Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Hund erlaubtdie Arbeit ist interessant und kann Spaß machen.
Nahezu alles.
Die kommunale Verankerung und dass ein sicherer Arbeitsplatz geboten wird.
Die netten Kollegen.
Das neue Bürogebäude
Dass nicht alle meine Freunde und Bekannten hier arbeiten können.
Nur ein Beispiel, da auch diese Liste zu lang wäre: Dass sich die GF gerne für "Leistungen" feiern lässt, die keine sind.
Schade, dass es hier keine Trophäe für den schlechtesten Arbeitgeber in der Region gibt.
Es gibt hier keine zukunftsfähige
Unternehmenskultur.
Vieles...beim Vorstellungsgespräch wirklich auf das Bauchgefühl hören, ob man mit dem Vorgesetzten wirklich arbeiten kann.
Die angelernten Führungskräfte mal auf den neusten Stand bringen.
Wenn ihr schon versucht euren Score hier zu verbessern, dann bitte nicht so auffällig.
Wenn Du bereit bist, was Du gelernt hast, hier zu vergessen, dann könnte der Arbeitgeber was für Dich zu sein. Lass Dein Gehirn einfach zu Hause und alles ist gut :). Ansonsten kann ich den Arbeitgeber nicht empfehlen.
Die Liste wäre lang, daher einer der wichtigsten Punkte: Die GF sollte nicht nur verstehen, dass zufriedene Mitarbeitende leistungsfähiger als unzufriedene sind, sondern sich auch aktiv dafür einsetzen. Stichwort Kommunikation. Geht ins Gespräch (auch) mit den untersten Ebenen. Seid dabei menschlich und respektvoll. Und lasst Worten Taten folgen.
Vielleicht mal auf die Stimmen aus der Belegschaft hören - falls sich jemand traut etwas zu sagen, denn großes Vertrauen ist leider in vielen Bereichen nicht mehr vorhanden, eher von Angst geprägt etwas zu sagen.
Einige Führungskräfte überdenken und die Kompetenzen vieler Mitarbeiter mehr fördern.
mal überlegen, warum viele gute Leute gehen. Einfach mal reflektieren.
Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Stadtwerke ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Energiewirtschaft und Breitband sind sehr spannende Aufgabenfelder. Die Arbeitsbelastung ist in den jeweiligen Abteilungen gerecht aufgeteilt. Zwischen den Abteilungen gibt es je nach Projekt oder Arbeitsanfall unterschiedliche Belastungen, wie so oft im Leben. Man kann immer Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nehmen.
Energiewirtschaft ist ein sehr interessanter Bereich. Aktuell sehr viel Bewegung in dem Thema. Weiterbildungen und Schulungen werden daher aufgabenspezifisch angeboten.
Die Arbeitsbelastung ist sehr gut geregelt. Die Energiewirtschaft ist sehr interessant. Das Multimediageschäft ist auch extrem spannend.
In manchen Bereichen muss man Arbeit nach Dienst machen und hat wenig Gestaltungsfreiraum. In einigen Bereichen kann man sich die Arbeit freier einteilen und hat eine große Vielfalt.
Die Belastung ist innerhalb der einzelnen Bereiche größtenteils gleichmäßig verteilt.
Energiewirtschaft ist schon spannend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Stadtwerke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Karriere ist eher schwierig. Da dies kein Konzern ist, gibt es auch nicht ständig offene Stellen.
Offensiv werden nur die notwendigen (technischen) Weiterbildungen angeboten. Wenn man die richtigen Personen fragt, kann man das ein oder andere wichtige Seminar mitnehmen.
Karriere ist nur möglich, aber auch nur in bestimmten Abteilungen. In einigen Abteilungen wird man bewusst ganz klein gehalten und schlecht gemacht. Da hat man nur eine Chance, wenn man seiner Vorgesetzten nie wiederspricht!
es kommt darauf an, ob man eine Führungskraft hat, die sich kümmert oder nicht, von alleine passiert da gar nichts.
Weiterbildung gibt es nicht, auch nicht auf Nachfrage.
Es wird viel geredet.....
