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Vereinigte Hagelversicherung 
VVaG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,5 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Einer für alle, alle für einen

Wer wir sind

Die VEREINIGTE HAGEL ist ein international tätiges Versicherungsunternehmen und bekannt als die Nummer 1 unter den Ernteversicherern in Deutschland. Rund 250 Mitarbeiter, 2.500 Vermittler und 1.000 Sachverständige sind für unsere Mitglieder im Einsatz und kümmern sich um die Absicherung von Wettergefahren in den Bereichen Landwirtschaft, Wein-, Obst- und Gemüseanbau. Darüber hinaus haben wir unser Geschäftsfeld um die Bereiche Wetterprognosen und Wetterdaten mit unserem Produkt meteosol
® erweitert und mit unserer Tochtergesellschaft der arismo GmbH unsere eigene Softwareentwicklung, für die interne und externe Nutzung, im Haus.

Produkte, Services, Leistungen

Eine starke Gemeinschaft

Die VEREINIGTE HAGEL ist der Hagel-Spezialversicherer für Landwirtschaft, Gemüse-, Obst- und Weinbau. Dem Verein gehören ca. 110.000 Mitglieder an. Rund 2.500 Agenturen betreuen und beraten die Mitglieder in Versicherungsfragen und akquirieren zugleich das Neugeschäft. Im Schadenfall regulieren bundesweit rund 1.000 sachverständigen Experten die Schäden vor Ort. 66 Bezirksvereine – in Deutschland und im Ausland – bieten den Mitgliedern die Möglichkeit, die Geschicke des Vereins mitzubestimmen. Koordiniert werden die Geschäfte von der Direktion in Gießen und acht Bezirksdirektionen, bei denen 70 Außendienstmitarbeiter beschäftigt sind.

Eine wachsende Gemeinschaft

Der Versicherungsbestand der VEREINIGTE HAGEL ist in den letzten zehn Jahren weiter gewachsen. Waren 2008 4,7 Mio. ha landwirtschaftlich genutzte Flächen versichert, sind es 2019 europaweit rund 5,6 Mio. ha. In Deutschland besitzt die Vereinigte Hagelversicherung VVaG einen Marktanteil von etwa 60 % der versicherten Fläche.

Die Versicherungssumme stieg von etwa 7,8 Mrd. im Jahr 2008 auf 9,9 Mrd. € im Jahr 2019. Das Prämienvolumen erreichte die Marke von 210 Mio. €. Die Bilanzsumme der Gesellschaft beträgt etwa 176 Mio. €.

Eine vielseitige Gemeinschaft

Zur VEREINIGTE HAGEL gehört die Tochtergesellschaft arismo GmbH. Sie kooperiert unter dem Dach der AgroRisk-Gruppe eng mit der Gartenbau-Versicherung VVaG. Die VEREINIGTE HAGEL unterhält Niederlassungen in Italien, in den Niederlanden, in Litauen, in Luxemburg und Kroatien. Sie ist in zehn europäischen Ländern aktiv.

Die VEREINIGTE HAGEL hat Ihre Kompetenz nicht nur im klassischen Hagelversicherungsgeschäft bewiesen, sie hat auch weitere Gebiete im Bereich der Fernerkundung und Datenverarbeitung erschlossen und nicht zuletzt maßgeblich das Konzept für eine Mehrgefahrenversicherung entwickelt. Darüber hinaus hat die Vereinigte Hagel mit meteosol®-Wetterstationen ihr Geschäftsfeld um die Bereiche Wetterprognosen und Wetterdaten erweitert.

Kennzahlen

Mitarbeiter250

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Vereinigte Hagelversicherung VVaG über Benefits sagt

Ausstattung

Modernste Arbeitsplätze, abgestimmt auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter mit der neusten Technik ausgestattet, machen das Arbeiten bei der VEREINIGTEN HAGEL Hagel zu einem Erlebnis der besonderen Art.

Sicherer Arbeitsplatz

Wir blicken auf eine fast 200-jährige Unternehmensgeschichte zurück und können Ihnen daher einen krisensicheren Arbeitsplatz garantieren. Als Nummer 1 unter den Ernteversicherern in Europa, sind wir zudem finanzielle gut aufgestellt und dem kontinuierlichen Wachstum des Unternehmens steht nichts im Weg.

