationen konsistenter zu halten. Gezielte regelmäßige Schnittstellen-Meetings oder standardisierte Kommunikationswege würden hier helfen.
Auch der Austausch zu anderen Verbund- bzw. Fachbereichen könnte systematischer erfolgen. Eine klarere Zuordnung von Verantwortlichkeiten, gemeinsame Ziele und einheitliche Dokumentationsstandards würden den Informationsfluss verbessern und Missverständnisse reduzieren.
Positiv hervorzuheben ist die Bereitschaft zur Zusammenarbeit und der Wille, Prozesse kontinuierlich zu optimieren. Mit gezielter Abstimmung, mehr Transparenz und festgelegten Kommunikationsroutinen können wir die Effektivität weiter steigern und die Zusammenarbeit über
Gleichberechtigung
Das Arbeitsumfeld fördert eine Kultur der Gleichberechtigung auf allen Ebenen: gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden, transparente Entscheidungsprozesse, und faire Entwicklungsmöglichkeiten unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Das Unternehmen setzt klar auf Diversität und inklusive Führungsstrukturen, unterstützt flexible Arbeitsformen und bietet angemessene Vergütung, Weiterbildung und Mentoring. Die Zusammenarbeit im Team ist respektvoll, supportive und konstruktiv, wodurch sich alle Mitarbeitenden gehört und wertgeschätzt fühlen. Insgesamt ist dies ein Arbeitsplatz, der Chancengleichheit aktiv lebt und fördert.
Interessante Aufgaben
Ich schätze meinen aktuellen Job sehr, weil immer wieder interessante Aufgaben auf mich zukommen, die ich selbst auswählen und priorisieren kann. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich und herausfordernd, ohne langweilig zu werden. Die Möglichkeit, neue Projekte zu übernehmen, eigenverantwortlich zu arbeiten und neue Fähigkeiten einzubringen, motiviert mich täglich. Gleichzeitig bietet das Team eine unterstützende Umgebung, in der Zusammenarbeit und Wissensaustausch gefördert werden. Insgesamt sorgt diese Dynamik dafür, dass ich engagiert bleibe, kontinuieIch schätze meinen aktuellen Job sehr, weil immer wieder interessante Aufgaben auf mich zukommen, die ich selbst auswählen und priorisieren kann. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich und herausfordernd, ohne langweilig zu werden. Die Möglichkeit, neue Projekte zu übernehmen, eigenverantwortlich zu arbeiten und neue Fähigkeiten einzubringen, motiviert mich täglich. Gleichzeitig bietet das Team eine unterstützende Umgebung, in der Zusammenarbeit und Wissensaustausch gefördert werden. Insgesamt sorgt diese Dynamik dafür, dass ich engagilich lerne und meine Aufgaben sinnvoll mit den Zielen des Unternehmens verknüpfen kann.
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Mehrfachbewertung
Verbio! Ein guter Arbeitgeber und wichtig für die Region Uckermark!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VERBIO Schwedt GmbH in Stadt Schwedt/Oder gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit Stress durch Umstrukturierungen - ziehen aber zumeist an einem Strang und es Interessant das zu beobachten und mit zu gestalten
Image
Positiv
Work-Life-Balance
alles bestens...
Karriere/Weiterbildung
sehr gut
Gehalt/Benefits
für die Region super Bezahlung und coole Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
wird Schritt für Schritt besser
Umgang mit älteren Kollegen
.
Vorgesetztenverhalten
zumeist Fair und einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Super. Über Bedarfe werden zumeist positive entschieden.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch zu Geschäftsprognosen usw.
Gleichberechtigung
.
Interessante Aufgaben
Durch Umstrukturierungen ergeben sich Möglichkeiten sich einzubringen und das Arbeitsumfeld zu gestalten.
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Planlosigkeit mit Plan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verbio SE in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer bereit ist, den eigenen Verstand zugunsten von Zustimmung auszuschalten, kann sich gut anpassen, bleibt lange – wird aber fachlich und persönlich kaum noch anschlussfähig außerhalb des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende klare Ziele und echte Entscheidungen
- engmaschiges Micromanagement
- Intransparente Kommunikation sowie Vernachlässigung von Weiterbildung und Karriereförderung
- Unzeitgemäße Arbeitsbedingungen und mangelnde echte Wertschätzung sowie Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele & Verantwortlichkeiten schaffen:
– Es fehlen messbare Ziele und klare Zuständigkeiten. Entscheidungen werden vermieden statt getroffen. Teams brauchen echte Befugnisse statt symbolischer Rollen.
- Nicht alles auf die Politik schieben
Führung stärken & zur Verantwortung ziehen:
– Vorgesetzte müssen lernen aktiv zu führen, Orientierung geben und Entscheidungen vertreten. Führung darf nicht bloß verwalten, sondern muss gestalten. 90er Führungsstiel ist nicht mehr Zeitgemäß.
Transparente Kommunikation & wertschätzende Kultur etablieren:
– Informationen müssen offen, vollständig und rechtzeitig fließen. Kollegialität, Generationenvielfalt und Feedbackkultur gehören gefördert.
Arbeitsbedingungen & Work-Life-Balance verbessern:
– Technische Ausstattung, Organisation und Prozesse benötigen ein Update. Flexible, gesunde Arbeitsmodelle müssen ernst genommen werden.
