Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen war es für mich immer eine Freude. Die Vorgesetzten verbreiteten jedoch ein Klima der Kontrolle und Angst, daher waren eigentlich immer alle ständig in Ihren Büros.
Kommunikation
Kommt immer darauf an wer was will. Wenn die Bundesverwaltung ruft oder die Landesebene, dann hast du du springen.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an wie die Führungskraft die GBV zum mobilen Arbeiten lebt. Kommt gelegentlich vor, dass die Lokalfürsten Ihre eigenen Regeln machen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall? Absolutes Vollversagen bis hin zu blanker Ignoranz und Arroganz. Daher auch die Kündigung. Aufgearbeitet wurde das trotz klarer Benennung übrigens nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung schreibt verdi groß, fordert das überall ein. Behandelt aber Mitarbeitende in der Verwaltung und im Außendienst grundsätzlich unterschiedlich. Auch die Gehaltsanpassung wurde bis zur letzten Gehaltserhöhung immer prozentual vorgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne die Storys zweier Kollegen, die gegen ihren Willen zwangsversetzt wurden weil Sie der Organisation nicht mehr gefallen haben. Macht man aber nur mit Mitarbeitenden, für Führungskräfte zählt das wohl nicht.
Arbeitsbedingungen
Soweit wirklich okay. Gibt ruhige aber auch super stressige Phasen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial eher nur nach außen.
Image
Mehr Schein als Sein. Ver.di möchte die Welt mitgestalten, lebt diese Werte aber nicht überall nach innen selbst. Werden Tarifrunden vergeigt erfolgt keine Aufarbeitung sondern es werden Wege gesucht den Mitgliedern die Schuld zu geben. Natürlich dürfen das die Beschäftigten vor Orr machen.
