Ihr Unternehmen?
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Verein der Freunde und Foerderer der Textorschule e. V. als Arbeitgeber
Verein
der
Freunde
und
Foerderer
der
Textorschule
e.
V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung
Lösungsorientiert, bei u.a. Stundenreduktion oder Sonderurlaub
Transparenz
Jobticket
Mit Problemen zu kommen und Lösungen zu finden
Es wird so gut wie alles im Team besprochen und abgestimmt. Jede Tariferhöhung wird mitgegangen.
Die gute Struktur und Organisation finde ich besonders positiv.
Zulage zum 49 € Ticket.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negative Punkte lassen sich nicht immer direkt dem Arbeitgeber zuordnen. Bei einem großen Team ist es manchmal schwierig, alle Bedürfnisse und unterschiedlichen Sichtweisen zusammenzubringen und für alle eine passende Lösung zu finden.
Die Bezahlung ist unzureichend, die Kommunikation lässt vollkommen zu wünschen übrig, und die Anerkennung für diejenigen, die direkt mit den Kindern arbeiten, fehlt. Zudem werden die tariflichen Vereinbarungen nicht beachtet. Dazu kommen ehrenamtlich tätige Eltern, die glauben, mehr Fachkenntnisse zu haben als erfahrene und langjährig ausgebildete und studierte Pädagogen.
Es fehlt eine betriebliche Interessenvertretung oder vergleichbare Institution, an die man sich wenden und Unterstützung erhalten könnte.
Es fehlen Leute vom Fach, direkt aus der Pädagogischen Arbeit.
Ein ehrenamtlicher Vorstand, der das große Projekt der Schulbetreuung an einen professionellen Träger abgeben sollte.
Verbesserungsvorschläge
Im Kita-Bereich – und generell im sozialen Sektor – ist allen bewusst, dass die Bezahlung nicht besonders hoch ist. Umso wichtiger ist eine gute Arbeitsatmosphäre. Diese entsteht jedoch nur, wenn alle Mitarbeitenden wertgeschätzt werden und keine Einzelnen bevorzugt werden. Seit Jahren gibt es eine hohe Fluktuation im Team, während die Führungsebene unverändert bleibt, ohne daraus Konsequenzen zu ziehen.
Eine bessere Kommunikation und ein besserer Austausch unter den Mitarbeitenden wären wünschenswert. Es wäre hilfreich, wenn alle mehr miteinander sprechen, sich gegenseitig einbeziehen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Eine kurze Essenspause von 5–10 Minuten während längerer Arbeitszeiten wäre für die Mitarbeitenden ebenfalls hilfreich.
Ich finde es schade, dass wir offiziell während der Arbeitszeit nichts essen dürfen. Wenn wir während der Arbeit mal ein Brötchen essen oder einen kleinen Salat wird man entweder schräg angeschaut oder man bekommt ärger. In ruhigeren Tagesphasen, sehe ich da absolut kein Problem.
Auch Snack für Mitarbeiter
Einführung zeitgemäßer Führungsmodelle, die die Wertschätzung der Mitarbeiter fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Verein der Freunde und Foerderer der Textorschule e. V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wertschätzend und respektvoll. Erfahrung wird anerkannt und geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein der Freunde und Foerderer der Textorschule e. V ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die straffe Hierarchie wird leider oft von oben herab kommuniziert, und nicht alle werden dabei gleich behandelt.
Es findet keine Kommunikation miteinander statt, sondern es wird stattdessen übereinander gesprochen.
Kommunikation ja, aber leider hinter dem Rücken.
Es wird viel übereinander geredet.
Leider wird nicht miteinander, sondern übereinander gesprochen. Kritik, Verbesserungsvorschläge oder neuer Input werden nicht berücksichtigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Fortbildungen sind möglich, die Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verein der Freunde und Foerderer der Textorschule e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Verein der Freunde und Foerderer der Textorschule e. V gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verein der Freunde und Foerderer der Textorschule e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verein der Freunde und Foerderer der Textorschule e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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