9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Verbraucherzentrale Baden-Württemberg e.V. Bewertungen
Verbraucherzentrale
Baden-Württemberg
e.V.
Stuttgart
Ihr Unternehmen?
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sinnvolle Tätigkeit mit kurzer Dauer der Arbeitsverhältnisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit, sinnvolle Tätigkeit im Verbraucherschutz, hat Spaß gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben vertragliche Situation, zu wenig Geld für gute Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Entwicklung und Angestellten Verträge (statt bis zum Jahresende), es gab fast nur noch befristete Verträge mit teilweise kurzer Laufzeit
Karriere/Weiterbildung
Gute Angebote zur Verfügung
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Bereich TVL
Interessante Aufgaben
Sinnvolle Tätigkeit, Bildung von Kindern und Erwachsenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es muss endlich ein Umdenken in der Geschäftsführung stattfinden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verbraucherzentrale Baden-Württemberg als Interessensvertretung sowie als neutrale und unabhängige Anlaufstelle für Verbraucher:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang und die Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen. Man sollte sich aktuell nur bei der Verbraucherzentrale Baden-Württemberg bewerben, wenn man sehr leidensfähig ist, keinerlei Ambitionen hat und nur als Posten in der Bilanz gesehen werden möchte.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte eine klare und ehrliche Kommunikation anstreben. Nur mit motivierten Mitarbeiter:innen lässt sich ein Betrieb erfolgreich führen. Aus Sicht der Mitarbeiter:innen würde es wahre Stärke beweisen, wenn sich die Geschäftsführung endlich zu ihren Fehlern bekennt. Man kann leider nicht sagen, ob ein Wechsel der Geschäftsführung etwas verändern würde oder ob dann nicht einfach die nächste, nicht entscheidungsfähige Geschäftsführung ihren Platz einnimmt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eher schlecht. Nur unter den Mitarbeiter:innen kann Motivation und gute Stimmung aufrechterhalten werden.
Image
Die Verbraucherzentrale Baden-Württemberg als Interessensvertretung sowie als neutrale und unabhängige Anlaufstelle für Verbraucher:innen ist eine wichtige Institution für die Gesellschaft.
Work-Life-Balance
Man hat eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und Mobiles Arbeiten).
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich aus einem Fort-/Weiterbildungskatalog, der durch den Verbraucherzentrale Bundesverband angeboten wird, Fort-/Weiterbildungen aussuchen oder man sucht sich selbst Fort-
/Weiterbildungen und bekommt diese im besten Fall genehmigt.
Gehalt/Benefits
Es gilt der TV-L, man kann ein Job D-Ticket und nach der Probezeit eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU) abschließen. Man sollte sich auf jeden Fall vorher informieren, ob die ausgeschriebene Entgeltgruppe und Entgeltstufe den zu leistenden Tätigkeiten entsprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus Sicht der Geschäftsführung ist man ein sehr sozialer Arbeitgeber – hier gehen die internen Meinungen sehr weit auseinander.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist sehr groß. Man kann sagen, dass viele nur noch aufgrund ihres Teams bzw. aufgrund ihrer Kolleg:innen noch hier tätig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter hat sich bisher weder positiv noch negativ auf den Umgang mit Kolleg:innen ausgewirkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung übernimmt leider nicht die Rolle, die sie übernehmen sollte. Die wirklich wichtigen Entscheidungen werden nicht oder viel zu spät getroffen und man beschäftigt sich lieber mit Mikromanagement, um produktiv zu wirken und sich von den dringenden Aufgaben abzulenken. Man sitzt die Probleme gerne aus. Ganz nach dem Motto: Wenn man es nur lange genug ignoriert, dann wird sich das Problem schon in Luft auflösen. Die Mitarbeiter:innen können aufgrund mangelnder Kommunikation auch kein anderes Bild von der Geschäftsführung haben – es wirkt alles sehr empathielos und letztlich wurde schon oft genug bewiesen, dass die Mitarbeiter:innen nur Zahlen sind, die man verwaltet. Die Geschäftsführung möchte sich keinesfalls in die Karten schauen lassen und gibt Informationen nur widersprüchlich oder nur in einem Umfang weiter, mit dem die Mitarbeiter:innen nichts anfangen können.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind an allen Standorten in mehr oder weniger schlecht erhaltenen Gebäuden untergebracht. Die IT-Ausstattung hat noch Luft nach oben und die Arbeitsplätze sind zumindest mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter:innen wird mehr, da Stellen nicht nachbesetzt werden und sich die Arbeit auf immer weniger Mitarbeiter:innen verteilt.
