Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
RabatteSinnstiftende Tätigkeit des Verbands, zentrale Lage, der Umgang mit der Pandemie 2020, Nähe zum öffentlichen Dienst (sicherer Job, gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Bezahlung nach TVöD, regelmäßige Gehaltssteigerungen über Stufen und Tarifrunden, Weihnachten/Silvester frei, Jahressonderzahlung, Überstundenausgleich, Betriebliche Altersvorsorge usw.)
+ Gesellschaftlich wertvolle Arbeit mit spannenden Themen
+ Mitarbeiterorientierte Führung
+ Flexibles Arbeiten (mobiles Arbeiten, Gleitzeit)
+ Vorteile des öffentlichen Dienstes (Faire Entgeltstufen, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachten/Silvester sind frei)
Man arbeitet für die gute Sache und der Arbeitsplatz ist sicher. Die umfassende Digitalisierung ist aktuelle eine Herausforderung, wird aber strukturiert und zielgerichtet angegangen. Der TVöD bietet klare Transparenz zum Gehalt.
Politische Arbeit mit Sinn und echter Umsetzungsperspektive. Büro im Zentrum von Berlin, Bezahlung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes.
Tolle Themen, strategische Ausrichtung, viel Flexibilität und Eigenverantwortung im Rahmen dessen, was man in einem Verband erwarten kann.
Die Nähe zum öffentlichen Dienst bringt neben den Vorteilen, leider auch an der ein oder anderen Stelle Hürden mit sich (langsame Prozesse, viele Abstimmungsschleifen, Bürokratie usw.), höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeitende wäre wünschenswert.
Im Moment nichts. Sonst wäre ich nicht schon so lange da ;-)
Fachliche Kompetenz fehlt und Vorgesetzte erhoffen sich nur Kontakte in Berlin
zu viel Bürokratie und Papiernutzung
Scheinheiligkeit
Homeoffice sollte nach Corona möglichst flexibel bleiben - es hat sich bewährt.
Höhenverstellbare Schreibtische sollten für alle Mitarbeitenden eingeführt werden.
Interne Vernetzung fördern. Mehr moderierte Teamtage.
Besseres internes Wissensmanagement
Verbraucher schützen wäre ein Anfang
Der am besten bewertete Faktor von Verbraucherzentrale Bundesverband ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Verbraucherschutzorganisation hat der vzbv ein positives Image nach außen, das sich nach innen ebenfalls wiederfinden lässt. In meinem Erleben sind viele Kolleg:innen stolz darauf, beim vzbv zu arbeiten und sich in die Verbraucherpolitik einbringen zu können.
super - steht für Verbraucher:innen ein!
Guter Ruf: aber Mehr Schein als Sein
Verbrauchschutzorganisation
Die Energieberatung der Verbraucherzentrale hält sich für etwas besseres als sie wirklich ist. Die ganze Verwaltung macht das eigentliche Projekt sehr kompliziert und ineffizient.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verbraucherzentrale Bundesverband ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sachbearbeiter werden hier kaum gefördert
Es gibt keine Weiterentwicklungschancen.
