Ihr Unternehmen?

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Freunde 
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Foerderer 
der 
Textorschule 
e. 
V.
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verein der Freunde und Foerderer der Textorschule e. V die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verein der Freunde und Foerderer der Textorschule e. V
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verein der Freunde und Foerderer der Textorschule e. V
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    43%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im sozialen Bereich sind klare Hierarchien eher unüblich – hier jedoch leider vorhanden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die straffe Hierarchie wird leider oft von oben herab kommuniziert, und nicht alle werden dabei gleich behandelt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitung der Schulbetreuung wirkt angesichts des großen Teams häufig überfordert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher, offener Umgang auf Augenhöhe. Kolleginnen und Kollegen sind interessiert, zugewandt und unterstützen sich gegenseitig.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und vertrauensvolle Kommunikation. Anliegen werden ernst genommen und transparent besprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr herzlicher und unterstützender Zusammenhalt. Das Team stärkt und trägt sich gegenseitig.

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