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Verbraucherhilfe24
Bewertung

Arbeitsalltag geprägt von Druck und Unzufriedenheit

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, die ihre soziale Inkompetenz beweisen, nur mit Peitsche arbeiten und Druck ungefiltert nach unten geben. Machtspielchen, welche die Mitarbeiter ausbaden dürfen. Keine Work-Life-Balance. Nicht zu empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter als höchstes Gut ansehen.

Arbeitsatmosphäre

Druck der Geschäftsführung wird direkt und ungepuffert nach unten weitergegeben.

Kommunikation

Geprägt von Druck und unrealistischen Deadlines. Kaum konstruktives Feedback, kurzfristige Lösungen werden nachhaltigen Ansätzen vorgezogen.

Work-Life-Balance

Hier gilt leider immer noch: wer länger sitzt, wird als besserer Mitarbeiter wahrgenommen. Die Arbeitszeiten sind starr, die Pausenzeiten fest geregelt. Home Office ist nicht erlaubt, selbst in Positionen ohne direkten Kundenkontakt. Man möchte hier die absolute Kontrolle über die Mitarbeiter. Außerdem wird erwartet, ständig erreichbar zu sein, sogar im Urlaub, bei Krankheit oder nach Feierabend. Wenn sich ein Mitarbeiter krankmeldet, wird ihm dies unterstellt, wenn ein Mitarbeiter mal 10 Minuten früher gehen muss, stoßt dieser nicht selten auf Ablehnung, böse Blicke und einen unangebrachten Spruch der Führungskraft. Die Mitarbeiter werden hier regelrecht unterdrückt!

Vorgesetztenverhalten

Den Vorgesetzten fehlt es leider an jeglicher Kompetenz, sowohl in fachlicher als auch auf persönlicher Ebene.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist langsam und veraltet. Diensthandys gibt es keine. Längere Konzentration ist aufgrund des Lärmpegels ebenfalls nur schwer möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Liegt unter dem Durchschnitt. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es ebenfalls nicht.

Image

Unzufriedene Kunden, unbearbeitete Anfragen, keine Struktur - hier stimmt es hinten und vorne nicht.

Karriere/Weiterbildung

Für einfache Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit zum Teamleiter aufzusteigen, allerdings kam es schon häufiger vor, dass diese dann wieder grundlos degradiert wurden.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Zu Ihren Anmerkungen wie „Druck“ und „Deadlines“ möchten wir gern sagen, dass wir als Legal-Tech-Unternehmen im schnellen Onlinegeschäft unterwegs sind, in dem man keine Zeit verlieren darf. Hier erwarten wir von unseren Mitarbeitern eine schnelle Auffassungsgabe, eigenständiges Arbeiten und Flexibilität. Insgesamt funktioniert das bei den meisten auch prima. Gern hätten wir die Punkte, die Sie angesprochen haben, in einem persönlichen Gespräch erörtert. Wir haben ein offenes Ohr und eine stets offene Tür alle.

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