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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien und es wird ernst genommen was jede/-r der Kollegen rückmeldet, wenn es Verbesserungsvorschläge gibt.
das ichnicht mehr da bin
da gibt es nicht viel zu sagen
Die persönliche Zuwendung während meiner Ausbildung!
Das ich nicht mehr lange da bin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
das würde hier den Rahmen sprengen
Arroganz und Inkompetenz seitens Leitungsebene, Mitarbeiter werden nicht für voll genommen und tlw. unfair behandelt, Mobbing wird geduldet, Auszubildende müssen Personalmangel ausgleichen, schlecht Praxisanleitung, veraltete Dokusysteme, Jahresverträge, geringe Gehälter, ständiges Einspringen und Telefonterror, Inkompetenz der Fachkräfte und und und
Fast alles.
Die ganzen Strukturen sollten mal überdacht werden.
Aktuell läuft noch viel analog!
Verbesserungsvorschläge
Gute Leitungskräfte finden, die angemessen mit dem Personal in den einzelnen Einrichtungen umgehen.
Sollten mal ein Seminar für Personalführung mitmachen
Mal auf die Mitarbeiter hören, viele Führungskräfte austauschen, mehr Personal
Mitarbeiter ernst nehmen, mehr auf Unruhen in den Teams eingehen uns auch mal Unruhestifter entlassen, Dokumentation digitalisieren, auf Fachlichkeit der MA schauen, viele haben schlechte Fachkenntnisse, nicht nur Gewinnorientiert arbeiten sondern auch Patientenorientiert.
-Strukturmodell
-Digitale Dokumentation
-hört auf die Beschwerden eurer Azubis. Ihr wisst ganz genau in welchen Einrichtungen es schlecht läuft! 3 Azubi Generationen klagen über die gleichen Einrichtungen! Trotzdem werden dort immer wieder welche eingesetzt (wahrscheinlich weil es kein anderer mit sich machen lässt) Ich bitte euch, ein schlechter Witz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Verein Daheim ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt E-Autos
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein Daheim ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Zur Zeit ganz schlimm. Eine Führungsfunktion dort würde ich nicht nochmal machen.
Nicht besonders angenehm dafür, dass flache Hierarchien angegeben werden
-Kommunikation teilweise von oben herab, kaum Wertschätzung
-vermutlich selbst überfordert durch hohen Leistungsdruck
-kontrollierend und stark fordernd
-verursacht Verunsicherung im Team
Die müssten alle mal geschult werden
Furchtbar... bei manchen Vorgesetzen fragt man sich, wo man diese aufgegabelt hat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Rückmeldung für Übernahme von Weiterbildungskosten.
Es wird individuell und vollumfänglich Weiterbildung ermöglicht.
Müssten sich langsam anpassen!
Weiterbildungen intern, Aufstiegschancen vorhanden
Es geht hauptsächlich um die Interessen der Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verein Daheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Verein Daheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verein Daheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verein Daheim als eher traditionell.
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