16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Verein der Freunde und Foerderer der Textorschule e. V. Bewertungen
Verein
der
Freunde
und
Foerderer
der
Textorschule
e.
V.
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Problemen zu kommen und Lösungen zu finden
Verbesserungsvorschläge
Auch Snack für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Der Vorstand des Fördervereins
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Empfehlung! Wir freuen uns, dass Sie Herausforderungen offen ansprechen können und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird. Ihren Wunsch nach Snacks für Mitarbeitende nehmen wir gerne als Anregung auf. Solches Feedback hilft uns, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Struktur und Organisation finde ich besonders positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Punkte lassen sich nicht immer direkt dem Arbeitgeber zuordnen. Bei einem großen Team ist es manchmal schwierig, alle Bedürfnisse und unterschiedlichen Sichtweisen zusammenzubringen und für alle eine passende Lösung zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation und ein besserer Austausch unter den Mitarbeitenden wären wünschenswert. Es wäre hilfreich, wenn alle mehr miteinander sprechen, sich gegenseitig einbeziehen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Eine kurze Essenspause von 5–10 Minuten während längerer Arbeitszeiten wäre für die Mitarbeitenden ebenfalls hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Der Vorstand des Fördervereins
Vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die positive Rückmeldung zu unserer Struktur und Organisation. Ihre Hinweise zur Kommunikation, zum Austausch im Team und zu einer kurzen Essenspause nehmen wir ernst und prüfen sie sorgfältig. Ein gutes Arbeitsumfeld lebt vom offenen Dialog – dazu leistet Ihr Feedback einen wichtigen Beitrag.
Super Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird so gut wie alles im Team besprochen und abgestimmt. Jede Tariferhöhung wird mitgegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es schade, dass wir offiziell während der Arbeitszeit nichts essen dürfen. Wenn wir während der Arbeit mal ein Brötchen essen oder einen kleinen Salat wird man entweder schräg angeschaut oder man bekommt ärger. In ruhigeren Tagesphasen, sehe ich da absolut kein Problem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Der Vorstand des Fördervereins
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben. Eine enge Zusammenarbeit und ein offener Austausch im Team sind für uns zentrale Bestandteile des Arbeitsalltags – ebenso wie eine faire und angemessene Vergütung. Ihren Hinweis zur Essensregelung nehmen wir auf und prüfen, ob sich eine passende Möglichkeit schaffen lässt.
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bewertung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Der Vorstand des Fördervereins
Vielen Dank für Ihre 5-Sterne-Bewertung und die klare Empfehlung. Diese Rückmeldung ist eine schöne Anerkennung für unser gesamtes Team und motiviert uns, weiterhin ein wertschätzendes und gutes Arbeitsumfeld zu gestalten.
Bewertung der Betreuung Textorschule
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Lösungsorientiert, bei u.a. Stundenreduktion oder Sonderurlaub
Transparenz
Jobticket
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist angelehnt an den TVÖD Tarifvertrag. Der Arbeitgeber ist bis jetzt jede Tariferhöhung, manchmal rückwirkend, mitgegangen.
Sonderzahlungen werden, wenn möglich, auch an das Team ausgezahlt.
Fortbildungen können gemacht werden und finden immer Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im multiprofessionellen Team, mit guter Zusammenarbeit und Kommunikation, auch mit den Lehrkräften in u.a. den Lernzeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Der Vorstand des Fördervereins
Wir bedanken uns sehr herzlich für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wertgeschätzt fühlen und die lösungsorientierte Unterstützung, Transparenz sowie Fort- und Weiterbildung positiv hervorheben. Die gute Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und mit den Lehrkräften ist auch für uns sehr wichtig. Vielen Dank für Ihren Beitrag zu unserem Team!
Die Schulbetreuung ist als Arbeitsplatz für Mitarbeitende leider nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im Kita-Bereich – und generell im sozialen Sektor – ist allen bewusst, dass die Bezahlung nicht besonders hoch ist. Umso wichtiger ist eine gute Arbeitsatmosphäre. Diese entsteht jedoch nur, wenn alle Mitarbeitenden wertgeschätzt werden und keine Einzelnen bevorzugt werden. Seit Jahren gibt es eine hohe Fluktuation im Team, während die Führungsebene unverändert bleibt, ohne daraus Konsequenzen zu ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Im sozialen Bereich sind klare Hierarchien eher unüblich – hier jedoch leider vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung der Schulbetreuung wirkt angesichts des großen Teams häufig überfordert.
Kommunikation
Durch die straffe Hierarchie wird leider oft von oben herab kommuniziert, und nicht alle werden dabei gleich behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wertschätzender Arbeitgeber mit starkem Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher, offener Umgang auf Augenhöhe. Kolleginnen und Kollegen sind interessiert, zugewandt und unterstützen sich gegenseitig.
