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Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die persönliche Zuwendung während meiner Ausbildung!
Aktuell läuft noch viel analog!
Schöne Einrichtungen
Arroganz und Inkompetenz seitens Leitungsebene, Mitarbeiter werden nicht für voll genommen und tlw. unfair behandelt, Mobbing wird geduldet, Auszubildende müssen Personalmangel ausgleichen, schlecht Praxisanleitung, veraltete Dokusysteme, Jahresverträge, geringe Gehälter, ständiges Einspringen und Telefonterror, Inkompetenz der Fachkräfte und und und
Mitarbeiter ernst nehmen, mehr auf Unruhen in den Teams eingehen uns auch mal Unruhestifter entlassen, Dokumentation digitalisieren, auf Fachlichkeit der MA schauen, viele haben schlechte Fachkenntnisse, nicht nur Gewinnorientiert arbeiten sondern auch Patientenorientiert.
Wie öfter betont, verkauft daheim ev sich nach außen anders als es tatsächlich ist. Man hört mittlerweile jedoch im Nachhinein immer mehr Leute die sich negativ ggü diesem Verein äußern.... Klienten, ex Mitarbeiter aber auch Mitarbeiter die dort aktuell arbeiten.
Ständiges Einspringen ist hier an der Tagesordnung, selbst aus dem Urlaub wird man geholt
Weiterbildungen intern, Aufstiegschancen vorhanden
Unterdurchschnittliche Gehalt
Firma tut mega sozial, aber alles nur nach außen
Einige wenige halten zusammen, das wird aber von der überwiegend hinterlistigen, mobbenden Fraktion nicht gern gesehen, angesprochen bei Leitungskräften über den Hinterhalt im Team, ändert sich rein gar nichts. Die Mobber haben alle Freiheiten und die einig fairen Leute suchen das Weite
Auch nicht besser als mit Jüngeren
Furchtbar... bei manchen Vorgesetzen fragt man sich, wo man diese aufgegabelt hat
Arbeitsbedingungen sind nicht wirklich zufriedenstellen, viele Kollegen sind mittlerweile so abgebrüht, dass sie vieles tolerieren. Veränderungen werden nicht gern gesehen, läuft ja alles, wenn auch schlecht
Findet nicht ausreichend statt, vieles - auch Patientenbezogenes - erfährt man per Zufall
Nöö.... gibt's nicht.
Das ich nicht mehr lange da bin.
Die ganzen Strukturen sollten mal überdacht werden.
Führungskräfte austauschen
Schlecht. Man steht unter großen Druck
Ein Stern ist noch zu viel. Teilzeitkräfte arbeiten oft Vollzeit und bekommen weder Freizeitausgleich noch Überstunden ausbezahlt
Ist fast überall deutlich besser.
Ok. Das ist aber das beste hier. Man merkt aber das alle am Limit sind
Wird wenig Rücksicht drauf genommen
Ohne Worte.
Kommunikation ist ein Fremdwort. Das einzigste was gesagt wird. Du musst
Die Einrichtungen sind schön und die meisten Mitarbeiter haben ihr Herz am rechten Fleck
Wenn es jetzt noch nicht ersichtlich ist - Dieses Unternehmen ist nicht gesund.
Ich kann niemanden einen Ausbildungs oder Arbeitsplatz hier empfehlen. Verlasst das sinkende Schiff solange es noch geht. Ich würde der Geschäftsführung alles hier genau so ins Gesicht sagen mir ist es aber lieber ich sehe sie nie wieder
-Strukturmodell
-Digitale Dokumentation
-hört auf die Beschwerden eurer Azubis. Ihr wisst ganz genau in welchen Einrichtungen es schlecht läuft! 3 Azubi Generationen klagen über die gleichen Einrichtungen! Trotzdem werden dort immer wieder welche eingesetzt (wahrscheinlich weil es kein anderer mit sich machen lässt) Ich bitte euch, ein schlechter Witz
Jeder lästert über jeden - Ein allgemeines Problem in der Pflege, Ja aber selbst die Verwaltung und Geschäftsführung. Das hab ich so nirgendwo anders erlebt.
12 Tage Wochen und ständiges Einspringen Standart. Nein sagen wird nicht gerne gesehen.Absolut inakzeptabel und veraltet. Würde ich mir heutzutage nicht mehr gefallen lassen.
Führungskräfte erkennen keine Anzeichen von Erschöpfungssyndromen, selbst wenn ,es würde sie sowieso nicht interessieren. Gewundert über einen hohen Krankenstand wird sich trotzdem, fast lustig wenn es nicht so traurig wäre
Ausbildung in der Pflege wird gut bezahlt. 1050 Netto sollte man rausbekommen im 1 Jahr . Für ein Ausbildungsgehalt ordentlich im Vergleich zu den Aufgabe eher Lau aber das ist ein generelles Probelm in einer Ausbildung.
