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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass das Leitbild, welches für den gesamten VKA einheitlich aufgestellt wurde, am Ende des Tages auch im täglichen Miteinander spürbar ist. Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich durch den Austausch, die Gegebenheiten vor Ort und die Kollegen immer wohl.
Die lockere Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt der Kolleg/innen untereinander, kostenlose Snacks und Getränke in der Geschäftsstelle
Ich würde diesen Arbeitgeber nicht erneut wählen. Am Anfang war alles ganz nett aber desto länger ich dort gearbeitet habe desto mehr sind einen negative Sache aufgefallen.
Zuverlässigkeit, Teamwork
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchien. Machtspielchen.
Wollen nach außen hin strahlen. Mehr Schein als Sein.
Keine Einarbeitung.
Passt einem die Nase nicht, hat man nur Probleme
Das fehlende Bewusstsein des Vorstands für Ressourcenplanung in der Verwaltung und für die alltäglichen Herausforderungen im Arbeitsalltag sowie die noch immer sehr hierarchischen Strukturen, die nicht zu dem modernen und offenen Image passen, welches der VKA nach außen transportieren möchte
Ungleichbehandlung (Bspl Pkw, Zulagen,...)
Geheuchelte Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Zahlen schön schreiben, sondern die Probleme anpacken. Der Vorstand schaut weg, sein Auftreten passt nicht zu seiner Position. Nicht nur mit Worten den Bewohner würdigen sondern endlich in Taten wandeln.
Interne Prozesse könnten auf Dauer schneller und zielgerichteter umgesetzt werden.
Mehr Wertschätzung.
Mehr Geichberechtigung, Kommunikationskultur stärken, rechtzeitigen Vorlauf bei Projekten gewährleisten und die erforderlichen Abteilungen rechtzeitig einbinden
Kompetenzen erkennen und Talente fördern. Strukturen hinterfragen. Flache Hierarchien!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Verbund katholischer Altenhilfe ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die Zahlung nach AVR sind ab dem ersten Tag die Gehaltskonditionen sowie Steigerungen transparent. Zudem bietet der Arbeitgeber diverse Benefits für die Vorsorge, Gesundheit oder das Privatleben.
Gemäß Tarif
Sehr gut Bezahlung
Gehalt ist ok
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verbund katholischer Altenhilfe ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach außen wirkt alles professionell aber in wahren Arbeitsalltag läuft nicht alles so wie es sollte. Die Stimmung in den einzelnen Abteilung ist sehr herablassend und demotivierend. Gerade in der Personalabteilung herrscht oft schlechte Stimmung. Man wird als Mitarbeit nicht geschätzt weder ernst genommen.
Schlechter Ruf in Hamm bekannt. Mitarbeiter kündigen freiwillig.
Der Ruf alt den Führungskräften vorraus in Hamm.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungsmaßnahmen sind gegeben aber man muss sich selbst darum kümmern.
Alles wird ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verbund katholischer Altenhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Verbund katholischer Altenhilfe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verbund katholischer Altenhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verbund katholischer Altenhilfe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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