23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Stunden Woche.
Siehe andere Punkte.
Mehr auf die Mitarbeiter vertrauen, informieren und mehr für die Mitarbeiter tun.
Viele sind unzufrieden und lassen die schlechte Laune an den Kollegen aus.
War mal besser, hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert
Von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz unterschiedlich, manche Mitarbeiter werden ohne Rücksicht verheizt.
Gibt es nur für die wenigsten.
Könnte besser sein.
Kommt ganz auf die Abteilung an.
Kommt auf die Abteilung an, manche besser, manche schlechter
Es wird wenig bis gar nicht kommuniziert.
Arbeitsplätze werden durch Verlagerungen gestrichen, von denen die, die es betrifft kurz vorher erfahren.
Manche Kollegen gehen in ihren Aufgaben unter, während hingegen andere weniger Aufgaben zugeteilt bekommen.
Das mir geschenkte Vertrauen. Ich habe auch Fehler gemacht, was aber gar nicht schlimm war. Wir haben gemeinsam besprochen, wie es das nächste Mal besser geht und das hat mir super viel geholfen!!!
Vielleicht mehr abteilungsübergreifende Workshops zur Ideenfindung. Aber das kann ich nicht ganz im Detail beurteilen.
In meinem Team war es bestens und auch in der Kantine im Gespräch mit anderen wurde man immer freundlich behandelt.
Viele Mitarbeiter sind auf Empfehlung von anderen VP-Mitarbeiter gekommen, für mich ein sehr gutes Zeichen.
Ich hatte zwischendurch Gespräche, wie meine Vorstellungen sind und was die VP sich denken könnte. Ich wollte aber erst noch weiter studieren und wir sind verblieben, dass wir in Kontakt bleiben.
Mehr geht nicht! Die Firma ist unwahrscheinlich engagiert, was Nachhaltigkeitsthemen anbetrifft. Und es wird nicht Greenwashing betrieben, sondern die Erfolge sind nachweislich da.
Der Umgang ist respektvoll zueinander, egal welches Alter. Ich fand es beeindruckend, dass im Empfangsbereich regelmäßig Mitarbeiter auf dem Willkommens-TV erscheinen, die 30 oder sogar 40 Jahre im Unternehmen sind.
Sehr fair. Sie hat mir sehr schnell das Du angeboten. Ich hatte Ideen, was man besser machen könnte, und meine Vorgesetzte es ernst genommen, sich bedankt und einen Teil konnte ich schon mit umsetzen.
Ich hatte direkt einen höhenverstellbaren Schreibtisch und zwei Bildschirme. Die Kantine war super, das Mittagessen hat vielleicht 3€ gekostet, dafür hat es sich nicht gelohnt mein eigenes Essen mitzubringen.
Ich war natürlich aufgrund meiner Werkstudententätigkeit nur für 9 Monate im Unternehmen. Es gab regelmäßig Newsletter und auf der Weihnachtsfeier wurde sehr ausführlich von der Geschäftsführung berichtet.
Ich habe sehr viele Einblicke bekommen und man hat mir viel Vertrauen geschenkt.
Tatsächlich vieles.
Die Kantine ist grundsätzlich sehr lecker, gut und hat gute Preise. Etwas mehr Abwechslung bei den Speisen wäre aber manchmal auch nett.
E-Ladesäulen für Mitarbeiter wären klasse.
In meinem Bereich ist die Zusammenarbeit geprägt von Vertrauen, Fairness und gegenseitiger Wertschätzung. Die sehr geringe Fluktuation sowie die lange Betriebszugehörigkeit vieler Kolleginnen und Kollegen sprechen für eine positive und stabile Arbeitsatmosphäre.
Ausbaufähig. Die Bekanntheit ist überregional sehr gering.
Es wird auf die Work-Life-Balance geachtet. Manche Mitarbeiter arbeiten wesentlich mehr als andere, aber das gibt es immer.
Flache Strukturen ermöglichen natürlich keine "permanenten" Aufstiege oder Jobänderungen. Aber für Weiterbildung ist Budget vorhanden.
Definitiv wettbewerbsfähig und faire Gehälter und Löhne.
Wird stark drauf geachtet und viel in dem Bereich getan.
Vertrauensvoll und "gemeinsam anpackend".
Aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit sind auch viele ältere Kollegen im Unternehmen, die gleichermaßen als Leistungsträger mit viel Erfahrungsschatz anerkannt sind.
In meinem Fall sehr angenehm.
Große Bildschirme, jeder hat einen höhenverstellbaren Tisch. Top!
Hier sind die größten Entwicklungsschritte zu sehen, sowohl intern als auch extern. Nichtsdestotrotz ist die Kommunikation ausbaufähig, beispielsweise durch häufigere Kommunikation. Viel Flurfunk und informelle Strukturen.
Sehe ich die VP sehr weit vorne.
Je nach Stellenprofil mal mehr oder weniger, aber in meinem Fall sind es viele verschiedene interessante Aufgaben.
