16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mehr Schein als sein, katastrophale Pflegequalität
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passt einem die Nase nicht, hat man nur Probleme
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Zahlen schön schreiben, sondern die Probleme anpacken. Der Vorstand schaut weg, sein Auftreten passt nicht zu seiner Position. Nicht nur mit Worten den Bewohner würdigen sondern endlich in Taten wandeln.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut wenigstens so als ob
Vorgesetztenverhalten
Geheuchelt und Verlogen
Arbeitsbedingungen
Pflegequalität katastrophal
Gleichberechtigung
Gibt es nur bei den Mitarbeitern die gemocht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, der sich um das Wohl seiner Angestellten sorgt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Leitbild, welches für den gesamten VKA einheitlich aufgestellt wurde, am Ende des Tages auch im täglichen Miteinander spürbar ist. Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich durch den Austausch, die Gegebenheiten vor Ort und die Kollegen immer wohl.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse könnten auf Dauer schneller und zielgerichteter umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unabhängig von der Abteilung immer sehr gut und aufgeschlossen. Es herrscht ein reger Austausch und jederzeit die Möglichkeit für ein offenes Gespräch. Sowohl mit der Führungsetage als auch mit den Kollegen aus anderen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Im VKA wird darauf geachtet, die persönlichen und familiären Bedürfnisse bestmöglich in den Arbeitsalltag und die Planung zu integrieren. Hier kommt es natürlich auch immer auf die Gegebenheiten der Abteilungen oder Fachbereiche an, jedoch ist der Arbeitgeber sehr bedacht darauf, die Work-Life-Balance bestmöglich zu gestalten.
Gehalt/Benefits
Durch die Zahlung nach AVR sind ab dem ersten Tag die Gehaltskonditionen sowie Steigerungen transparent. Zudem bietet der Arbeitgeber diverse Benefits für die Vorsorge, Gesundheit oder das Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist jederzeit Verlass Aus meiner Erfahrung innerhalb des eigenen Teams, aber auch abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten legen Wert auf regelmäßigen und offenen Austausch. Gespräche verlaufen jederzeit respektvoll und auf Augenhöhe. Wichtige Themen oder Probleme werden zeitig und zielgerichtet angesprochen und gelöst.
Kommunikation
Kommunikation wird besonders in der eigenen Abteilung großgeschrieben. Gesehen auf den gesamten Verbund gibt es mit Sicherheit noch den ein oder anderen Verbesserungsansatz, aber bei dieser Größe des Trägers selbstverständlich.
Gleichberechtigung
Ich nehme den VKA als einen sehr diversen und vielfältigen Arbeitgeber wahr. Im Verbund spielt es keine Rolle, aus welchem Land man kommt oder welche Besonderheiten die Kollegen mitbringen. Am Ende spürt man vor allem den Zusammenhalt im Verbund.
Interessante Aufgaben
Hier muss natürlich differenziert werden, in welcher Abteilung man angestellt ist. Aus meiner Erfahrung gibt es aber ein sehr breites Spektrum an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Gerade der Austausch zwischen Abteilungen und Einrichtungen steigert die Interessantheit nochmals.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien. Machtspielchen.
Wollen nach außen hin strahlen. Mehr Schein als Sein.
Keine Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnell wachsender, am Markt erfolgreicher Komplexanbieter in der Pflege und Betreuung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt der Kolleg/innen untereinander, kostenlose Snacks und Getränke in der Geschäftsstelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlende Bewusstsein des Vorstands für Ressourcenplanung in der Verwaltung und für die alltäglichen Herausforderungen im Arbeitsalltag sowie die noch immer sehr hierarchischen Strukturen, die nicht zu dem modernen und offenen Image passen, welches der VKA nach außen transportieren möchte
Verbesserungsvorschläge
Personal in der Verwaltung muss entsprechend dem Wachstum des Verbunds mitwachsen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Job in unsicheren Zeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit, Teamwork
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung (Bspl Pkw, Zulagen,...)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geichberechtigung, Kommunikationskultur stärken, rechtzeitigen Vorlauf bei Projekten gewährleisten und die erforderlichen Abteilungen rechtzeitig einbinden
Gehalt/Benefits
Gemäß Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die gesamte Führungsriege ist inkompetent!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geheuchelte Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen erkennen und Talente fördern. Strukturen hinterfragen. Flache Hierarchien!