Urlaubs-und Weinachtsgeld wurden nicht gezahlt als ich bei ihnen war. Ob sie momentan einen Inflationsausgleich zahlen wie z.B kirchliche Einrichtung kann ich nicht sagen.
Ich kann es kaum in Worte fassen. Als Azubi ist man eine billige Arbeitskraft man wird teilweise als Unterkursler beauftragt Fachkräfte zu "überwachen" weil diesen nicht zugetraut wird Insulin Fachgemäß zu spritzen oder einen RTW zu rufen. Ein Fall für die Prüfstelle, wenn sie mich fragen. Mittlerweile gibt es Ausbildungsevents wo z.B Themen außerhalb der Einrichtungen Erarbeitet werden aber in der Einrichtung selbst ist der Zustand so Miserabel man würde die Geschichten nicht glauben die ich zu erzählen habe. Wer eine gute und moderne Pflegekraft werden möchte sollte hier keine Ausbildung anfangen. Schüler werden im Ambulaten Dienst Tagelang putzen geschickt, und Anleitungestermine erst verschoben und dann abgesagt.Es wird immer noch nach Krohwinkel und nicht nach dem Strukturmodell gearbeitet. Die Umstellung wurde verpennt und die Schüler dürfen es ausbaden im späteren Berufsleben weil keine Einrichtung die etwas auf sich hält nicht nach dem Strukturmodell arbeitet.
Der krönende Abschluss nach 3 Jahren Ausbildung ist das nicht eine Seele aus dem Verein bei der Examsfeier erscheint - Ein Armutszeugnis
Wer hier Ausgebildet wird hat Defizite, und zwar gewaltige
Man wird verheizt und soll danke sagen das man hier arbeiten darf. Jetzt könnte man sagen in der Pflege ist es immer so aber in dieser Einrichtung kommen 20 Prozent oben drauf wenn ich es Vergleiche mit anderen Arbeitgebern
Man wird in vielen Verschiedenen Einrichtungen eingesetzt auch jetzt in der Generalistik
Wertschätzung? 0!
Geld kommt pünktlich
Die Leistungskräfte
Kaum Lob von Vorgesetzten
Immer wieder einspringen kaum Unterstützung
Geht so.
So schlecht habe ich es noch nie erlebt und arbeite schon mehr als 10 Jahre in der Pflege.
Man wird wenig informiert es sei denn man muss nochmehr machen
Sehr schlecht
nicht viel
Führungskräfte austauschen
mehr Personal
Lob von Vorgesetzten ist ein Fremdwort, Anerkennung ein Fremdwort
ganz gut, aber hier bildet man sich darauf was ein, eigentlich ein Arbeitgeber wie jeder andere
ein Fremdwort in diesem Unternehmen, man soll ständig einspringen für nichts, Zeitarbeit gibt es nicht, Mitarbeiter sollen in anderen Bereich einspringen
sehr schlecht, da gibt es woanders deutlich mehr
esgibt E Autos
ganz OK, sind alle am Limit weil so oft eingesprungen weden muss
müssen genauso malochen wie die jüngeren
ein Stern ist noch zu viel,sehr schlecht
nette Einrichtung in den WGs, dafür wird an Pewrsonal gespart
Infos gibt es nicht
Wenig
Fast alles
Keine werden sich eh nicht ändern
Kühl
Hab ich nicht erlebt
Geht so
Hier zu äußere ich mich besser nicht
Schlecht
Nicht gut
Wenig
Vieles
Viele
Kühl
Gibt es nicht
Schlecht
Geht so. Lästerei
Unterirdisch fragwürdig
Wenig
Viele ...
Nach außen Hui der Rest Pf..
Akzeptabel
Pech schweißt zusammen
./.
Wollen alles über Dich wissen um da zu tratschen
./.
wenig
alles
Führungskräfteaustauschden,auf dieMitarbeiter hören und versuchenauf sieeintzugehen
Es wird immer nurDruck aufgebaut. Man kommt sich vor wie eine Maschine.
Ich habe gehört frührer sollalles besser gewesen sein. Man hatte eine bedeutetende Stellung gahabt. Heute eine Firma wie jede andere auch. Nichts besonderes
Ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Ist woanders teilweise deutlich besser
Ich habe gehört,dass dieAutos auf E Autos umgestellt werden sollen.
Die Führungskräfte fahren alle"dicke" Autos.
Hab ich auch schon mal besser erlebt. Viele sind gestresst,weilsiesooft einspringen müssen.
Diemüssen genausoarbeiten wiedieJungen. Meine Er´fahrung ist,dass wenig rücksicht genommen wird.
Von oben herab. Wenig Verständnis für private Belange. Mache Führungskräftescheinen keine Ahnung vonMitarbeiterführung zu haben.
Die WGS sindganz nett eingerichtet.Mehr aber auch nicht.
Von den Vorgesetzten oft von oben herab.Hat wenig mit Wertschätzung zu tun
Wie überall in der Pflege.Hierist man für alles zuständig und wehe esklappt nicht.
So verdient kununu Geld.