Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ver.di die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
unfassbar viele Überstunden. Arbeiten am Wochenende Standard und wird erwartet. Arbeiten bis tief in die Nacht normal leider.
Unstrukturiert. Keine Vorstellung was man benötigt an Daten. Unklare und mehrdeutige Anweisungen. Daher sinnlose mehrfache Nacharbeiten notwendig bis Vorgesetzer eine Idee entwickelt, was eigentlich benötigt wird. Viel Arbeit für die Mühltonne und verbrennen der Kollegen. Panisches und daher planloser Führungsstil.
Mit den Kollegen war es für mich immer eine Freude. Die Vorgesetzten verbreiteten jedoch ein Klima der Kontrolle und Angst, daher waren eigentlich immer alle ständig in Ihren Büros.
Kommt immer darauf an wer was will. Wenn die Bundesverwaltung ruft oder die Landesebene, dann hast du du springen.
Leute arbeiten auf Anschlag