Entwicklung, Fairness & Nachhaltigkeit ermöglichen:
– Weiterbildung, Karrierechancen und faire Vergütung sind essenziell. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung dürfen nicht nur Fassade sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre schwankt zwischen Resignation und Zweckoptimismus – echte Motivation bleibt auf der Strecke. Es gibt innerhalb der Abteilungen keine Ziele.
Image
Das äußere Image verspricht mehr als die Realität halten kann – intern klafft eine große Lücke zwischen Anspruch und Wirklichkeit.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance existiert theoretisch, wird aber durch unrealistische Erwartungen und fehlende Planung ausgehöhlt. Jedes Jahr die gleichen Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Entwicklung ist kein Fokus – Karrierewege sind unklar.
Gehalt/Benefits
Leistung und Verantwortung stehen in keinem Verhältnis zur Vergütung – zusätzliche Leistungen sind rar oder standardisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen grün, nach innen gleichgültig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder will nur sich selbst schützen, auch die Kollegen die länger dabei sind, spielen das gleich Spiel. Führungskräfte haben für ein echtes Teambuilding kein Interesse.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist i.O aber ältere Kollegen und Dienstleister werden nie hinterfragt und dürfen sich alles Erlauben.
Vorgesetztenverhalten
Führung bedeutet hier oft Wegschauen statt Entscheiden – Verantwortung wird gern nach unten delegiert, Angst ist ein großer Faktor.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen erschweren konzentriertes Arbeiten: Technikprobleme und chaotische interne Prozesse sind an der Tagesordnung.
Kommunikation
Informationen fließen selektiv, oft zu spät oder gar nicht – Transparenz ist eher Ausnahme als Regel.
Interessante Aufgaben
Potenzial für spannende Aufgaben ist da, wird aber durch schlechte Organisation und fehlende Prioritäten immer neu verschenkt.
Gleichberechtigung
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Der größte Fehler meiner Karriere
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verbio SE in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Richtig gute und viel versprechende Technologie
- Es gibt viel Potential, wenn man es ausschöpfen möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Personalabteilung kommentiert hier, man solle sie bei Problemen kontaktieren. Die Erfahrung zeigt: Ja sie verstehen einen und sehen die Probleme ähnlich, sind aber letztendlich auch machtlos
- Chaos und Unklarheit wo man auch hinschaut
- Fehlende Struktur und Prozesse
- Egozentrische Führungskräfte für die Macht im Vordergrund steht
Verbesserungsvorschläge
- Den Übergang vom Mittelständler zum globalen Konzern zuerst einmal wollen und auch konsequent durchführen
- Strukturen schaffen und auch Nutzen
- Berücksichtigt die Erfahrung vonkompetenten Kollegen, die ihr für viel Geld von extern holt und lasst nicht versauern
- Holt euch Hilfe von außen, nicht irgendwelche überbezahlten Consultants, sondern Leute die wissen, wie man international agiert
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach keinen Spaß und ich bekomme immer mehr das Gefühl, dass es auch so gewollt ist.
Image
Ist nach außen hin deutlich besser als es ist.
Work-Life-Balance
Entweder man wird überlastet oder aufs Abstellgleis geschoben.
Karriere/Weiterbildung
Manchmal wird so getan als ob es eine Weiterentwicklung geben könnte, aber sie ist faktisch nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchaus gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui, innen pfui.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung durchaus gut. Abteilungsübergreifend eher schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt nichts negatives zu berichten.
Vorgesetztenverhalten
Das ist einfach unterirdisch und das größte Problem. Micromanagement vom Feinsten und sich dann wundern, wenn man seine Selbstständigkeit aufgibt. Grobe Management Fehler ziehen sich durch alle Ebenen. Die Schieflage ist nicht ausschließlich politisches Versagen.
Arbeitsbedingungen
IT unterirdisch, Richtlinien werden nach Belieben anders ausgelegt oder mündlich angepasst.
Kommunikation
Viel gequatsche ohne wirklich etwas zu sagen. Auf kritische Fragen wird ausgewichen oder gar nicht geantwortet.
Gleichberechtigung
Es ist nicht schlecht, geht aber oft nach Nase.
Interessante Aufgaben
Wenn es gerade irgendwo brennt und es passt, bekommt man interessante Aufgaben. Ansonsten sitzt man auch einfach mal rum.
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Mehrfachbewertung
Einschätzung eines langjährigen Mittarbeiters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Verbio SE in Zörbig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit der oberen Etage. Man sieht nur sehr selten jemanden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Vorschläge wird nicht reagiert.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht und wenn dann nur für ausgesuchtes Personal
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Schichten gibt es Grüppchenbildung. Es wird über andere Kollegen und Schichten hergezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter sind vorwiegend im "Außendienst" und jüngere sitzen in der Messwarte. Auf Aussagen neuer Kollegen wird mehr Wert gelegt als auf das Wort der langjährigen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Oft sieht man von der oberen Etage (Produktionsleitung) Wochenlang keinen.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer mehr Arbeit auf immer weniger Mitarbeiter verteilt. Schichten sind über längere Zeiträume permanent unterbesetzt.
Kommunikation
Funktioniert teilweise von Vorgesetzten gut, aber nur wenn Lieblingsschichten vor Ort sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt hat sich in den letzten Jahren gebessert.
Gleichberechtigung
Es sind in den letzten Jahren einige Frauen hinzugekommen und auch integriert.
Image
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spannende Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verbio SE in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Verbio AG in Zörbig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
sollten mehr an der kommunikation pfeilen gerade zwischen produktionsleiter und produktion
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verbio durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Verbio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verbio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.