35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nicht viel
Führungskräfte austauschen
mehr Personal
Lob von Vorgesetzten ist ein Fremdwort, Anerkennung ein Fremdwort
ganz gut, aber hier bildet man sich darauf was ein, eigentlich ein Arbeitgeber wie jeder andere
ein Fremdwort in diesem Unternehmen, man soll ständig einspringen für nichts, Zeitarbeit gibt es nicht, Mitarbeiter sollen in anderen Bereich einspringen
sehr schlecht, da gibt es woanders deutlich mehr
esgibt E Autos
ganz OK, sind alle am Limit weil so oft eingesprungen weden muss
müssen genauso malochen wie die jüngeren
ein Stern ist noch zu viel,sehr schlecht
nette Einrichtung in den WGs, dafür wird an Pewrsonal gespart
Infos gibt es nicht
Wenig
Fast alles
Keine werden sich eh nicht ändern
Kühl
Hab ich nicht erlebt
Geht so
Hier zu äußere ich mich besser nicht
Schlecht
Nicht gut
Wenig
Vieles
Viele
Kühl
Gibt es nicht
Schlecht
Geht so. Lästerei
Unterirdisch fragwürdig
Wenig
Viele ...
Nach außen Hui der Rest Pf..
Akzeptabel
Pech schweißt zusammen
./.
Wollen alles über Dich wissen um da zu tratschen
./.
wenig
alles
Führungskräfteaustauschden,auf dieMitarbeiter hören und versuchenauf sieeintzugehen
Es wird immer nurDruck aufgebaut. Man kommt sich vor wie eine Maschine.
Ich habe gehört frührer sollalles besser gewesen sein. Man hatte eine bedeutetende Stellung gahabt. Heute eine Firma wie jede andere auch. Nichts besonderes
Ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Ist woanders teilweise deutlich besser
Ich habe gehört,dass dieAutos auf E Autos umgestellt werden sollen.
Die Führungskräfte fahren alle"dicke" Autos.
Hab ich auch schon mal besser erlebt. Viele sind gestresst,weilsiesooft einspringen müssen.
Diemüssen genausoarbeiten wiedieJungen. Meine Er´fahrung ist,dass wenig rücksicht genommen wird.
Von oben herab. Wenig Verständnis für private Belange. Mache Führungskräftescheinen keine Ahnung vonMitarbeiterführung zu haben.
Die WGS sindganz nett eingerichtet.Mehr aber auch nicht.
Von den Vorgesetzten oft von oben herab.Hat wenig mit Wertschätzung zu tun
Wie überall in der Pflege.Hierist man für alles zuständig und wehe esklappt nicht.
Eine unfassbar unangenehme Führungsebene.
Freundlichkeit üben
Unfassbar schlechte Führung
Dass man mich trotz nach längerer Arbeitsunfähigkeit wieder gut aufgenommen hat und integriert hat.
Hat seit Corona schon sehr Gelitten
Da wird bei uns sehr viel Rücksicht genommen
Die Mitarbeiter wertschätzender behandeln und bezahlen
Insgesamt stressig hohe Arbeitsdichte meist zu wenig Personal
Man hört viel Negatives
Mammuts sich klar abgrenzen können ansonsten hat man den Eindruck das man in der Arbeitsstelle einziehen könnte
Es geht hauptsächlich um die Interessen der Firma
Gehalt ist unterdurchschnittlich
Das Bewusstsein ist nur rudimentär entwickelt
Mit den meisten Kollegen relativ gut
Es stellt sich die Frage ob Kollegen überhaupt geschätzt werden
Streng hierarchisch teilweise inkompetent undrechrlich fragwürdig
Die Arbeitsbedingungen sind nicht auf dem derzeitigen Stand der Zeit
Die Leitungen entscheiden die Basis wird übergangen
Nicht problematisch
Der Tagesablauf ist sehr mit viel Arbeit gefüllt zur weiteren Ausgestaltung fehlt die Zeit
s. oben
Die Leitung ersetzen
Die Arbeitsatmosphäre war eine absolute Katastrophe! Das Team war super, die Leitung hingegen fachlich inkompetent und kontrollierend. Es wurde ständig seitens der Leitung versucht, alles zu kontrollieren und alle Beschäftigten wurden mit Kleinigkeiten tyrannisiert. Die Kollegen und Kolleginnen wurden durch die Leitung nicht gleich behandelt, zum Teil Mitarbeiterinnen deutlich benachteiligt und schikaniert.
Work-Life-Balance wurde zwar dadurch gegeben, dass es keine Arbeit am Wochenende gab, jedoch wurden ohne Absprachen wahllose Anfangs- und Endzeiten festgelegt. Wenn diese aufgrund privater Termine oder anderer Verpflichtungen (z.B. Uni) nicht passten, wurde dies abgetan. Die Arbeit habe absolute Priorität.
Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Es gibt E-Autos
Der Kollegenzusammenhalt war gut.
s. oben
Das Verhalten der Vorgesetzen war unterirdisch. Den Mitarbeitenden wurden Worte im Mund umgedreht, ein produktives Arbeiten mit dem Klientel wurde unterbunden, sodass keine Weiterentwicklung möglich war. Viele konstruktive Vorschläge wurden abgelehnt und ein lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten war nicht erwünscht. Es galt die Klienten und Klientinnen klein zu halten.
Generell stellt Verein Daheim Autos für ambulante Dienste und sorgt dafür, dass man sich als Mitarbeitender auf die Arbeit konzentrieren kann.
Es wurden ständig falsche Informationen durch die Leitung verbreitet, die völlig haltlos waren.
s. oben
Das Aufgabenfeld generell ist vielfältig und spannend. Oft wurde es durch die Leitung jedoch auf Arztbegleitungen, Einkaufsfahrten und Putzen für (!) Klienten und Klientinnen reduziert.
Vorausschauend gehandelt!
Er macht alles super!
So verdient kununu Geld.