Familienfreundlich

Wir gehen auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein. Wir betrachten jeden einzelnen als Individuum und erarbeiten gemeinsam mit ihm passgenaue Lösungen durch Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten, finanzielle Geburtsbeihilfe, etc.

Atmosphäre

Wir überlassen Ihnen verantwortungsvolle Tätigkeiten und Sie genießen unser vollstes Vertrauen. Unsere Arbeit ist geprägt von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Der Umgang miteinander ist von Respekt geprägt. Unter dem Motto "Einer für alle, alle für einen" machen wir gemeinsam als Team alles Möglich für unsere Mitglieder. Damit sie nicht zu kurz kommen, wenn Sie alles für uns geben, schauen wir natürlich nach Ihnen und fördern Ihre individuelle Karriere-/Entwicklungsmöglichkeiten.

Übertarifliche Leistungen

Wir wollen, dass es Ihnen gut geht und zahlen daher freiwillig übertarifliche Leistungen. Bei uns erhalten Sie nicht nur das klassische Weihnachts- und Urlaubsgeld, sondern auch betriebliche Altersvorsorge, eine Zulage zur Ihrer Direktversicherung, Kinderbetreuungsgeld und noch viele weitere Sonderleistungen.

Unterstützung

Bei uns zählt der Mensch - Gesundheitsförderung, Weiterbildung, Hilfestellungen in allen Lebenslagen, soziales Engagement und nachhaltiges Handeln sind uns wichtig. Wir denken schon an morgen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Das Aufgabengebiet bei der VEREINGITEN HAGEL ist sehr vielfältig, daher gibt es für viele Bereiche Einsatzmöglichkeiten:

  • Vertrieb
  • Selbstständige Versicherungsvermittler
  • Versicherungsspezifische Abteilungen (Schadenmanagement, Versicherungsmathematik, Forschung & Entwicklung, etc.)
  • IT (Anwendungsentwicklung, Anforderungsmanagement, Systemadministrator, etc.)
  • Rechnungswesen & Risikomanagement
  • Personalwesen
  • Kommunikation & Marketing
  • Recht
  • Wetter

Quereinsteiger sind immer Willkommen.

Gesuchte Qualifikationen

Schüler

Ausbildung, Duales Studium. Praktikum…Starte bei uns deine Karriere! Wir bieten dir einen weitreichenden Einblick in unsere betrieblichen Arbeitsabläufe und Tätigkeiten. Bei uns arbeitest du aktiv im Tagesgeschäft mit und unterstützt uns bei Projekten. Nahezu alle Unternehmensbereiche stehen dir offen. Gerne schauen wir gemeinsam mit dir nach tollen Perspektiven in unserem Unternehmen.

Studenten

Du möchtest die Theorie in die Praxis umsetzen, dann bist du bei der VEREININGTEN HAGEL genau richtig. Bei uns kannst du ein Praktikum absolvieren, deine Abschlussarbeit schreiben oder bereits während deines Studiums als Werksstudent an spannenden Projekten mitarbeiten. Sammle neben dem Studium erste Berufserfahrung und wertvolle Kontakte bei uns.

Hochschulabsolventen

Sie haben Ihr Studium abgeschlossen und suchen den Direkteinstieg? Wir bieten Ihnen einen intensives „Training on the Job“, damit Sie direkt Ihr erlerntes Know-how einsetzen können. Zusätzlich bieten wir interessierten und geeigneten Bewerbern in Zusammenarbeit mit der DLG-Akademie ein Trainee-Programm an.

Berufserfahrene

Sie suchen eine neue Herausforderung? Vielleicht ist die VEREINIGTE HAGEL der nächste Schritt für Ihre Karriere. Wir sehen die Weiterbildung unserer Mitarbeiter als unsere Aufgabe an. Nur die fachliche und persönliche Entwicklung jedes einzelnen, macht uns zu einem zukunftsfähigen Unternehmen.

Selbstständige Tätigkeit

Sie sind Praktiker und Ihr Betrieb ist bei der VEREINIGTE HAGEL versichert? Wir suchen Sachverständige für die Schadenregulierung und selbstständige Vermittler. Knüpfen Sie wertvolle Kontakte in Ihrer Branche, nehmen Sie an Weiterbildungen teil bei gleichzeitig guter Vergütung. Bei Interesse wenden Sie sich bitte direkt an Ihre zuständige Bezirksdirektion.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vereinigte Hagelversicherung VVaG.

  • Personalabteilung

    E-Mail: personalabteilung@vereinigte-hagel.de

    Telefon: 0641-7968 300

  • Nicht nur wir möchten herausfinden, ob ein Bewerber zu uns passt, sondern auch sie als Bewerber sollen erkennen können, ob sie sich die Arbeit bei uns in einer bestimmten Position vorstellen können. Daher ist uns ein offener Austausch wichtig.

  • per Email: personalabteilung@vereinigte-hagel.de

    Telefon: 0641-7968 300

  • Wir setzen auf das persönliche Gespräch, den bei uns zählt der Mensch.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fester Arbeitsplatz, auch zu Zeiten von Corona.
Gute betriebliche Altersvorsorge.
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen.
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Die engsten Kolleginnen und Kollegen halten zusammen.
Wie eine große Familie
Man kann auch privat Dienst-PKWs nutzen
Es wird Wert auf diverse Events und sonstige Feiern gelegt.
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Marktführerschaft, Sicherheit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nur Kleinigkeiten
Niedrige Bezahlung für sehr viel Leistung.
Fehlende Kommunikation
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Willkür. Dadurch entsteht der Eindruck von Ahnungslosigkeit
Ständige Richtungswechsel. Flexibilität ist wichtig, kann aber mehr kaputt machen.
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Führungskultur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das Fachwissen der Mitarbeiter vertrauen und diese miteinbeziehen, statt manches (in leider teils überheblicher Manier) selbst zu planen und durchzuführen.
Realistisch die eigene Marktposition betrachten und große Kooperationspartner suchen, um in der Zukunft bestehen zu können.
Bessere Kommunikation über alle Kanäle.
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten und Seminare.
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Mehr Karrierepfade
Es kommt nicht nur darauf an ständig auf die Schultern zu klopfen und zu sagen: Das haben sie toll gemacht.
Die Mitarbeiter wissen das sie gute Arbeit abliefern.
Nur dieses wird immer durch chaotische Entscheidungen der mittleren und vor allem höchsten Führungsebene durchkreuzt.
Die Erklärung zu den Entscheidungen wird nie nachgereicht.
Es entsteht ein Eindruck von Willkür.
Ein absoluter Motivationkiller !!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Hagelversicherung VVaG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Tolle Kollegen
5
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Wenn es die Kolleginnen und Kollegen nicht gäbe, wäre ich nicht mehr hier.
4
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Super Kollegenkreis, freundschaftliche Atmosphäre, man hilft sich gerne aus.
Sehr nette Kollegen und guter Zusammenhalt.
5
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Nur der Zusammenhalt zwischen den Kollegen hält einem dort.
Denn geteiltes Leid und Frust ist halbes Leid und Frust.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Hagelversicherung VVaG ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Allgemein zu wenig Transparenz von oben nach unten, es geht oft zu viel in der Zwischenschicht der mittleren Führungsebene verloren. Generell ist gute Kommunikation eigentlich als die Kernschwäche der Firma zu bezeichnen, aber das wird sich hoffentlich noch verbessern.
Nahezu keine Kommunikation von oben nach unten. Dafür extrem viel Kommunikation von oben nach außen.
2
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Kommt immer darauf an, mit wem man Kontakt hat
3
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Die Kommunikation von oben nach unten funktioniert oftmals nicht gut.
2
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Kommunikation findet hier nur als Einbahnstraße statt.
Ansonsten nur wenn man gerade es für die eigenen Zwecke für nützlich findet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Leider nur weniger Aufstiegsmöglichkeiten, da Gebiete und Positionen fest sind.
3
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Muss man aber schon mal selber nachfragen.
Der Vorteil einer flachen Hierarchie ist gleichzeitig der Nachteil beim Thema Karriere. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es aktuell zu wenige, aber hier dürfte es demnächst Verbesserungen geben.
Habe ich in 15 Jahren nicht erhalten.
2
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Wird kein Wert drauf gelegt weil sich die Arbeit jedes Jahr wiederholt .
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vereinigte Hagelversicherung VVaG
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Versicherung
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