59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit vielen Jahren gerne beim vzbv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als gut und kollegial. Natürlich gibt es wie überall unterschiedliche Sichtweisen und gelegentlich auch Kritikpunkte. Insgesamt wird aus meiner Sicht aber manchmal übersehen, welche guten Rahmenbedingungen der vzbv seinen Mitarbeitenden bietet.
Image
Ich habe das Gefühl, mit meiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Die Themen des Verbraucherschutzes betreffen nahezu alle Menschen und verleihen der Arbeit eine hohe gesellschaftliche Relevanz.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist problemlos möglich. Überstunden fallen aus meiner Sicht eher gelegentlich an und können über Gleitzeit oder Gleittage wieder ausgeglichen werden. Insgesamt empfinde ich die Arbeitsbelastung als gut händelbar
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung (z.B. via e-Learning Plattform). Interne Bewerbungen sind möglich und werden grundsätzlich unterstützt. Karriereentwicklung ist ebenfalls möglich, allerdings sind die Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Organisationsgröße und der Rahmenbedingungen als Zuwendungsempfänger naturgemäß etwas begrenzter als in manchen größeren Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Mit Gehalt und Benefits bin ich insgesamt sehr zufrieden. Durch die tarifliche Bezahlung (TVöD Bund) sind Vergütung und Gehaltsentwicklung transparent und nachvollziehbar. Hinzu kommen aus meiner Sicht attraktive Rahmenbedingungen und Sozialleistungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden aus meiner Sicht wertschätzend behandelt. Teilweise habe ich sogar den Eindruck, dass besonders auf ihre Bedürfnisse und Erfahrungen Rücksicht genommen wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht sehr gut. Die technische Ausstattung ist modern, die meisten Prozesse sind mittlerweile digitalisiert und grundsätzlich steht alles zur Verfügung, was man für die Arbeit benötigt. Verbesserungspotenzial sehe ich noch bei Themen wie Workation innerhalb der EU oder einem Sabbatical. Hier sind dem vzbv als öffentlich finanzierter Organisation allerdings teilweise Grenzen gesetzt.
Kommunikation
Ich fühle mich insgesamt gut informiert. Es gibt verschiedene Formate und Kanäle, über die über aktuelle Themen und Entwicklungen im Verband berichtet wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aus meiner Sicht selbstverständlich gelebt. Frauen sind auf allen Ebenen vertreten – bis hin zur Vorständin. Auch in Führungspositionen sind Frauen stark vertreten.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein sehr breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Auch der Verband ist durch die Vielfalt der Verbraucherschutzthemen inhaltlich sehr breit aufgestellt, sodass regelmäßig neue und spannende Themen auf dem Tisch landen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GagzowSachbearbeiter Personal
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und deine langjährige Verbundenheit mit dem vzbv. Es freut uns sehr, dass du die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit, unsere Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv erlebst.
Vielen Dank auch für deine differenzierten Hinweise. Schön, dass du den vzbv als Arbeitgeber weiterempfiehlst!
Viele Grüße
Jens
Schlechte Leitung = schlechte Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Onboarding verbessern; Leitungen sollten positiv führen und nicht mit Misstrauen und Abwertung
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Erfahrung, sehr unfair.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GagzowSachbearbeiter Personal
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
es ist schade, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Ein wertschätzender Umgang, Vertrauen und eine konstruktive Zusammenarbeit sind zentrale Bestandteile unseres Führungsverständnis. Deine Kritik nehmen wir ernst. Aufgrund der knappen Angaben fällt es uns jedoch schwer, konkrete Hintergründe nachzuvollziehen und daraus Ansatzpunkte abzuleiten.
Viele Grüße
Jens
Mehrfachbewertung
Wertschätzende Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire Rahmenbedingungen, verlässliche Kommunikation und Unterstützung im Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ressourcen werden vorausschauend geplant und kurzfristige Neuschaffungen von Stellen sind nicht möglich, weil Bewilligungen des Zuwendungsgebers erforderlich sind.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass bei uns Zusammenarbeit zählt – das macht den Alltag leichter.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Man kann den Arbeitsalltag gut organisieren – das hilft, auch außerhalb der Arbeit Energie zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Jährlich gibt es für jede Mitarbeitende ein Budget für Weiterbildungen. Zwischendurch werden auch viele Coachings angeboten
Gehalt/Benefits
Sehr fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales und Umwelt eerden gemeinsam gedacht
Kollegenzusammenhalt
kollegial, unterstützend und lösungsorientiert
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, nur, dass die Erfahrungswerte von älteren Kolleg:innen sehr sichtbar genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und sehr respektvoll
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar, respektvoll und immer auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Ist ein wichtiges Thema bei uns, welches immer beachtet wird
Interessante Aufgaben
Ich finde die Arbeit inhaltlich spannend und gut abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GagzowSachbearbeiter Personal
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive und differenzierte Rückmeldung, das freut uns sehr! Besonders schön zu lesen, dass du die Zusammenarbeit, die Kommunikation und die Rahmenbedingungen bei uns so wertschätzend erlebst.
