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Eisen-GmbH
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vor allem den Zusammenhalt unter den Kollegen und die kurzen Wege. Man kennt sich untereinander und wenn irgendwo Unterstützung gebraucht wird, findet sich meistens schnell jemand. Positiv finde ich auch, dass man relativ eigenständig arbeiten kann und nicht wegen jeder Kleinigkeit lange Abstimmungswege hat.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man merkt teilweise, dass es ein eher klassisch geführtes Unternehmen ist und manche Abläufe über Jahre gewachsen sind. Dadurch könnte das ein oder andere moderner bzw. strukturierter laufen. Für mich persönlich ist das aber kein großer Kritikpunkt
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ALLES es gibt nicht GUTES
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die interne Abstimmung zwischen den einzelnen Bereichen könnte an manchen Stellen noch etwas besser laufen. Gerade wenn viel los ist, wären klarere bzw. frühzeitigere Informationen hilfreich. Ansonsten gibt es aus meiner Sicht aktuell nichts Größeres.
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Seminar für Mitarbeiterführung wäre mal wichtig.
Wertschätzung sollte mal im Duden gesucht werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Baustoff- und Eisen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


vielfältiges Aufgabengebiet, in dem ich meine Ideen einbringen und etwas bewegen kann
5
Bewertung lesen
Es ist wirklich nicht eintönig und abwechslungsreich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Baustoff- und Eisen ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch bei Kundschaft unbeliebt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Desinteresse
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vereinigte Baustoff- und Eisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Vereinigte Baustoff- und Eisen gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vereinigte Baustoff- und Eisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vereinigte Baustoff- und Eisen als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vereinigte Baustoff- und Eisen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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