Kommunikation
Aus Sicht der Geschäftsführung denkt man stark in Hierarchien (Geschäftsführung – Abteilungsleitung – Mitarbeiter:innen). Die Einbringung von Ideen aus der Ebene der Mitarbeiter:innen ist nicht erwünscht und Rückfragen zu kritischen Themen wie der aktuell kritischen Finanzsituation werden direkt als persönlicher Angriff gewertet.
Die Mitarbeiter:innen sind wirklich stark mit ihrer Tätigkeit bei der Verbraucherzentrale Baden-Württemberg verbunden und haben auch ein Interesse daran, dass dieser Verein und ihre Tätigkeit weiter Bestand haben. Die Mitarbeiter:innen werden bei der Suche nach Ideen für die Zukunft aber nicht gehört und nicht gefragt, was Potenzial verstreichen lässt sowie für Unmut und schlechte Stimmung sorgt.
Gleichberechtigung
Aus der Historie heraus hat die Verbraucherzentrale Baden-Württemberg einen höheren Frauen- als Männeranteil. Die Abteilungsleiterebene ist dann leider doch wieder etwas altmodisch und mehrheitlich mit männlichen Kollegen besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können je nach Stelle und Abteilung schon sehr vielfältig und interessant sein.
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Abwechslungsreich und viel Freiraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches Fortbildungsangebot.
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Super nette Kolleginnen und Kollegen, eigenes Büro
Interessante Aufgaben
Wir haben eine sinnvolle und abwechslungsreiche Aufgabe und können etwas für die Verbraucherinnen und Verbraucher bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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sehr nette Kollegen und einen ganz empathischen Vorgesetzten. Flexible Arbeitszeiten von Zuhause sowie im Büro.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln.
Work-Life-Balance vor allem für alleinerziehende Eltern und Familien top.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich - garnichts!
Ich bin vollkommen zufrieden und dankbar bei der VZ arbeiten zu dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Bis jetzt der beste Arbeitgeber den ich hatte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die VZBW ist die Interessenvertretung aller Verbraucher:innen. Wir setzen uns
gegenüber Politik und Wirtschaft für einen besseren Verbraucher-
schutz ein.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag der Länder + betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsbedingungen
an einem Tag pro Woche ist mobiles Arbeiten möglich
Interessante Aufgaben
Die VZBW ist die Interessenvertretung aller Verbraucher:innen. Wir setzen uns
gegenüber Politik und Wirtschaft für einen besseren Verbraucher-
schutz ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Man fühlt sich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ist wie familie
Work-Life-Balance
Seit Coron auch Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Diese Möglichkeit gibt es
Gehalt/Benefits
Ist halt TV-L, da ist nicht viel Spielraum aber trotzdem zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Bester Vorgesetzte den ich je hatte
Kommunikation
könne manchmal besser sein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt immer wieder an wichtigen Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Offen sein für Neues, mit der Zeit gehen und auf Anregungen eingehen
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sehr wohl
Image
Optimierungspotenzial. Es wird innerhalb vom Unternehmen von Einzelnen leider nicht immer fair agiert.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, Urlaub auch kurzfristig möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden meiner Kenntnis nach Angeboten
Gehalt/Benefits
Läuft bisher alles pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Man ist ein Team und bekommt wirklich viel Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung
Vorgesetztenverhalten
Nicht sehr Entscheidungsfreudig
Arbeitsbedingungen
Guter Arbeitsplatz, auf Ergonomie wird Wert gelegt.
Kommunikation
Kommunikation ist leider nicht immer ganz optimal
Gleichberechtigung
Absolute Transparenz auch was das Gehalt angeht
Interessante Aufgaben
Ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Interessante Arbeit mit freundlichen Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann flexibel zwischen Vollzeit und Teilzeit gestaltet und eingeteilt werden. Hier wird große Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Flexibilität geht nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verbraucherzentrale Baden-Württemberg e.V durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Verbraucherzentrale Baden-Württemberg e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verbraucherzentrale Baden-Württemberg e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.