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VerbundVolksbank OWL 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score151 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 118 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen11 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Firmenkundenberater:in9 Gehaltsangaben
Ø75.200 €
Privatkundenberater:in8 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VerbundVolksbank OWL
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VerbundVolksbank OWL
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unsere VerbundVolksbank OWL eG mit den regionalen Zweigniederlassungen „Volksbank Paderborn“, „Volksbank Höxter“, „Volksbank Detmold“, „Volksbank Minden“, „Volksbank Brilon“, „Volksbank Büren-Salzkotten“ und „Bankverein Werther“ ist die führende genossenschaftliche Regionalbank in Ostwestfalen-Lippe und im Altkreis Brilon, ein sicherer Arbeitgeber und ein Unternehmen, das Verantwortung für die Menschen und ihre Heimat übernimmt. Mit einer Bilanzsumme von rund 9,5 Milliarden Euro gehört die VerbundVolksbank OWL eG zu den zehn größten Instituten der rund 772 Volksbanken in Deutschland. Von den mehr als 300.000 Kunden sind gleichzeitig über 162.600 Mitglied der Bank.

Als Hausbank steht sie sowohl Privatkunden als auch Unternehmen mit innovativen Konzepten und individueller Betreuung zur Seite und verbindet dabei Fachkompetenz mit dem besonderen genossenschaftlichen Werteverständnis.

In vielen Bereichen des öffentlichen Lebens übernimmt die VerbundVolksbank OWL eG gesellschaftliche Verantwortung. 2021 beispielsweise unterstützte die Volksbank rund 900 regionale Initiativen, Vereine und gemeinnützige Einrichtungen ideell und finanziell.

Die VerbundVolksbank OWL eG ist ein starker Partner und Impulsgeber sowie verantwortlicher Arbeitgeber und Ausbilder in der Region. Für mehr als 1.314 Mitarbeiter, davon rund 88 Auszubildende, ist sie ein attraktiver und sicherer Arbeitgeber. Aktuell bildet sie in drei Berufen aus: Bankkaufmann, Immobilienkaufmann sowie Bachelor of Arts in Banking and Finance. Ob Realschüler, Abiturienten oder Universitätsabsolventen – junge Leute haben beste Aussichten.

Nutzen auch Sie die Chance und gestalten Sie die VerbundVolksbank OWL eG mit. Entfalten Sie Ihre Talente in einem Team, das Ihre Begeisterung dafür mit Ihnen teilt. Ob Einsteiger oder mit Berufserfahrung – bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Bewerbungsportal!

Kennzahlen

Mitarbeiter1.314
UmsatzBilanzsumme: 9,5 Milliarden

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • RabatteRabatte
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • CoachingCoaching
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was VerbundVolksbank OWL eG über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der VerbundVolksbank OWL eG ist Wertschätzung die wichtigste Triebkraft für unsere Unternehmenskultur, um die Herausforderungen der Zukunft gemeinsam erfolgreich zu meistern. Dafür schaffen wir Freiräume, um mit eigenen Ideen mutig neue Wege zu gehen und den Fortschritt unserer Bank zu fördern. Vertrauen und Verbundenheit sind für uns dafür der Grundstein und zeichnen unser Leistungsversprechen als Genossenschaftsbank aus.

Dabei spielen besonders unsere Unternehmenswerte „Fairness, Anerkennung, Vertrauen, Mut, Empathie und Teamgeist“ eine wichtige Rolle. Wir binden diese Werte in unseren Arbeitsalltag ein und verwirklichen sie in unserer Bank. Unser Antrieb sind gut qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, von denen die Mitglieder und Kunden der VerbundVolksbank OWL und die Region Ostwestfalen-Lippe profitieren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir haben sehr vielfältige Aufgabengebiete in unserem Haus. Dazu gehören:

  • Beauftragtenwesen
  • Finanzen- und Risikosteuerung (Rechnungswesen, Controlling, Kreditrisikomanagement)
  • Innovation und Digitales
  • Internationales Geschäft
  • Interne Revision
  • Kreditmanagement inkl. Spezialkreditmanagement, Immobilienbewertung und Spezialimmobilienmanagement
  • Kundenservice und Kundenberatung mit den Schwerpunkten Vermögen, Immobilie, Gewerbe und Freiberufler, Private Banking und Unternehmenskunden in unseren Regionen
  • Marktunterstützung/Qualitätssicherung
  • Medialer KundenService und mediale Kundenberatung
  • Personalmanagement
  • Projekt-, Prozessmanagement und IT-Service
  • Recht
  • Treasury
  • Unternehmenskommunikation
  • Unternehmensservice
  • Vertriebsmanagement und Vertriebssteuerung
  • Zahlungssysteme

