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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vereinigte Hagelversicherung VVaG die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation miteinander kann durchaus noch verbessert werden. Es sind meist Themen, die im Vorfeld, nicht klar abgestimmt werden. Das sind Kleinigkeiten die behebbar sind.
in der Regel stehen alle füreinander ein. Probleme werden gemeinsam gelöst.
wer sich hier beschwert hat noch nicht wirklich viele andere Firmen kennen gelernt.
Ich kann nur die IT beurteilen. Innerhalb der IT verhalten sich die Vorgesetzten stets kommunikativ und freundlich, haben ein Offenes Ohr für Fragen und Ideen, sind hilfsbereit und stehen für ihre Mitarbeiter ein.
man bekommt immer Möglichkeiten in andere Themenfelder Einblicke zu erhalten und Wünsche werden berücksichtigt.
Die Arbeitsatmosphäre in der Vereinigten Hagel ist sehr angenehm. Es gibt gemütlich eingerichtete Open Spaces. Ein Austausch mit Kollegen unterschiedlicher Abteilungen ist jederzeit gewollt und wird ermöglicht.