5 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 40%
Nach Außen Hui, innen Pfui.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unfähigkeit der Vorgesetzten. Vetternwirtschaft, du kannst nur was werden, wenn du wen kennst bei verdi. Das ist sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Im aktuellen Zeitalter ankommen, in jeder Hinsicht.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gemeckert ist genug gelobt trifft es auf den Punkt.
Image
Wir sind die Guten:)
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche macht es möglich plus freitags auch mal früher nach Hause.
Mittlerweile gibt es zwei Homeoffice Tage, aber "Vorsicht", wenn man diese nimmt, wird man schief angeguckt und es wird mehrfach (oft auch durch die Blume) darauf hingewiesen wie schlecht das ja ist und wie unproduktiv man Zuhause ist... Vertrauen geht anders.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Vitamin B hat, dann geht alles. Alle anderen werden verttöstet.
Gehalt/Benefits
Früher einmal super viel Geld, in der heutigen Zeit ein Gehalt, welches man in vielen anderen Unternehmen auch bezahlt bekommen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitales Büro?! Fehlanzeige, hier wird noch (gefühlt) jede E-Mail ausgedruckt und abgelegt. So viel zum Thema Nachhaltigkeit...
Kollegenzusammenhalt
Gibt es in meiner Abteilung nicht, es wird nur gelästert- auch die Vorgesetzten und die denken die Mitarbeiterinnen bekommen das nicht mit. Kleiner Tipp fürs nächste Mal: Tür schließen;)
Umgang mit älteren Kollegen
Nie was negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie denken wie im Mittelalter. Chef/in hat immer recht, alle anderen haben keine Ahnung. Doch leider muss ich sagen ist es oft genau andersrum der Fall.
Nicht gemeckert ist genug gelobt.
Arbeitsbedingungen
Laptops, Handys, Einzelbüros (in der Regel), Kantine. Soweit zufrieden.
Kommunikation
Wie in einer Behörde, alles dauert sehr lange.
Wenn man aber Connection hat, gehts.
In vielen Abteilungen gibt es wöchentliche Jour Fixes, bei uns nicht.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen haben nur die, die wen kennen. Mit ehrlichem Fleiß kommt man nicht weit.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, am Ende macht man ja alles für die Mitglieder und die stehen an 1. Stelle.
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Außen pfundig, innen ver.di
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ver.di in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ist ver.di der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte (vier). Es gibt Karrieremöglichkeiten, aber nur für die, die jemanden kennen, die jemanden kennen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein politischer Arbeitgeber. Ich will damit sagen, dass Dinge nicht passieren oder passieren, weil es die Ehrenamtlichen so wollen, obwohl es viele Gründe gäbe es anders zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Zum Beispiel ein Verbesserungswesen einzurichten. Das würde allerdings bedeuten, dass man sich eingesteht, dass es etwas zu verbessern gibt. Die Beurteilung des Vorschlags sollte dann aber nicht denen überlassen werden, die regelmäßig mit diesen Dingen beschäftigt sind. Warum? Sie müssten sich fragen (lassen) warum sie nicht selbst auf die Idee gekommen sind...
Arbeitsatmosphäre
Lob ist selten, allzuoft steht auf vorglegten Konzepten plötzlich ein anderer Name, zumeist der des Vorgesetzten. Wie so oft in politischen Organisationen wird auf "unterm Tisch" gekämpft. Viel Streß, oft Zeitrdruck.
Aber andererseits gibt es viele Kolleg*innen, die einen verstehen und auch helfen. Der Betriebsrat war bis zur letzten Wahl echt super und hat unterstützt. Jetzt ist er durch eine zweite Liste in einen "besseren Bundesvorstand" verwandelt worden. Von den Walversprechen (mehr Nähe zu den Beschäftigten) sieht man von der zweiten Liste nix mehr.
Image
Gewerkschaft eben. Man muss es wollen, denn oft ist es die Endstation, weil Gewerkschaft im Lebenslauf i.d.R. ein Einstellungshindernis ist.
Work-Life-Balance
Hier wird tatsächlich viel angeboten. Sollte man dann aber tatsächlich Größeres vorhaben (Sabbatical), dann darf man sich nicht wundern, wenn man hinterher gebranntmarkt ist. Wir haben einen Kollegen in einer Führungsposition gehabt, der sich für ein wenig Freizeit für sich entschieden hat. Nach seiner Rückkehr war er seinen Job los, konnte nichts entsprechendes mehr finden und engagiert sich mittlerweile im Betriebsrat - macht da aber gute Arbeit.
