Basierend auf Daten aus 113 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VerbundVolksbank OWL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 281 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
113 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Kollegen, hilfsbereit und für einen Spaß zu haben
Es kommt darauf an, an wen man in der Personalabteilung gerät..
Viele Kommunikationsformate in Präsenz und digital. Jede-/r Mitarbeiter/-in hat die Chance über Veröffentlichungen im Intranet und regelmäßige Liveformate über Projekte in der Bank informiert zu sein.
Ein sehr gutes Team mit einer sehr guten Führungskraft machen eine gute Arbeitsatmosphäre.
Es wird nicht strukturiert kommuniziert und zT werden auch unterschiedliche Aussagen getätigt