Verein 

Daheim 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

das ichnicht mehr da bin

Arbeitsatmosphäre

Eher angespnnt. Man muss häufig einspringen

Work-Life-Balance

Überstunden, Einspringen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

müssen genau so arbeiten wie die jungen

Vorgesetztenverhalten

gruselig

Arbeitsbedingungen

recht modern ausgestattet

Kommunikation

Von den Vorgesetzten kommt elider nicht viel

Interessante Aufgaben

wie überall auch in der Pflege, nichts besonderes

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Einrichtungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz und Inkompetenz seitens Leitungsebene, Mitarbeiter werden nicht für voll genommen und tlw. unfair behandelt, Mobbing wird geduldet, Auszubildende müssen Personalmangel ausgleichen, schlecht Praxisanleitung, veraltete Dokusysteme, Jahresverträge, geringe Gehälter, ständiges Einspringen und Telefonterror, Inkompetenz der Fachkräfte und und und

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen, mehr auf Unruhen in den Teams eingehen uns auch mal Unruhestifter entlassen, Dokumentation digitalisieren, auf Fachlichkeit der MA schauen, viele haben schlechte Fachkenntnisse, nicht nur Gewinnorientiert arbeiten sondern auch Patientenorientiert.

Image

Wie öfter betont, verkauft daheim ev sich nach außen anders als es tatsächlich ist. Man hört mittlerweile jedoch im Nachhinein immer mehr Leute die sich negativ ggü diesem Verein äußern.... Klienten, ex Mitarbeiter aber auch Mitarbeiter die dort aktuell arbeiten.

Work-Life-Balance

Ständiges Einspringen ist hier an der Tagesordnung, selbst aus dem Urlaub wird man geholt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen intern, Aufstiegschancen vorhanden

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma tut mega sozial, aber alles nur nach außen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch nicht besser als mit Jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Furchtbar... bei manchen Vorgesetzen fragt man sich, wo man diese aufgegabelt hat

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind nicht wirklich zufriedenstellen, viele Kollegen sind mittlerweile so abgebrüht, dass sie vieles tolerieren. Veränderungen werden nicht gern gesehen, läuft ja alles, wenn auch schlecht

Kommunikation

Findet nicht ausreichend statt, vieles - auch Patientenbezogenes - erfährt man per Zufall

Gleichberechtigung

Nöö.... gibt's nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht mehr lange da bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganzen Strukturen sollten mal überdacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Man steht unter großen Druck

Work-Life-Balance

Ein Stern ist noch zu viel. Teilzeitkräfte arbeiten oft Vollzeit und bekommen weder Freizeitausgleich noch Überstunden ausbezahlt

Gehalt/Benefits

Ist fast überall deutlich besser.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wird wenig Rücksicht drauf genommen

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort. Das einzigste was gesagt wird. Du musst

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leistungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Kaum Lob von Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Immer wieder einspringen kaum Unterstützung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

So schlecht habe ich es noch nie erlebt und arbeite schon mehr als 10 Jahre in der Pflege.

Kommunikation

Man wird wenig informiert es sei denn man muss nochmehr machen

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht viel

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen
mehr Personal

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzten ist ein Fremdwort, Anerkennung ein Fremdwort

Image

ganz gut, aber hier bildet man sich darauf was ein, eigentlich ein Arbeitgeber wie jeder andere

Work-Life-Balance

ein Fremdwort in diesem Unternehmen, man soll ständig einspringen für nichts, Zeitarbeit gibt es nicht, Mitarbeiter sollen in anderen Bereich einspringen

Gehalt/Benefits

sehr schlecht, da gibt es woanders deutlich mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

esgibt E Autos

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

müssen genauso malochen wie die jüngeren

Vorgesetztenverhalten

ein Stern ist noch zu viel,sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

nette Einrichtung in den WGs, dafür wird an Pewrsonal gespart

Kommunikation

Infos gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Keine werden sich eh nicht ändern

Arbeitsatmosphäre

Kühl

Work-Life-Balance

Hab ich nicht erlebt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier zu äußere ich mich besser nicht

Kommunikation

Schlecht

Gehalt/Benefits

Nicht gut

Verbesserungsvorschläge

Viele ...

