Nicht mal als Zwischenlösung zur Überbrückung geeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aspekte, auf die es ankommt werden vernachlässigt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen. Neue Partneranwälte.
Arbeitsatmosphäre
Achtung! Nach vorne hin offen und modern. Hinter den Kulissen überforderte und inkompetente Vorgesetzte. Ideen werden gern angenommen, damit am Ende doch wieder alles nach dem alten System bearbeiterlt wird. Gleichzeitig gibt es Ärger, weil der Erfolg ausbleibt. Hier ist ein Umdenken erforderlich. Kann aber wegen der mangelnden Kompetenz der Entscheidungsträger nicht erfolgen.
Kommunikation
Ehrlichkeit, Zielgerichtetheit und Kommunikationsfähigkeit sind nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Auf Mitarbeiterebene super, sonst nicht.
Work-Life-Balance
Hier konnte ich mich nicht beklagen. Im Callcenter jedoch ist auch am Wochenende Einsatz gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Teilweise kommt noch Mobbing dazu. Das sind dann oft die kleinen Geister auf der Teamleiterebene. Teilweise saßen sogar Coronaleugner in den Führungsebenen.
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige, es wird nur der alte, nicht erfolgreiche Weg beschritten. Vorgesetzte haben keine strategische Sichtweise oder Kompetenz. Nicht mal mehr zu großen Worten reichte es.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungen dringend erforderlich. Ältere Mitarbeiter machen diese Arbeitsweise in der Regel nicht lange mit.
Arbeitsbedingungen
Technisch in Ordnung. Firmenkultur Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist einfach kein Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zum Einstieg ok. Keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wer kompetent ist, kriegt Probleme. Dann halten die Teamleiter-innen, die sonst gegeneinander arbeiten, zusammen.
Image
Zu recht sehr schlecht, siehe Google Bewertungen.
Karriere/Weiterbildung
Wird von oben verhindert