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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home Office Möglichkeit, sinnvolle Tätigkeit im Verbraucherschutz, hat Spaß gemacht
Die Verbraucherzentrale Baden-Württemberg als Interessensvertretung sowie als neutrale und unabhängige Anlaufstelle für Verbraucher:innen.
Gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln.
Work-Life-Balance vor allem für alleinerziehende Eltern und Familien top.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Die VZBW ist die Interessenvertretung aller Verbraucher:innen. Wir setzen uns
gegenüber Politik und Wirtschaft für einen besseren Verbraucher-
schutz ein.
Wertschätzung und Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang und die Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen. Man sollte sich aktuell nur bei der Verbraucherzentrale Baden-Württemberg bewerben, wenn man sehr leidensfähig ist, keinerlei Ambitionen hat und nur als Posten in der Bilanz gesehen werden möchte.
Siehe oben vertragliche Situation, zu wenig Geld für gute Gehälter
Ganz ehrlich - garnichts!
Ich bin vollkommen zufrieden und dankbar bei der VZ arbeiten zu dürfen.
Es mangelt immer wieder an wichtigen Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte eine klare und ehrliche Kommunikation anstreben. Nur mit motivierten Mitarbeiter:innen lässt sich ein Betrieb erfolgreich führen. Aus Sicht der Mitarbeiter:innen würde es wahre Stärke beweisen, wenn sich die Geschäftsführung endlich zu ihren Fehlern bekennt. Man kann leider nicht sagen, ob ein Wechsel der Geschäftsführung etwas verändern würde oder ob dann nicht einfach die nächste, nicht entscheidungsfähige Geschäftsführung ihren Platz einnimmt.
Langfristige Entwicklung und Angestellten Verträge (statt bis zum Jahresende), es gab fast nur noch befristete Verträge mit teilweise kurzer Laufzeit
Keine. Bis jetzt der beste Arbeitgeber den ich hatte.
Offen sein für Neues, mit der Zeit gehen und auf Anregungen eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Verbraucherzentrale Baden-Württemberg e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist sehr groß. Man kann sagen, dass viele nur noch aufgrund ihres Teams bzw. aufgrund ihrer Kolleg:innen noch hier tätig sind.
Alle sehr hilfsbereit.
Man ist ein Team und bekommt wirklich viel Unterstützung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verbraucherzentrale Baden-Württemberg e.V ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aus Sicht der Geschäftsführung denkt man stark in Hierarchien (Geschäftsführung – Abteilungsleitung – Mitarbeiter:innen). Die Einbringung von Ideen aus der Ebene der Mitarbeiter:innen ist nicht erwünscht und Rückfragen zu kritischen Themen wie der aktuell kritischen Finanzsituation werden direkt als persönlicher Angriff gewertet.
Die Mitarbeiter:innen sind wirklich stark mit ihrer Tätigkeit bei der Verbraucherzentrale Baden-Württemberg verbunden und haben auch ein Interesse daran, dass dieser Verein und ihre Tätigkeit weiter Bestand haben. Die Mitarbeiter:innen werden bei der Suche nach Ideen für die ...
könne manchmal besser sein
Kommunikation ist leider nicht immer ganz optimal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Angebote zur Verfügung
Man kann sich aus einem Fort-/Weiterbildungskatalog, der durch den Verbraucherzentrale Bundesverband angeboten wird, Fort-/Weiterbildungen aussuchen oder man sucht sich selbst Fort-
/Weiterbildungen und bekommt diese im besten Fall genehmigt.
umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Umfangreiches Fortbildungsangebot.
Diese Möglichkeit gibt es
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verbraucherzentrale Baden-Württemberg e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Verbraucherzentrale Baden-Württemberg e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verbraucherzentrale Baden-Württemberg e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verbraucherzentrale Baden-Württemberg e.V als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Verbraucherzentrale Baden-Württemberg e.V
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Verbraucherzentrale Baden-Württemberg e.V
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting