Vereinigte 

Baustoff- 

und 

Eisen-GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in unserem Team wohlfühlen und die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen schätzen. Besonders schön ist, dass Sie unsere "coole Truppe" hervorheben - das zeigt, dass unser Teamgeist wirklich gelebt wird.

Toll, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben und die nahe Kommunikation mit der Führungsebene positiv erleben. Auch freut es uns, dass das flexible Arbeiten durch frühzeitige Absprachen für Sie gut funktioniert und Sie mit den modernen Arbeitsbedingungen zufrieden sind. Denn uns ist es wichtig, unsere Position als wichtiger Player auf dem Markt beizubehalten und sowohl technisch als auch menschlich, ganz vorne mit dabei zu sein. Das sichert Arbeitsplätze und macht Ihre Aufgaben in der Produktion abwechslungsreich.

Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld zufrieden sind. Wenn Sie zu einem späteren Zeitpunkt noch konkrete Hinweise oder Ideen teilen möchten, kommen Sie gerne direkt auf uns zu.

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen. Besonders schön ist, dass Sie die angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen und nahbaren Vorgesetzten hervorheben. Auch dass die direkte und wertschätzende Kommunikation sowie der starke Zusammenhalt im Team, wo jeder jedem hilft, so positiv wahrgenommen werden, bestärkt uns in unserem Weg. Es ist toll, dass Sie Ihr vielfältiges Aufgabengebiet schätzen und Ihre Ideen einbringen können, um etwas zu bewegen. Ihr moderner, klimatisierter Arbeitsplatz trägt sicherlich auch zu Ihrem Wohlbefinden bei. Vielen Dank für diese wertschätzenden Worte - sie motivieren uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Teammitglieder entfalten können.
Wir freuen uns, dass Sie Teil des VBE-Teams sind.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Kritik und die Rückmeldungen ehemaliger wie aktueller Mitarbeitender grundsätzlich ernst. Die in dieser Bewertung erhobenen Vorwürfe können wir allerdings in keiner Weise nachvollziehen.
Die beschriebenen Zustände über den Umgang mit Mitarbeitern und das von Respektlosigkeit geprägte Führungsverhalten sind uns in dieser Form nicht bekannt und entsprechen nicht unserem Verständnis des täglichen Miteinanders in unserem Unternehmen.
Wir stehen regelmäßig und unmittelbar mit unseren Mitarbeitenden im Austausch und führen Mitarbeitergespräche, in denen ausdrücklich Raum für persönliche Anliegen, Kritik und Verbesserungsvorschläge besteht. Auch unabhängig davon haben unsere Mitarbeitenden jederzeit die Möglichkeit, Probleme oder Konflikte anzusprechen.
Auf Grundlage der vorliegenden, pauschalen Angaben können wir die dargestellten Missstände weder bestätigen noch nachvollziehen.
Sollten die geschilderten Erfahrungen tatsächlich in unserem Unternehmen gemacht worden sein, laden wir Sie als bewertende Person ausdrücklich dazu ein, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen und die konkreten Sachverhalte zu benennen. Wir sind jederzeit bereit, berechtigte Kritik ernsthaft zu prüfen und uns damit auseinanderzusetzen.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen kritische Rückmeldungen grundsätzlich ernst und setzen uns auch mit negativen Bewertungen offen auseinander. Die hier geschilderten Angaben können wir allerdings in wesentlichen Punkten nicht nachvollziehen.
Insbesondere irritiert uns die Angabe, dass Sie als bewertende Person bis 2024 in unserem Unternehmen im Bereich Administration/Verwaltung in Heidelberg beschäftigt gewesen sein sollen. Nach interner Prüfung können wir keine Person zuordnen, auf die diese Beschreibung und der angegebene Beschäftigungszeitraum zutreffen.
Die von Ihnen geschilderten Zustände sind uns in dieser Form nicht bekannt. Wir stehen in regelmäßigem und unmittelbarem Austausch mit unseren Mitarbeitenden und legen großen Wert darauf, Anliegen, Kritik und mögliche Probleme frühzeitig wahrzunehmen und gemeinsam zu besprechen. Kritik ist für uns wertvoll, wenn sie auf tatsächlichen Erfahrungen beruht und konkrete Sachverhalte benennt. So können wir gezielt und gemeinsam mit unseren Mitarbeitern Verbesserungsmaßnahmen besprechen und umsetzen.
Auf Grundlage der derzeitigen Angaben können wir diese Bewertung jedoch weder einer ehemaligen Mitarbeiterin bzw. einem ehemaligen Mitarbeiter zuordnen noch die erhobenen Vorwürfe nachvollziehen.
Sollten Sie als bewertende Person tatsächlich bei uns beschäftigt gewesen sein, laden wir Sie ausdrücklich dazu ein, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen und die konkreten Vorgänge sowie den Beschäftigungszeitraum zu benennen. Wir sind jederzeit bereit, berechtigte Kritik sachlich zu prüfen und uns damit auseinanderzusetzen.

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie mit vielen Bereichen unseres Unternehmens zufrieden sind. Besonders schön ist, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben, Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kollegen und die Arbeitsbedingungen mit der Höchstnote bewerten.

Bei der internen Kommunikation sehen Sie noch Verbesserungspotenzial. Hier sind wir immer offen für Anregungen und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege zu optimieren.
Falls Sie Lust haben, Ihre Bewertung um konkrete Details zu ergänzen, würden wir uns sehr darüber freuen. Gerne können Sie sich auch direkt an uns wenden, um Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge zu teilen.

Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind – auf weiterhin gute Zusammenarbeit!