Nicht Lösungsorientiert
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte überdenken und die Kompetenzen vieler Mitarbeiter mehr fördern.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich schlecht, da ein großes Misstrauen herscht
Kommunikation
Eine Kommunikation zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter gibt es kaum. Lediglich über den sogenannten Flurfunk gibt es paar Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander verstehen sich in der Regel sehr gut. Aber es gibt großes Misstrauen da einige "Maulwürfe" unterwegs sind.
Work-Life-Balance
In vielen Abteilungen können die flexiblen Arbeitszeiten genutzt werden. Es gibt jedoch auch Abteilungen wo die Arbeitszeit von 8 bis 17 Uhr vorgeschrieben wird. Servicezeiten müssen auch eingehalten werden! Wird im Vorstellungsgespräch aber anders kommuniziert!!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind zum Teil absolute Katastrophe. Null Kompetenzen, weder in der Mitarbeiterführung noch am eigenen Prozess! Gut reden muss man können das genügt!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sieht anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte durchaus besser sein. Einige hätten sich den Abschluss bis zur Rente respektvollen vorgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, aber gegenüber von anderen Energieversorgern, eher schlecht als recht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur möglich, aber auch nur in bestimmten Abteilungen. In einigen Abteilungen wird man bewusst ganz klein gehalten und schlecht gemacht. Da hat man nur eine Chance, wenn man seiner Vorgesetzten nie wiederspricht!