Gesuchte Qualifikationen

Damit wir uns stetig weiterentwickeln können, suchen wir kreative und engagierte Fach- und Nachwuchskräfte, die Lust auf neue Herausforderungen haben, gerne Verantwortung übernehmen und unsere Bank mit Mut, Begeisterungsfähigkeit und Engagement vorantreiben. Dabei sind uns Teamarbeit, das Gefühl, gemeinsam mehr zu erreichen, und Kollegialität sehr wichtig. Als regionaler Arbeitgeber mit genossenschaftlicher Wertestruktur steht der Spaß am Umgang mit unseren Kunden und Mitgliedern im Vordergrund.

Dein Profil zeichnet sich darüber hinaus durch konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken sowie eine hohe Identifikation mit unseren Werten aus. Wir freuen uns, wenn du über den Tellerrand hinausblickst und Weiterentwicklungen mit uns anstrebst.

Unsere aktuellen Stellenangebote und weitere Informationen über uns als Arbeitgeber sowie zu den Themen Praktikum und Ausbildung findest du in der Rubrik „Karriere“ auf unserer Website.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VerbundVolksbank OWL eG.

  • Sei du selbst! Sei authentisch und ehrlich! Wir möchten dich und deine persönliche Art kennenlernen und uns als Arbeitgeber bei dir vorstellen. Wir suchen Menschen, die unsere Teams ergänzen und vervollständigen. Unter anderem würden wir gerne von dir erfahren, was deine persönlichen Ziele und Motive sind und wie du diese im Einklang mit der VerbundVolksbank OWL siehst.

    Folgende Fragen ermöglichen dir dabei eine gute Vorbereitung auf unser Kennenlernen:

    • Wofür kannst du dich begeistern?
    • Was macht dich aus und wie bringst du deine Fähigkeiten und Kenntnisse in unsere Genossenschaftsbank ein?
    • Was war in deinem Werdegang deine größte Herausforderung und wie hast du sie gemeistert? / Wovon hast du am meisten profitiert?
  • Auf unserer Website findest du alle aktuellen Stellenausschreibungen. Hier kannst du dich direkt online über unser Bewerbungsportal bewerben.

    Falls für dich keine passende Stelle dabei ist, sende uns doch gerne über unser Bewerbungsportal eine Initiativbewerbung. Den Link zur Initiativbewerbung findest du ebenfalls auf unserer Website.

  • Unser Auswahlprozess orientiert sich immer an der ausgeschriebenen Stelle. Wir nutzen Video- und Telefoninterviews und persönliche Termine, um uns gegenseitig kennenzulernen. Bei der Auswahl der Auszubildenden kommen auch verschiedene Gruppenübungen im Rahmen eines Bewerbertages zum Einsatz.

