11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die gesamte Führungsriege ist inkompetent!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geheuchelte Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen erkennen und Talente fördern. Strukturen hinterfragen. Flache Hierarchien!
Arbeitsatmosphäre
Geht so. Fühle mich eher unwohl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Nein!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird gerne mal die Sense ausgepackt und jahrelange Kollegen einfach rausgeekelt. Sozial ist das nicht!
Vorgesetztenverhalten
Hier sind Leute in Führungspositionen gekommen, die absolut keine Führungskompetenzen besitzen. Fordern, forder, fordern und selbst nichts geregelt bekommen. Und es wird immer schlimmer!
Kommunikation
Kommunikation ist die absolute Katastrophe. Es wird viel hinterm Rücken geredet oder einfach gar nicht kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterzufriedenheit steht an letzter Stelle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde diesen Arbeitgeber nicht erneut wählen. Am Anfang war alles ganz nett aber desto länger ich dort gearbeitet habe desto mehr sind einen negative Sache aufgefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit ganz wenigen Ausnahmen gibt es im großen und ganzen nichts positiven an diesen Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz der Führungskraft. Mehr individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Personal mehr wertschätzen. Die Angestellten mehr unter die Arme greifen, da viele überfordert sind. Es sollte eine bessere Stimmung in den Abteilungen herrschen und dass negative gerede untereinander sollte eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gab keine gute Arbeitsatmosphäre. Die Stimmung war sehr demotivierend.
Image
Nach außen wirkt alles professionell aber in wahren Arbeitsalltag läuft nicht alles so wie es sollte. Die Stimmung in den einzelnen Abteilung ist sehr herablassend und demotivierend. Gerade in der Personalabteilung herrscht oft schlechte Stimmung. Man wird als Mitarbeit nicht geschätzt weder ernst genommen.
Work-Life-Balance
Zwar Gleitzeit aber mit unpassenden Kernarbeitszeiten. Zu viel Arbeit das man sich Überstunden ansammeln, weil man sonst nicht hinterher kommt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmaßnahmen sind gegeben aber man muss sich selbst darum kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
War okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos sind gegeben. Leider noch nicht so digital. Viel wird in Papierform bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben. Als neuer Angestellter wird man ausgeschlossen. Es wird hinter dem Rücken viel geredet. Muss man mit umgehen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteres Personal hat mehr zusagen. Schwer sich dort einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Halten sich eher im Hintergrund, selten gesehen. Leitungen der einzelnen Abteilungen sind nicht im Stande die Abteilung vernünftig zuführen.
Arbeitsbedingungen
Stressig, viel, anstrengend immer das gleiche. Angestellte oft überarbeitet. Man kann den Anforderungen durch den Arbeitsaufwand nicht gerecht werden.
Kommunikation
Erfolg untereinander nicht. Die einzelnen Abteilungen kommunizieren nicht vernünftig miteinander, es kommt oft zu Missverständnissen. Führungskraft enthält sich leider oft. Es erfolgt auch hier kein vernünftiger Kommunikationsweg mit den Angestellten aus der Abteilung.
Gleichberechtigung
Führungskräfte stehen höher als wie die Angestellten. Aufstiegschancen sind eher wenig gegeben.
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben, kaum Abwechslung.
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Reginenhaus Hamm ist ein nogo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich
Image
Schlechter Ruf in Hamm bekannt. Mitarbeiter kündigen freiwillig.
Kollegenzusammenhalt
Kein Team. Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich auf Station 1
Kommunikation
Nicht gegeben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionelle, schnell und Entscheidungensfreudig. Fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr gut
Image
Verträumt aber Vernetzt, sowie stark
Work-Life-Balance
Die unterschiedlichen Phasen kann man selbst gestalten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark und ausdauernd
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Kritik und Anregungen sowie Wünsche immer gern gesehen
Kommunikation
Kommunikation findet auf viel unterschiedliche Ebenen statt.
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Reginenhaus Hamm Rhynern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teils sehr Respektlos und unfreundlich. Keine guten Umgangsformen.
Image
Der Ruf alt den Führungskräften vorraus in Hamm.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok
Kollegenzusammenhalt
50/50
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade von der Pflegedienstleitung bis hin zu der Stationsleitun g
Arbeitsbedingungen
Keine Einarbeitung
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Besser geht es nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr freundlich, Hilfsbereitschaft, zuvorkommend
Karriere/Weiterbildung
Alles wird ermöglicht
Vorgesetztenverhalten
Perfekt, immer ein offenes Oh
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altenzentrum Liebfrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tariflohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht jeder ist gleich
Verbesserungsvorschläge
Menschen die hinter dem Rücken agieren nicht noch fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird wirklich versucht alles erträglich zu machen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Beschaffung Material/PSA
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Leitung redet nicht direkt mit den Angestellten auf den Bereichen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er tut sein Möglichstes
Kommunikation
Das Haus hat eine neue Leitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber verwaltet viele Altenheime
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich die gute Verkehrsanbindung und das gute Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung erfolgt analog dem öffentlichen Dienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verbund katholischer Altenhilfe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Verbund katholischer Altenhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verbund katholischer Altenhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.