Wenig Wertschätzung. Unsoziale Gewerkschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter in den bestehenden und kommenden ver.di Callcentern einfach verheizt und von Angestellten der anderen Abteilungen und Bezirksbüros als Kollegen zweiter Wahl angesehen und behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge und Ratsstuben akzeptieren und wieder dahin zurück zu kehren, was eine Gewerkschaft ausmacht. U.a. sozialer Umgang und Solidarität auch intern und nicht nur vor der Öffentlichkeit ein Miteinander vorgaukeln.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter/innen auf gleicher Ebene versuchen sich gemeinsam durch den beruflichen Alltag zu kämpfen.
Image
Kommt mittlerweile sogar bei den Mitgliedern an, dass auch ver.di nur ein Konzern und Profit orientiert ist.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind nicht für alle da und zeitlich in der Regel nicht umsetzbar.
Gehalt/Benefits
Auch hier gilt, mache sind mehr andere um so mehr wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein bei ver.di, immer seltener zu finden. Karriere ist geil, lautet immer öfter das Motto.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt in einem Boot über die Abteilung hinaus, heißt es fressen oder gegessen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
kommt darauf an ob man sich duckt oder voran schreitet.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind stets bemüht. Der Rest lässt sich so gut wie nie blicken.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik in Räumen die neue Böden und Wände etc. vertagen könnten. Wenigstens sind die Büromöbel an und für sich relativ neu.
Kommunikation
Funktioniert gut, jedoch nur von oben herab. Führung ist desinteressiert an Tatsachen und Vorschlägen. Stetige Aussage, man kann nichts tun, alles Vorhaben aus Berlin.
Gleichberechtigung
Manche sind einfach besser als andere. Es gilt nicht „gleiches Recht für alle“.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Zeit hätte diese neben dem Callcenterjob auch in Ruhe gewissenhaft zu meistern, könnte man davon sprechen.