    Uns ist es wichtig, dass du einen realistischen Einblick in deine zukünftigen Aufgaben bekommst und die Gelegenheit erhältst, dein zukünftiges Umfeld kennenzulernen. Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung und begleiten dich in unserem Bewerbungs- und Auswahlprozess.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einige Punkte sind für mich noch nicht vollständig zu beurteilen. Ich bin seit Sommer 2022 bei der VerbundVolksbank OWL beschäftigt und bin von einer anderen Bank dorthin gewechselt. Den Wechsel habe ich nicht einen Tag bereut. Sehr wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern. Sehr transparente Kommunikation, Mitarbeiter werden mitgenommen und frühzeitig informiert. Sehr gute Arbeitsbedingungen.
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- Struktur
- Zuverlässigkeit
- Umgang
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wohlwollende Atmosphäre
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wohlwollende Atmosphäre
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Uns wird als Mitarbeitern schon viel ermöglicht! Ob Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterfeste - es ist viel dabei!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 61 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bankprogramme wirken am Anfang als Neueinsteiger etwas umständlich und altmodisch. Das ist aber - wie bei Computerprogrammen immer - Gewöhnungssache. Von Woche zu Woche gewöhnt man sich mehr daran.
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"Von-oben-herunter"-Mentalität; hoher Workload da durch Kündigungen freigewordene Stellen nicht nachbesetzt werden; inkompetente Vorgesetzte; kein Home Office; etc. etc.
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Durch die Größe der Bank bündeln sich einige Jobs sehr in der Hauptstelle Paderborn.
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Fehlende Führung, Zeitmangel für persönliche Themen
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Die Größe der Bank ist nicht nur ein Vorteil. Da viele Abteilungen und Seminare in der Hauptstelle Paderborn bzw. in der Region Paderborn stattfinden, ist es für Azubis aus weiteren Regionen (z.B. Höxter, Minden) oft umständlich eine so weite Strecke zurückzulegen. Die Bank kommt den Azubis da schon sehr entgegen, Verbesserungsvorschläge habe ich dennoch oben angegeben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An der internen Kommunikation sollte gearbeitet werden, um die Mitarbeiter "abzuholen". Der Fairness halber sollten Führungskräfte auch von Mitarbeitern bewertet werden können, aus den Ergebnissen sollte die Bank Konsequenzen ziehen. Vor allem KollegInnen ohne direkten Kundenkontakt sollte Home Office ermöglicht werden (das hat während Corona leider nur bedingt geklappt, wenige "Auserwählte" durften davon profitieren).
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Mehr in den Mensch investieren. Entwickelungspfade für alle. Weiterbildung ermöglichen. Auch extern!!!
Papier sparen durch andere Arbeitsmethoden
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Papier sparen durch andere Arbeitsmethoden
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Weiter an der Verbesserung der team-/abteilungsübergreifendenKommunikation arbeiten (sind da schon auf einem guten Weg)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 42 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von VerbundVolksbank OWL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


In der Regel sind in der gesamten Bank stets kleine Teams "vor Ort". Unser Zusammenhalt ist unser Erfolgsrezept. Das ist uns in unserer Region extrem wichtig und "heilig".
5
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Sehr gut, jeder hilft jedem. Teamziele unterstützen dies zusätzlich.
5
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Man kann sich auf alle Kollegen verlassen. Jeder Versucht im Rahmen seiner Möglichkeiten einen guten Job zu machen und zu helfen und zu unterstützen.
4
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Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als sehr gut. Mein Team ist einfach klasse! Aber
auch in der Gesamtbank schätze ich das so ein.
5
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Due Kommunikation ist sehr gut, jedoch abnehmend je weiter es über das eigen Team hinaus geht
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 35 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VerbundVolksbank OWL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


nicht Marktgerecht
2
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Gehalt und Sozialleistungen in Ordnung.
3
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Gehalt ist leider sehr unterdurchschnittlich. Eigengewächse werden gehaltlich leider nicht so berücksichtigt als externe Neuzugänge. Man entwickelt sich zwar gehaltlich in Arbeitsjahren nach Tarif weiter, jedoch gibt es wenig Anpassungen aufgrund der Performance. Dieses wird nur mit der leistungsorientierten Vergütung, die variable ist, berücksichtigt. Des Weiteren würde ich mir mehr Transparenz wünschen. Intern wird nicht über Geld gesprochen, denn dadurch würde die ungerechte Verteilung des Gehaltes auf gleichen Stellen zum Vorschein kommen.
Homeoffice war trotz Corona ein schwieriges Thema, auch ...
2
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Es wird sich gerne auf den tariflichen Erhöhungen ausgeruht, individuelle Gehaltsanpassung, die auf individuellen Leistungen beruhen, gibt es kaum. Eine leistungsorientierte Vergütung sollte hier zudem nur ein Teil einer Gehaltsanpassung sein!
Dieser Punkt in Zusammenhang mit dem Punkt Karriere/Weiterbildung sollte dringend von den Verantwortlichen überdacht werden.
2
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Das Gehalt ist nicht zeitgemäß. Die aktuelle Gehaltstabelle für Genossenschaftsbanken wird dafür sorgen, dass es weniger Interessierte im Bankensektor geben wird.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 38 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Weiterbildung/Karrieremöglichkeiten gut.
3
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Weiterbildungen werden gezielt angeboten
Manchmal dauert es etwas, bis eine Maßnahme dann auch beginnen kann
4
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Nach der Ausbildung hast du viele Möglichkeiten in dem Betrieb und nebenbei noch viele Chancen auf Weiterbildungen wie ein berufbegleitendes Studium.
5
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Es bestehen gute Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie zum Beispiel der Fachwirt und der Betriebswirt.
4
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Weiterbildung wider Willen und Perspektiven nur mit schweren Krämpfen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 36 Bewertungen lesen