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Wer lange da ist profitiert von besserer Bezahlung, die früher vereinbart wurde. Wer neu kommt, bekommt das Minimum das gegeben werden muss, um den Mitarbeiter zu bekommen. Befristetete Verträge sorgen für einen Mangel an Sicherheit, der sich darauf auswirkt, wie selbstbewusst man seine Anliegen im Team einbringt.