Danke auch für deinen Hinweis zur Ressourcenplanung. Als Zuwendungsempfänger sind wir bei der Schaffung neuer Stellen an die Bewilligungen unseres Zuwendungsgebers gebunden. Gleichzeitig sorgt genau dieser Rahmen auch für ein hohes Maß an Verlässlichkeit und Stabilität, das viele Kolleg:innen bei uns schätzen. Innerhalb dieser Möglichkeiten versuchen wir, vorausschauend zu planen und gute Lösungen für unsere Teams zu finden.
Vielen Dank für dein Vertrauen und dein Feedback!
Viele Grüße
Jens
Mehrfachbewertung
Schaut euch mal um
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur reden sondern machen und leben
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Hm
Karriere/Weiterbildung
No
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Hm
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
No
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GagzowSachbearbeiter Personal
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback. Deine sehr kritische Bewertung nehmen wir ernst.
Gleichzeitig fällt es uns aufgrund der sehr knappen und pauschalen Rückmeldungen schwer, die konkreten Ursachen nachvollziehen und gezielt darauf reagieren zu können. Gerade bei so grundsätzlicher Kritik ist ein differenzierter Blick wichtig, um tatsächlich Verbesserungen anstoßen zu können.
Wir verstehen uns als Organisation, die Themen offen anspricht und kontinuierlich weiterentwickelt. Dafür braucht es jedoch den konstruktiven Austausch. Hierfür stehen dir neben deiner Führungskraft auch der Betriebsrat sowie das Team Personal und Organisation zur Verfügung. Ergänzend kannst du dich bei Bedarf auch vertraulich an unsere betriebliche Sozialberatung wenden.
Viele Grüße
Jens
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Verband kümmert sich um den beruflichen Nachwuchs. Der Betriebsrat ist engagiert. Die Themen sinnstiftend.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich locker, aber durchaus fachlich und leistungsorientiert.
Work-Life-Balance
Nicht nur die mittlere Führungsebene ist ganz schön eingespannt. Flexibilität bei Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und das weitgehende Fehlen von Präsentismus gleichen das aber aus. Dass es auch ein Privatleben gibt, ist Konsens. Das Ansammeln von Überstunden gilt nicht als Leistungsträgernachweis.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Seminare sind Standard. Bedarfe werden jedes Jahr neu ermittelt. Nicht alles was Geld kostet ist möglich. Bildungszeitanträge führen nicht zu Schnappatmung bei Vorgesetzen und Verwaltung.
Gehalt/Benefits
TVöD/ Zuschüsse zu Gruppenversicherung (ergänzende Altervorsorge) und Deutschlandticket/ Gesundheitsvorsorge/ Betriebliche Sozialberatung/ Massage (Selbstzahler)
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder mittelgroßen Organisation gibt es in Zeiten knapper Ressoucen auch Silodenken und Kompetenzgerangel. Das wirkt sich sehr selten auch aufs Zwischenmenschliche aus. Insgesamt ist die Stimmung unter den Kolleg:innen teamübergreifend gut. Gute Mischung aus Altgedienten und Neuzugängen. Kein Durchlauferhitzer.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall gibt es da menschlich nichts zu meckern.
Arbeitsbedingungen
Seit der Corona-Krise hat sich die technische Ausstattung vereinheitlicht und deutlich modernisiert, auch um mobiles Arbeiten zu ermöglichen. Softwareversorgung ist auch angemessen.
Kommunikation
Es wird viel in diversen Runden miteinander gesprochen, mit einer punktuellen Neigung zu Selbsbeschäftigung. Nicht immer ist das effektiv bzw. mit einer klaren Vorstellung, was genau erreicht werden soll. Es ist aber besser geworden. Eigentlich bekommt man die Informationen, die man für die Arbeit braucht.
Gleichberechtigung
Über die Hälfte der Führungskräfte ist weiblich.
Interessante Aufgaben
Sinnstiftende Tätigkeit. Nicht jede Budgettabelle führt zu euphorischer Begeisterung. Trotzdem: Wir sind die Guten, erreichen was und das motiviert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GagzowSachbearbeiter Personal
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und sehr differenzierte Rückmeldung. Wir wissen das wirklich zu schätzen.
