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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas es kostenloses Wasser gibt und das ich nicht mehr für die VH24 arbeiten Muss!
Lage, tolle Büroräume,
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Die Kollegen sind alle unglaublich toll. Die Personalabteilung ist auch sehr kompetent und herzlich. Hier ist der Zusammenhalt riesig. Wirklich tolle Menschen kennengelernt die auch zu Freunden geworden sind.
Er hat in den letzten Monaten gute Entscheidungen getroffen. Es ist eine Firma mit Visionen und Ideen. Man hat Chancen auch ohne studiert zu haben. Hier wird drauf geschaut was kann der Mensch. Alle per DU usw.
interessante Aufgaben, ich werde überall mit eingebunden und darf aber auch selbst was ausprobieren. Nettes kleines Team (ich kann ja nur für mein Team sprechen)
Verhalten der Leitung, Behandlung der Mitarbeiter, bevorzugung einzelner, irrationale und emotional gesteuerte Entscheidungen, scheinbare planlosigkeit, kein nachvollziehbarer Kurs des Unternehmens, ständige umstrukturierungen, mangelndes Mitspracherecht der Mitarbeiter und kindergartenartige Arbeitsbedingungen (zeitweise war das aufstehen vom Platz verboten, Gespräche unter Kollegen werden unterbunden, Essen selbst von kleinen SNacks am Arbeitsplatz wird verboten, Teamleitungen mikromanagen praktisch alles)
noch zu chaotisch, unstrukturiert. Es muss vieles sofort passieren und dadurch entstehen Fehler, die dann wieder mehr Zeit und Geld kosten, als wenn man sich Zeitgelassen hätte. (klassisches Projektmanagement). Gehälter ungerecht. zu wenig Wertschätzung und lob von der Geschäftsführung. es gibt kein Arbeitshandy, Zuzahlung zu z. Bsp. Fitnessstudio fehlt, keine Möglichkeit sich Weiterzubilden, keine Hunde erlaubt, zu wenig Firmen-Events.
Kommunikation, Druck, Investitionen an falschen Stellen, ständige & schnelle Veränderungen, fehlende Wertschätzung, Bezahlung.
Die Aspekte, auf die es ankommt werden vernachlässigt.
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll
Man sollte seine Mitarbeiter definitiv mehr wertschätzen. Aber das ist hier leider Fehlanzeige. Man bezahlt willkürlich die Leute unabhängig ihrer Fähigkeiten und Zugehörigkeit. Eine offene und ehrliche Kommunikation fehlt absolut. Ständige kurzfristige Änderungen die sofort umzusetzen sind. Qualität fehlt hier einfach, da auf sofortige Umsetzung gepocht wird und man improvisieren muss. Sich aber am Ende dann wundert, wenn Fehler passieren.
Projekte werden in kürzester Zeit aufgebaut, voll mit Fehlern und nicht durchdacht um sie in ein paar Monaten dann doch ...
Kommunikation innerhalb der Teams verbessern
SINNLOS !!!!! Wird eh nicht zugehört.
Es ist schwer Verbesserungsvorschläge an Menschen zu richten, die einen Rechtsdienstleister noch nicht mal auf dem Niveau einer provinziellen bayrischen Gastwirtschaft betreiben. Vermutlich wird im Schnitt sogar dort den Mitarbeitern noch mehr Wertschätzung entgegengebracht.
Die Geschäftsleitung sollte die Mitarbeiter mehr loben und sehen. Es sind so tolle Leute in der Firma die absolut hinter der Firma stehen und diese voranbringen wollen. Das würde dem Klima super helfen und es kostet nichts
Der am besten bewertete Faktor von Verbraucherhilfe24 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
An sich gut. Schwierig hier ist nur, dass ältere Kollegen Schwierigkeiten haben bei diesen schnellen und sofortigen Änderungen mitzuhalten.
Verbesserungen dringend erforderlich. Ältere Mitarbeiter machen diese Arbeitsweise in der Regel nicht lange mit.
wir hatten teilweise ältere Kollegen die haben aus Corona Gründen dauerhaft ins Homeoffice geschickt. Gesundheit geht vor
Es gibt auch ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden. Aber insgesamt eher junge Leute
Alle Kollegen in meiner Abteilung werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verbraucherhilfe24 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Kompetenzen der eigenen Mitarbeiter werden nicht genutzt dadurch herrscht Frustration aber man muss motiviert sein was in dem Zusammenhang nicht funktioniert.
Null es fehlt das Vertrauen
es wäre schön, wenn man offener wäre für Weiterbildungen und gesehen wird, dass das Unternehmen davon profitiert und nicht Geld ausgibt.
Wird von oben verhindert
Für einfache Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit zum Teamleiter aufzusteigen, allerdings kam es schon häufiger vor, dass diese dann wieder grundlos degradiert wurden.