Aber insgesamt ist es ein gutes Angebot und in 90% der Fälle wird auch eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung wird angeboten. Die Verteilung ist noch etwas undurchsichtig, d.h. es ist nicht immer klar wer eine Forbildung bekommt und in welchem Zusammenhang das mit dem Job steht. Bei uns wurde vor ein paar Jahren eine Kollegin für einige Monate für einen Sprachkurs ins Ausland geschickt. Keine Ahnung was das gekostet hat, aber geschenkt war das sicher nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt gerade in der Position einfaches Management und darunter (Mitarbeiter*innen) über dem Durchschnitt. Es gibt Behilfen bei Zahnersatz, eine Betreibsrente und auf Wunsch eine Aufstockung der Betriebsrente durch eigene Beiträge, Zuschuss zum Krankengeld auf Normalnetto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach nur TOP
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nur die üblichen Ausreißer. Aber einer Anzahl X ist halt immer jemand dabei, der stört. Aber ansonsten geht es nur Kollegial zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Bislang keinen negativen Umgang beobachtet. Einen Punkt Abzug, weil der Arbeitgeber die Altersteilzeit gekündigt hat und nicht bereit ist eine neue Vereinbarung zu verhandeln, gescheige denn abzuschließen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man wie überall gute und schlechte finden. Meine eigene Führungskraft ist überwiegend okay, aber es gibt im Nachbarressort ganze andere Ansagen. Dort hat es eine Führungskraft geschafft innerhalb von vier Jahren den gesamten Unterbau auszuwechseln - von einer Ansnahme abgesehen.
Aber es ist eben ein politischer Betrieb.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend Einzelbüros, (IT-)Technik ist aktuell, Laptop und Mobiltelefon sind Standard, das Haus ist knapp 20 Jahre alt und wurde direkt für uns gebaut. Konferenzzentrum im Gebäude.
Kommunikation
Hier gibt es tatsächlich keine Kompromisse. (Fast) alles wird allen zur Verfügung gestellt. Man ist immer informiert wo es hingehen soll.
Gleichberechtigung
keine Unterschiede, wenngleich festgestellt werden muss, dass es in Teilen noch immer so ist, dass die Verwaltungsangestellten noch überwiegend weiblich sind. Bei den Gewerkschaftssekretär*innen ist es fast ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Von A wie Allgemeinaufgaben bis Z wie Zusatzaufgaben ist alles drin. Oft gibt es Projekte, die beschlossen und umgesetzt werden. Da gibt es dann viel Interessantes. Es gibt aber auch Stellen, die durch Langeweile glänzen.
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Mehrfachbewertung
Toller, ungewöhnlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut, jedoch aufgrund von vielen diversifizierten Persönlichkeiten und Lebensläufen, verschiedenen politischen Interessen und einer hochkomplizierten Organisationsstruktur nicht immer so einfach.
Image
In meinen Augen stehen Gewerkschaften im Allgemeinen leider nicht in einem so guten Licht, wie sie es eigentlich verdient hätten. Die Tarifverträge und die darin enthaltenen Leistungen werden beansprucht, die Mitgliedschaft in Höhe von 1% des Brutto-Lohn ist dann aber zu viel.
Work-Life-Balance
Zwei Tage Homeoffice/Woche sowie ein Stundenkonto fördern die work-Life-Balance. Urlaub und Stunden können auch mal öfter erst am Tag vorher abgesprochen werden.
Gelegentlich muss ich auch mal samstags arbeiten, aber das nehme ich gern in Kauf.
Karriere/Weiterbildung
Traineeprogramm, intern ein umfassendes Weiterbildungsprogramm, Führungskräfteentwicklung, berufsbegleitendes Studium unter Teilfreistellung oder auch Unterstützung bei Studienkosten..alles zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich von mir spreche, dann bin ich sehr zufrieden mit meinen Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall schwierig.
Arbeitsbedingungen
Gute Bezahlung, überdurchschnittlich viele Urlaubstage, 13,5 Gehälter, zusätzliche Altersversorgung. Wegen mir dürfen wir aber gern mehr Leute einstellen.
Kommunikation
Man bekommt alle relevanten Informationen per Mail, jedoch muss man sich gelegentlich mit kurzfristigkeit abfinden.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiger Job, der aber gänzlich andere Aufgaben mit sich bringt als gewöhnliche Jobs. Die eingangs erwähnten verschiedenen Personengruppen, Lebensläufe und politischen Lager machen es zwar kompliziert, aber dennoch schön. Denn die Grundhaltung und die Ideologie eint uns.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Definitiv guter Arbeitgeber. Viele fangen gern bei ver.di an und kaum einer geht, auch wenn sie/er noch so meckert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann feststellen, dass ich in meiner Tätigkeit mindestens gut, von den Fachvorgesetzten und von den disziplinarischen Vorgesetzen, unterstützt werde. Die Vorgesetzten kümmern sich um die Probleme der Kollegen*innen und vieles kann gelöst werden. Vielleicht haben wir an unseren Standorten auch etwas Glück mit den Vorgesetzten.
Neue Kolleginnen werden im ordentlichen Rahmen begrüßt. Kolleginnen die in Ruhestand gehen werden im ordentlichem Rahmen verabschiedet.
Image
Für die Leistung gegenüber unseren Mitgliedern und der Gesellschaft müsste unser Image deutlich besser sein.