Es freut uns zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit und den Zusammenhalt so positiv erlebst. Danke auch für deine konstruktiven Hinweise zur Kommunikation und zu Prozessen. Viele der angesprochenen Punkte schauen wir uns bereits an, um hier weiter besser und klarer zu werden. Dein Eindruck, dass sich schon etwas verbessert hat, freut uns besonders.
Schön, dass du den vzbv insgesamt als sehr guten Arbeitgeber wahrnimmst.
Viele Grüße
Jens
Sinnstiftende Arbeit in angenehmer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, interessante Arbeit, sinnstiftende Mission, sehr mandatsorientierte und geordnete Arbeitsaufträge und ein gutes Image. Ich kann den vzbv mit gutem Gewissen wärmstens weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Telefonboxen, Wasserkaraffen anschaffen. Kostenfreies Kaffeekonzept entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Bisher habe ich durchweg eine sehr positive Arbeitsatmosphäre genossen, sowohl im Team, im Büro und im Verband!
Image
Der vzbv hat einen hervorragenden Ruf, dessen Erhalt und kontinuierliche Aufrechterhaltung ihm auch essenziell wichtig scheint!
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten sehr ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Viele diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, die aktiv vom AG aufgezeigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls hervorragend!
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur Berührungspunkte mit meinem eigenen kleinen Team gehabt, dort war das Verhalten immer tadellos.
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es, obwohl oft Telefonate, teilweise auch sensible Gespräche, geführt werden müssen, keine hierfür designierten Telefonboxen. Dies ist ein Manko. Wasserkaraffen und kostenfreier Kaffee stehen leider nicht zur Verfügung.
Kommunikation
Gleichwohl bewerte ich die Kommunikation, sowohl seitens des Personalmanagements als auch seitens meiner Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Sehr faire und adäquate Bezahlung!
Interessante Aufgaben
Wahrscheinlich abhängig von der jeweiligen Stelle, bei mir durchweg interessant!
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GagzowSachbearbeiter Personal
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die positiven Worte, das freut uns sehr! Schön, dass du die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit, die Arbeitsatmosphäre und die Rahmenbedingungen so positiv erlebst.
Auch für deine Verbesserungsvorschläge danken wir dir vielmals. Einige deiner Ideen, wie z. B. Telefonboxen, prüfen wir bereits, um die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern. Wasserkaraffen gibt es übrigens schon in unseren Küchen. Kostenfreien Kaffee können wir leider nicht anbieten, da wir vollständig aus Steuermitteln finanziert werden.
Vielen Dank für dein Engagement und dein konstruktives Feedback!
Viele Grüße
Jens
Mehrfachbewertung
Starkes Team für Verbraucherinteressen – sinnvolle Arbeit mit Wirkung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der vzbv bietet eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Arbeit. Man hat das Gefühl, mit seinem Job wirklich etwas zu bewegen. Die Themen sind aktuell, politisch spannend und oft an der Schnittstelle zwischen Verbraucherschutz, Wirtschaft und Politik. Besonders positiv ist der respektvolle Umgang miteinander: Die meisten Kolleg:innen sind engagiert, kompetent und hilfsbereit.
Auch die Work-Life-Balance stimmt insgesamt: flexible Arbeitszeiten, großzügige Homeoffice-Regelungen und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das Tarifniveau ist fair, und es gibt viele Sozialleistungen.
Positiv hervorzuheben ist außerdem die offene Kommunikation – insbesondere im direkten Kontakt mit Führungskräften, die sich für Feedback und Weiterentwicklung einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GagzowSachbearbeiter Personal
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein großartiges Feedback – das freut uns wirklich sehr! Schön, dass du die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit, das Miteinander und die Rahmenbedingungen so positiv erlebst.
Viele Grüße
Jens
Führungsdruck, Überlastung und unkollegiale Stimmung – kein nachhaltiges Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben in der Kommunikationsabteilung sind spannend und abwechslungsreich. Der Verband steht für sinnstiftende Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenplanung in der Kommunikationsabteilung leidet unter schlechtem Projektmanagement und unrealistischen Erwartungen, was zur Arbeitsüberbelastung führt. Die Kommunikationsleitung schafft es nicht, den Druck und die unrealistischen Erwartungen von Seiten des Vorstands abzufangen, sondern gibt diese an das Team weiter.
