Verbio 

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Bewertung

Lieber Mitarbeiter,

zunächst möchten wir uns bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen und eine Bewertung über die VERBIO Pinnow GmbH erstellt haben. Gern möchten wir hierzu Stellung nehmen.

In Pinnow haben wir 2018 ein kleines neues Team zusammengestellt, das unsere erste, auf einer „grünen Wiese“ gebaute Biomethananlage erfolgreich in Betrieb genommen hat und jetzt auch fast täglich eine Steigerung der Anlagenleistung herbeiführt.
Diese in den letzten Wochen und Monaten hervorragende Leistung kann nur durch ein gut geführtes Team erfolgen.

Die Qualifizierung der Mitarbeiter erfolgt durch E-Learning-Schulungen und bei Bedarf durch weitere Schulungen in der Anlage.

Auf Grund der Größe des Teams ist es erforderlich, dass alle Mitarbeiter Arbeiten nach ihrer Notwendigkeit abarbeiten. Die Aufgaben werden bereits im Bewerbungsgespräch besprochen. Zusammengeführt sind alle Arbeiten in einer Stellenbeschreibung, die jedem Mitarbeiter bekannt ist.

Schichtsystem
Unsere Anlagen werden rund um die Uhr betrieben. Aufgrund dessen ist es notwendig, dass unsere Mitarbeiter in der Produktion im Schichtsystem arbeiten. Jedem neuen Mitarbeiter wird bereits im Bewerbungsgespräch das Schichtsystem erläutert. Das Schichtsystem ist ein fester Rhythmus, sodass man langfristig auch gut private Termine planen kann. In einem Schichtsystem hat man nicht jedes Wochenende frei, da sich die freien Tage auch auf die Woche verteilen. Durch das rollende Schichtsystem in Pinnow verschieben sich die freien Tage jede Woche um einen Tag. Wenn Sie bzgl. der freien Tagen am Wochenende angelangt sind, haben Sie i.d.R. drei Wochenenden am Stück frei.

Kariere/Weiterbildung
So wie an unseren anderen Produktionsstandorten, haben Sie auch als Anlagenfahrer in Pinnow die Möglichkeit, durch gute, gewissenhafte und engagierte Arbeit höhere Lohngruppen zu erreichen. Wir haben derzeit insgesamt 14 Mitarbeiter in Pinnow. Dies macht es schwierig jedem Mitarbeiter eine Karriereentwicklung aufzuzeigen. VERBIO ist immer daran interessiert, internen Mitarbeitern Weiterentwicklungen zu ermöglichen. Einsatzmöglichkeiten können sich dabei an unseren verschiedenen Standorten innerhalb Deutschlands aber auch weltweit ergeben. Sollten Sie daran Interesse haben, wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder an die Personalabteilung.

Gehalt/Sozialleistungen
In den vergangenen Jahren haben wir jährlich die Löhne und Gehälter oberhalb der tariflichen Abschlüsse im Vergleich zum Chemietarif angehoben. Zu berücksichtigen sind dabei die Qualifikationen an die jeweilige Stelle.

Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter beträgt ca. 40 Jahre. VERBIO möchte sowohl jüngere als auch ältere Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigen. Wir sind davon überzeugt, dass man somit eine ausgewogene Teamatmosphäre schafft und der Lerneffekt voneinander höher ist.

Vorgesetztenverhalten
VERBIO ist es wichtig positives wie auch negatives Feedback an den Mitarbeiter weiterzugeben. Natürlich dient positives Feedback zur Motivation und Wertschätzung des Mitarbeiters. Aber auch negatives Feedback hat seine Vorteile. Sie sollen somit aus Fehlern lernen und sich weiterentwickeln.
Wir sind sehr an dem Feedback der Mitarbeiter interessiert. Wie Sie wissen, gibt es mit dem Vorgesetzten regelmäßige Mitarbeitergespräche. In diesem Gespräch haben auch die Mitarbeiter die Möglichkeit Feedback/Probleme/Anregungen dem Vorgesetzten gegenüber zu äußern.