Arbeitsatmosphäre

Nach außen Hui der Rest Pf..

Work-Life-Balance

Akzeptabel

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

./.

Kommunikation

Wollen alles über Dich wissen um da zu tratschen

Interessante Aufgaben

./.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfteaustauschden,auf dieMitarbeiter hören und versuchenauf sieeintzugehen

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer nurDruck aufgebaut. Man kommt sich vor wie eine Maschine.

Image

Ich habe gehört frührer sollalles besser gewesen sein. Man hatte eine bedeutetende Stellung gahabt. Heute eine Firma wie jede andere auch. Nichts besonderes

Work-Life-Balance

Ein Fremdwort in diesem Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Ist woanders teilweise deutlich besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe gehört,dass dieAutos auf E Autos umgestellt werden sollen.
Die Führungskräfte fahren alle"dicke" Autos.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Diemüssen genausoarbeiten wiedieJungen. Meine Er´fahrung ist,dass wenig rücksicht genommen wird.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab. Wenig Verständnis für private Belange. Mache Führungskräftescheinen keine Ahnung vonMitarbeiterführung zu haben.

Arbeitsbedingungen

Die WGS sindganz nett eingerichtet.Mehr aber auch nicht.

Kommunikation

Von den Vorgesetzten oft von oben herab.Hat wenig mit Wertschätzung zu tun

Interessante Aufgaben

Wie überall in der Pflege.Hierist man für alles zuständig und wehe esklappt nicht.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wertschätzender behandeln und bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt stressig hohe Arbeitsdichte meist zu wenig Personal

Image

Man hört viel Negatives

Work-Life-Balance

Mammuts sich klar abgrenzen können ansonsten hat man den Eindruck das man in der Arbeitsstelle einziehen könnte

Karriere/Weiterbildung

Es geht hauptsächlich um die Interessen der Firma

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist nur rudimentär entwickelt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es stellt sich die Frage ob Kollegen überhaupt geschätzt werden

Vorgesetztenverhalten

Streng hierarchisch teilweise inkompetent undrechrlich fragwürdig

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nicht auf dem derzeitigen Stand der Zeit

Kommunikation

Die Leitungen entscheiden die Basis wird übergangen

Gleichberechtigung

Nicht problematisch

Interessante Aufgaben

Der Tagesablauf ist sehr mit viel Arbeit gefüllt zur weiteren Ausgestaltung fehlt die Zeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. oben

Verbesserungsvorschläge

Die Leitung ersetzen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war eine absolute Katastrophe! Das Team war super, die Leitung hingegen fachlich inkompetent und kontrollierend. Es wurde ständig seitens der Leitung versucht, alles zu kontrollieren und alle Beschäftigten wurden mit Kleinigkeiten tyrannisiert. Die Kollegen und Kolleginnen wurden durch die Leitung nicht gleich behandelt, zum Teil Mitarbeiterinnen deutlich benachteiligt und schikaniert.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wurde zwar dadurch gegeben, dass es keine Arbeit am Wochenende gab, jedoch wurden ohne Absprachen wahllose Anfangs- und Endzeiten festgelegt. Wenn diese aufgrund privater Termine oder anderer Verpflichtungen (z.B. Uni) nicht passten, wurde dies abgetan. Die Arbeit habe absolute Priorität.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt E-Autos

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

s. oben

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzen war unterirdisch. Den Mitarbeitenden wurden Worte im Mund umgedreht, ein produktives Arbeiten mit dem Klientel wurde unterbunden, sodass keine Weiterentwicklung möglich war. Viele konstruktive Vorschläge wurden abgelehnt und ein lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten war nicht erwünscht. Es galt die Klienten und Klientinnen klein zu halten.

Arbeitsbedingungen

Generell stellt Verein Daheim Autos für ambulante Dienste und sorgt dafür, dass man sich als Mitarbeitender auf die Arbeit konzentrieren kann.

Kommunikation

Es wurden ständig falsche Informationen durch die Leitung verbreitet, die völlig haltlos waren.

Gleichberechtigung

s. oben

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld generell ist vielfältig und spannend. Oft wurde es durch die Leitung jedoch auf Arztbegleitungen, Einkaufsfahrten und Putzen für (!) Klienten und Klientinnen reduziert.