In der Kommunikationsabteilung besteht eine deutliche Unterbesetzung, da finanzielle Mittel für notwendige Verstärkung fehlen. Dies führt zu dauerhaftem Druck, Mehrarbeit und einer ungerechten Verteilung der Aufgaben im Team.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende in der Kommunikation sollten nicht dauerhaft an ihre Belastungsgrenzen geführt werden, um langfristige Gesundheit und Motivation zu gewährleisten.
Die vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten sollten einzuhalten sein; daher sollten personelle Ressourcen von der Abteilungsleitung in der Kommunikationsabteilung auch so geplant werden, dass strukturelle Überlastung vermieden wird.
Coaching für die Abteilungsleitung zusammen mit dem Team, damit gemeinsam realistische Lösungen zur Stressvermeidung und zur gerechten Aufgabenverteilung ausgearbeitet werden.
Realistische und faire Aufgabenverteilung im Team durch die Abteilungsleitung, nicht die Mitarbeitenden.
Mehr gelebte Wertschätzung und Teamkultur.
Arbeitsatmosphäre
Führung durch Druck statt Vertrauen
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Kaum möglich in der Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Wenn genug Geld vorhanden ist sind Weiterbildungen gewünscht aber leider nicht immer möglich. Mitarbeitende werden angehalten selbstständig günstige oder kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten zu recherchieren und in Gang zu setzen, da nicht genug Geld dafür für alle Mitarbeitenden vorhanden ist.
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen des öffentlichen Dienstes auf Bundesebene (TVöD Bund).
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität in der Kommunikationsabteilung bleibt auf der Strecke
Vorgesetztenverhalten
Toxisches Klima durch schlechte Führung und Überlastung
Interessante Aufgaben
Eine an sich sinnvolle Tätigkeit, die jedoch im Arbeitsalltag durch unnötige Verwaltungsabläufe und fehlende technische Flexibilität stark ausbremst und dadurch zur unnötiger Mehrarbeit zwingt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GagzowSachbearbeiter Personal
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für deine offene und ausführliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns als so belastend erlebt hast – das nehmen wir sehr ernst.
Wir wissen, wie entscheidend eine verlässliche Führung, ein wertschätzendes Miteinander und eine gute Aufgabenverteilung sind – gerade in arbeitsintensiven Zeiten. Wenn es im Team zu Herausforderungen kommt, stehen sowohl das Team Personal und Organisation, der Betriebsrat als auch unsere betriebliche Sozialberatung unterstützend zur Seite. Unsere jährlichen Teamtage mit externer Moderation bieten Raum, um genau solche Themen offen anzusprechen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist uns wichtig. Dafür schaffen wir bewusst flexible Rahmenbedingungen – etwa durch familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten an bis zu 13 Tagen im Monat, 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31.12. als arbeitsfreie Tage. Sollte es zu Mehrarbeit kommen, kann diese selbstverständlich durch Gleittage ausgeglichen werden.
Weiterentwicklung und Lernen sind bei uns ausdrücklich erwünscht. Dafür steht jedem Team ein eigenes Fortbildungsbudget zur Verfügung, das flexibel und eigenverantwortlich genutzt werden kann. Ergänzend dazu bieten wir eine E-Learning-Plattform mit vielfältigen digitalen Lernangeboten, die zeitlich und örtlich unabhängig genutzt werden können.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback das uns hilft, uns weiterzuentwickeln und besser zu werden. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute – beruflich wie privat.
Viele Grüße
Jens
sehr guter Eindruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und gute Möglichkeiten trotz der arbeit genügend Zeit mit der Familie zu verbringen, gutes und faires Gehalt, mobiles Arbeiten, gute Anbindung, verständnissvolle Arbeitskollegen und die Vorgesetzten, angenehme Arbeitsklima, tolle Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Wasserspender im Gebäude wäre super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GagzowSachbearbeiter Personal
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback – das freut uns sehr! Besonders schön zu hören, dass du die Flexibilität, das Miteinander und das Arbeitsklima bei uns so positiv erlebst.
Viele Grüße
Jens
Toller Arbeitgeber seit fast 20 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
keine
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GagzowSachbearbeiter Personal
Liebe:r Kolleg:in,
wow – seit fast 20 Jahren dabei! Das freut uns wirklich sehr. Schön, dass du dem vzbv so lange treu bist und dich weiterhin wohlfühlst. Vielen Dank für deine langjährige Mitarbeit im Verbraucherschutz und dein tolles Feedback!
Viele Grüße
Jens
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verbraucherzentrale Bundesverband durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 79% der Bewertenden würden Verbraucherzentrale Bundesverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verbraucherzentrale Bundesverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.