Arbeitsatmosphäre
Geht so. Fühle mich eher unwohl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Nein!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird gerne mal die Sense ausgepackt und jahrelange Kollegen einfach rausgeekelt. Sozial ist das nicht!
Vorgesetztenverhalten
Hier sind Leute in Führungspositionen gekommen, die absolut keine Führungskompetenzen besitzen. Fordern, forder, fordern und selbst nichts geregelt bekommen. Und es wird immer schlimmer!
Kommunikation
Kommunikation ist die absolute Katastrophe. Es wird viel hinterm Rücken geredet oder einfach gar nicht kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterzufriedenheit steht an letzter Stelle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde diesen Arbeitgeber nicht erneut wählen. Am Anfang war alles ganz nett aber desto länger ich dort gearbeitet habe desto mehr sind einen negative Sache aufgefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit ganz wenigen Ausnahmen gibt es im großen und ganzen nichts positiven an diesen Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz der Führungskraft. Mehr individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Personal mehr wertschätzen. Die Angestellten mehr unter die Arme greifen, da viele überfordert sind. Es sollte eine bessere Stimmung in den Abteilungen herrschen und dass negative gerede untereinander sollte eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gab keine gute Arbeitsatmosphäre. Die Stimmung war sehr demotivierend.
Image
Nach außen wirkt alles professionell aber in wahren Arbeitsalltag läuft nicht alles so wie es sollte. Die Stimmung in den einzelnen Abteilung ist sehr herablassend und demotivierend. Gerade in der Personalabteilung herrscht oft schlechte Stimmung. Man wird als Mitarbeit nicht geschätzt weder ernst genommen.
Work-Life-Balance
Zwar Gleitzeit aber mit unpassenden Kernarbeitszeiten. Zu viel Arbeit das man sich Überstunden ansammeln, weil man sonst nicht hinterher kommt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmaßnahmen sind gegeben aber man muss sich selbst darum kümmern.
Gehalt/Benefits
War okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos sind gegeben. Leider noch nicht so digital. Viel wird in Papierform bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben. Als neuer Angestellter wird man ausgeschlossen. Es wird hinter dem Rücken viel geredet. Muss man mit umgehen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteres Personal hat mehr zusagen. Schwer sich dort einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Halten sich eher im Hintergrund, selten gesehen. Leitungen der einzelnen Abteilungen sind nicht im Stande die Abteilung vernünftig zuführen.
Arbeitsbedingungen
Stressig, viel, anstrengend immer das gleiche. Angestellte oft überarbeitet. Man kann den Anforderungen durch den Arbeitsaufwand nicht gerecht werden.
Kommunikation
Erfolg untereinander nicht. Die einzelnen Abteilungen kommunizieren nicht vernünftig miteinander, es kommt oft zu Missverständnissen. Führungskraft enthält sich leider oft. Es erfolgt auch hier kein vernünftiger Kommunikationsweg mit den Angestellten aus der Abteilung.
Gleichberechtigung
Führungskräfte stehen höher als wie die Angestellten. Aufstiegschancen sind eher wenig gegeben.
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben, kaum Abwechslung.
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Reginenhaus Hamm ist ein nogo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich
Image
Schlechter Ruf in Hamm bekannt. Mitarbeiter kündigen freiwillig.
Kollegenzusammenhalt
Kein Team. Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich auf Station 1
Kommunikation
Nicht gegeben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionelle, schnell und Entscheidungensfreudig. Fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr gut
Image
Verträumt aber Vernetzt, sowie stark
Work-Life-Balance
Die unterschiedlichen Phasen kann man selbst gestalten
Gehalt/Benefits
Sehr gut Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark und ausdauernd
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Kritik und Anregungen sowie Wünsche immer gern gesehen
Kommunikation
Kommunikation findet auf viel unterschiedliche Ebenen statt.
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Reginenhaus Hamm Rhynern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teils sehr Respektlos und unfreundlich. Keine guten Umgangsformen.
Image
Der Ruf alt den Führungskräften vorraus in Hamm.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok
Kollegenzusammenhalt
50/50
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade von der Pflegedienstleitung bis hin zu der Stationsleitun g
Arbeitsbedingungen
Keine Einarbeitung
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verbund katholischer Altenhilfe durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Verbund katholischer Altenhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verbund katholischer Altenhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.