Unternehmen kümmert sich um seine Mitarbeiter und deren Bedürfnisse, sehr gute Ausstattung in den Büros (Klimaanlage, höhenverstellbare Tische, große Bildschirme etc.) Bereitschaft Dinge zu verändern,
mehr zielgruppenorientierte Kommunikation nach Extern
Während meiner Zeit im Bereich Managementsysteme hatte ich das große Glück, mit einem außergewöhnlichen Vorgesetzten zusammenzuarbeiten.
Er nahm sich viel Zeit für meine individuelle Einarbeitung, war stets ansprechbar für Fragen und zeigte jederzeit ein offenes Ohr für Herausforderungen im Arbeitsalltag.
Seine hohe Arbeitsmoral, sein Engagement sowie seine ausgeprägte Verbundenheit zum Unternehmen haben mich nachhaltig beeindruckt.
Einen solchen Vorgesetzten wünscht man sich – fachlich wie auch menschlich top.
Das Unternehmen sollte die Regelung zur Vertrauensarbeitszeit überdenken.
Man kam gerne ins Büro
Meine Kollegen unterstützten mich bei allen Fragen die ich hattey
Vorgesetzter gab sich viel Mühe, einen alles zu erklären und beizubringen.
Kommunikation war vorbildlich
Gehalt und Sozialleistungen, Kantine
Arbeitsklima!
Man sollte definitiv mal am Arbeitsklima Schrauben und mal eine bessere Einarbeitung planen!
Für die Region okey aber nicht für das was verlangt wird..
Arbeitseinstellung bei einigen sehr egoistisch!
Verbesserungsvorschläge werden immer bearbeitet, frischer Fokus auf Ausbildung, modernere Denkweise ist im Gange.
bzgl. Führungskraft kann ich nur von meinen Erfahrungen sprechen (siehe oben), in einzelnen Abteilungen gibt es im Bereich Mitarbeiterführung noch Potential zur Verbesserung.
freundliches Miteinander, Unterstützung auch abteilungsübergreifend, Führungskräfte haben Vertrauen in ihre Mitarbeiter. Es gibt natürlich Unterschiede innerhalb der Sparten/Abteilungen aber grundsätzlich sehr angenehme Atmosphäre.
flexible Arbeitszeiten, Urlaubsplanung in der Regel problemlos
kommt auf den Mitarbeiter an, Potential und Engagement wird erkannt. Viele Führungskräfte schon jahrelang im Unternehmen.
pünktliche Bezahlung, Zuschuss bzgl. Gesundheit (Fitnessstudio + kleiner Bonus wenn man mit dem Fahrrad zur Arbeit kommt), Jobrad, Corporate Benefits
bisher nur sehr gute Erfahrung
motivierende Mitarbeitergespräche/Feedback-Gespräche, Vertrauen, gute Kommunikation, immer erreichbar.
Arbeitsplatz (Laptop, Bildschrim, Headset, etc.) auf dem neusten Stand, höhenverstellbare Schreibtische, Homeoffice möglich, Klimaanlage im Sommer, in den Großraumbüros eher laut, super Kantine, kleine Teeküchen in jedem Stockwerk
Kommunikation innerhalb der Abteilung sehr gut. 2x im Jahr Information der Geschäftsführung/Spartenleitung über die allg. Situation im Rahmen von Weihnachtsfeier und Betriebsversammlung. Monatlicher Newsletter über aktuelle Projekte (auch anderer Standorte) - sehr interessant, hier wird sich viel Mühe gegeben.
Möglichkeiten zur Mitgestaltung, größtenteils eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Abstimmung
Viel Freiheit bei den Kunden
Firmenwagenregelung auch nach Jahren in der Firma wird nur nach Ausreden gesucht. Letztendlich ist der Außendienst nichts wert. Der soll Zahlen bringen, Gesundheit ist völlig egal.
Endlich mal aufwachen, und den Außendienst vernünftige Autos geben, und kein billiges Auto.
Gibt es nicht
Es ist ok, aber mühsam wenn man mehr möchte
Wird langsam, im Gegensatz zu früher
Untereinander stimmt und passt es
Viele Kollegen gehen bald in Rente
Fehlt es am Feingefühl
Firmenwagen für 49.000€ sagt viel, der Vorgesetzte Fährt ein dickes Auto und der Vertrieb der den Umsatz macht darf sich großzügig ein PKW für 49.000€ aussuchen.
Mehr E-mails
Zwischen Spartenleiter und Vertrieb ist ein Riesen Loch.
Eine Humorvoller und wissensstarker, sehr respektvoller Umgang und immer Hilfe an erster Stelle
Nichts
Nichts
Zuverlässigkeit und Sicherheit. Ordentliches Arbeitsumfeld.
Man könnte etwas mehr im Bereich von Incentives machen. Es gibt schon Einiges, es könnte aber besser auf die Zielgruppen zugeschnitten werden.
Hohes Engagement im Bereich von Nachhaltigkeit
Es könnte natürlich immer etwas mehr sein, aber grundsätzlich fühle ich mich fair bezahlt.
So verdient kununu Geld.