Wir haben aber auf politischer Seite und bei den Arbeitgebern sehr starke Kräfte die uns, diplomatisch gesagt, nicht mögen. Diese Kräfte gehen in einigen Bereichen von Branchen doch "sehr direkt" vor.
Das kann zu echt harte psychischen Belastungen führen. Das muss man zu dem Job wissen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten nach den Anstellungsbedingungen ("Tarifvertrag") sind voll im Rahmen.
ver.di-Mitgliedern, zu helfen, ihre Rechte durchzusetzen oder Arbeitsbedingungen und Bezahlungssysteme durch Tarifverhandlungen usw. zu verbessern, dass kann durchaus schnell in eine Überlastung führen. Andererseits haben Kollegen*innen ein sehr hohes Maß an eigenständiger Planung und Gestaltung der AZ.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Qualifikation angeboten und umgesetzt. Jobs für Kariere sind natürlich; wie überall; nur in einem bestimmten Rahmen da.
Gehalt/Benefits
Siehe Info-Icon: passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Info-Icon.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich ist der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung richtig gut, auch wenn es mal menschelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schaut man sich unsere Altersstruktur an, so sollte jedem klar sein, dass die Einstellung eines älteren Kollegen die Ausnahme sein sollte.
Ältere und leistungsgeminderte Kollegen*innen werden geschätzt und gefördert. Nicht selten fließen von Kollegen*innen auch tränen, wenn sie uns verlassen (Rente).
Vorgesetztenverhalten
Wer Vorgesetzter wird oder werden soll, muss (!) ein Schulungsprogramm durchlaufen. Diese Schulungen führen halt zu unterschiedlich guten Ergebnissen bei den einzelnen Personen.
Es gibt viele Führungskräfte mit hoher sozialer Kompetenz, aber durchaus auch die anderen.
Arbeitsbedingungen
Was im Info-Icon beispielhaft genannt wird ist grundsätzlich gegeben.
Bedeutet nicht, dass nicht auch was zu kritisieren wäre. Gehört hier aber nicht hin.
Kommunikation
Informationen bekommt man und wer möchte, der kann damit auch zugeschüttet werden. Es ist aber auch nicht verboten, sich Informationen eigenständig einzuholen.
Gleichberechtigung
Hier ist viel auf den Weg gebracht worden.
Frauen , wie auch Männer die Kariere machen wollen müssen schon sensibel erkennen können, wenn wollen die "Gremien" für den Job (hier meist Führungskräfte) oder Gewerkschaftssekretär*in mit welchen Qualifikationen, Fähigkeiten und Können, insbesondere soziale Kompetenzen...
Interessante Aufgaben
Hätte nie gedacht mal Gewerkschaftssekretär zu werden. Ich war beruflich eher technisch ausgerichtet. Das ist nun schon 30 Jahre her.
Ich kenne kaum Berufe in denen ein Angestellter derart eigenständig seine Arbeitsaufgabe gestallten und erledigen kann.
Dies gilt insbesondere für die Kollegen*innen in der betrieblichen Betreuung.
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Wenig Wertschätzung. Unsoziale Gewerkschaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ver.di in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter in den bestehenden und kommenden ver.di Callcentern einfach verheizt und von Angestellten der anderen Abteilungen und Bezirksbüros als Kollegen zweiter Wahl angesehen und behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge und Ratsstuben akzeptieren und wieder dahin zurück zu kehren, was eine Gewerkschaft ausmacht. U.a. sozialer Umgang und Solidarität auch intern und nicht nur vor der Öffentlichkeit ein Miteinander vorgaukeln.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter/innen auf gleicher Ebene versuchen sich gemeinsam durch den beruflichen Alltag zu kämpfen.
Image
Kommt mittlerweile sogar bei den Mitgliedern an, dass auch ver.di nur ein Konzern und Profit orientiert ist.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind nicht für alle da und zeitlich in der Regel nicht umsetzbar.
Gehalt/Benefits
Auch hier gilt, mache sind mehr andere um so mehr wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein bei ver.di, immer seltener zu finden. Karriere ist geil, lautet immer öfter das Motto.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt in einem Boot über die Abteilung hinaus, heißt es fressen oder gegessen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
kommt darauf an ob man sich duckt oder voran schreitet.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind stets bemüht. Der Rest lässt sich so gut wie nie blicken.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik in Räumen die neue Böden und Wände etc. vertagen könnten. Wenigstens sind die Büromöbel an und für sich relativ neu.
Kommunikation
Funktioniert gut, jedoch nur von oben herab. Führung ist desinteressiert an Tatsachen und Vorschlägen. Stetige Aussage, man kann nichts tun, alles Vorhaben aus Berlin.
Gleichberechtigung
Manche sind einfach besser als andere. Es gilt nicht „gleiches Recht für alle“.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Zeit hätte diese neben dem Callcenterjob auch in Ruhe gewissenhaft zu meistern, könnte man davon sprechen.
Work-Life-Balance
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