Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vereinigte Hagelversicherung VVaG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe, Entscheidungen werden meist nachvollziehbar erklärt. Bei abteilungsübergreifenden Themen könnte der Informationsfluss manchmal noch etwas schneller und strukturierter sein.
Hier hilft jeder jedem. Wissen wird bereitwillig geteilt, und auch bei stressigen Phasen kann man sich aufeinander verlassen. Der Zusammenhalt geht über die reine Arbeit hinaus.
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange machen es leicht, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. In Spitzenzeiten kann es etwas intensiver werden, das gleicht sich aber in der Regel gut aus.
Die Führung ist fair, transparent und unterstützend. Man bekommt Vertrauen und Gestaltungsspielraum, regelmäßiges Feedback und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Anliegen werden ernst genommen.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Man kann Projekte aktiv mitgestalten und lernt ständig dazu, es wird nie langweilig.
Sehr angenehmes, wertschätzendes Klima. Man wird als Mensch gesehen und nicht nur als Funktion. Ideen und Kritik sind willkommen, und die Stimmung im Team ist durchweg positiv.