Image
Sehr guter Ruf der Textorschule mit vielfältigen Bildungsangeboten.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen: Weniger Wochenstunden außerhalb der Ferien, Ausgleich durch Ferienspiele in den Ferienzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen sind möglich, die Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE. Zusätzlich gibt es Zulagen sowie regelmäßige Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positives Engagement, z. B. durch Arbeitgeberzuschüsse zu Tickets für den öffentlichen Nahverkehr.
Kollegenzusammenhalt
Sehr herzlicher und unterstützender Zusammenhalt. Das Team stärkt und trägt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und respektvoll. Erfahrung wird anerkannt und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Offen, interessiert und unterstützend. Die Vorgesetzten sind sehr erfahren und immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Räume und klar organisierte Arbeitsabläufe sorgen für angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Offene und vertrauensvolle Kommunikation. Anliegen werden ernst genommen und transparent besprochen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigter Umgang mit allen Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch Projektbegleitung, Ferienspiele und Lernzeiten neben dem Betreuungsalltag.
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Von der Empfehlung dieses Arbeitgebers ist abzuraten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt eine betriebliche Interessenvertretung oder vergleichbare Institution, an die man sich wenden und Unterstützung erhalten könnte.
Verbesserungsvorschläge
Einführung zeitgemäßer Führungsmodelle, die die Wertschätzung der Mitarbeiter fördern.
Image
Die Strukturen ähneln eher denen eines Krankenhauses, was nicht mit der Arbeit in der Kinderbetreuung vereinbar ist. In der Schulbetreuung fehlt es an Partizipation, die Mitarbeiter werden untergeordnet und die Leitung bestimmt alle Ziele und den Weg dorthin
Kollegenzusammenhalt
Die Führungsebene verbreitet Misstrauen unter den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Die Leiterin hält an veralteten Arbeitsweisen und Verhalten fest, was dazu führt, dass keine kommunikative Gleichberechtigung mit den Kollegen erreicht wird
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind überfüllt angesichts der Anzahl der Kinder, die sich darin befinden. Die Arbeitsbedingungen sind unzureichend für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein äußerst unbefriedigender Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zulage zum 49 € Ticket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist unzureichend, die Kommunikation lässt vollkommen zu wünschen übrig, und die Anerkennung für diejenigen, die direkt mit den Kindern arbeiten, fehlt. Zudem werden die tariflichen Vereinbarungen nicht beachtet. Dazu kommen ehrenamtlich tätige Eltern, die glauben, mehr Fachkenntnisse zu haben als erfahrene und langjährig ausgebildete und studierte Pädagogen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam, die Verantwortung in die Hände eines erfahrenen Trägers zu legen.
Arbeitsatmosphäre
Selbst eine große Einrichtung mit einer beträchtlichen Belegschaft könnte zu einem angenehmen Arbeitsplatz werden, wenn regelmäßiger Austausch mit den Mitarbeitern stattfinden würde.
Image
Es wird damit geworben, dass es sich um ein kleines und familiäres Unternehmen handelt. Dies entspricht jedoch nicht der Realität, da der Dienstgeber unprofessionell agiert, was sich zunehmend unter den Mitarbeitern und Interessenten verbreitet.
Work-Life-Balance
Nur begrenzte freie Urlaubstage verfügbar, für die man dann auch noch kämpfen muss.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt eines Erziehers ist ohnehin bereits niedrig. Vereinbarte Tariferhöhungen und Gehaltsanpassungen werden jedoch nicht umgesetzt. Es herrscht ein Mangel an Kommunikation, und die Mitarbeiter sind im Unklaren darüber, ob Gehaltserhöhungen geplant sind. Regenerationstage werden nicht gewährt, und insgesamt gibt es keinerlei Anreize, hier zu arbeiten oder Mitarbeiter langfristig zu binden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist überlastet und zeigt Unsicherheit, was zu autoritärem Verhalten führt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen stehen in keinem angemessenen Verhältnis zum Gehalt und sind äußerst unzureichend.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation miteinander statt, sondern es wird stattdessen übereinander gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schulbetreuung als Arbeitsplatz nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Controlling, controlling, controlling.
Image
Das wird nicht besser.
Gehalt/Benefits
Jedes Jahr muss gebangt werden, ob Tarifvereinbarungen auch tatsächlich ausgezahlt und umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Leitung hat ihre Lieblinge.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung hat kein Vertrauen in das Team, sondern es wird kontrolliert und kontrolliert. Probleme der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden ignoriert und Entscheidungen werden getroffen, aber nicht begründet. Für Fehlentscheidungen wird keine Verantwortung übernommen und es wird kein Interesse an Ideen von Mitarbeitern gezeigt
Kommunikation
Kommunikation ja, aber leider hinter dem Rücken.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verein der Freunde und Foerderer der Textorschule e. V durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 82% der Bewertenden würden Verein der Freunde und Foerderer der Textorschule e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verein der Freunde und Foerderer der Textorschule e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.