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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verbund freier Trainer und Coaches VfTC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider sehr intransparent und teilweise von der Führungsebene extrem umprofessionell
Von der Führung her garnicht gewollt
Remotework bietet die Möglichkeit für Workations, das ist natürlich ein tolles Privileg, dass viele Freiheiten bietet. Teilweise flexible Arbeitszeiten.
Allerdings haben alle Mitarbeitenden teilweise viele Überstunden angehäuft, die zum Teil nicht abgebaut werden konnten. Andere konnten keinen richtigen Urlaub nehmen, weil es nicht möglich war eine Vertretungsregelung aufzustellen.
Die Kommunikation ist sehr inkonsistent, teilweise sehr herzlich, dann wieder sehr unterkühlt oder man wird garnicht beachtet
Gar kein Kontakt zu anderen Mitarbeitern, welches auch anscheinend nicht erwünscht ist. Kein Teamspirit, keine Zusammengehörigkeit, kein Gemeinschaftsgefühl. Mitarbeiter werden aufgrund der Kommentare der Teilnehmer bewertet, ohne selbst dabei gewesen zu sein. Sehr wertend und verurteilend
Homeoffice ist natürlich toll, leider wird man dabei je nach Abteilung auch ziemlich alleine gelassen. Durch das widersprüchliche Verhalten der Führung fühlt sich fie allgemeine Atmosphäre nicht „gesund“ an