Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Arbeitgeber mit vielen Benefits für die Mitarbeiter! Alles nicht selbstverständlich.
Bonus Zahlungen,
Vielfältiger Betriebssport,
Tolle Events
Behauptet sich in forderndem Umfeld. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden am Erfolg beteiligt.
Es gibt auch vereinzelt sehr kompetente Führungskräfte – leider werden sie kleingehalten.
- Super Kollegen
- Gratis Getränke
- private iPhone Nutzung
- Kantine
- Jobrad
- gute Verkehrsanbindung
- Betriebsausflüge und weitere Feste
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur ein Beispiel, da auch diese Liste zu lang wäre: Dass sich die GF gerne für "Leistungen" feiern lässt, die keine sind.
Sie versuchen Bewertungen auf Kununu löschen zu lassen.
Es gibt hier keine zukunftsfähige
Unternehmenskultur.
- kein Home-Office erlaubt
- keine Betriebsversammlungen mehr
- Betriebsrat
Dass nicht alle meine Freunde und Bekannten hier arbeiten können.
Verbesserungsvorschläge
mit den Menschen reden, nicht über sie
Eigentlich nichts. Macht weiter so.
Gebt den Leuten Homeoffice. Wenigstens 1 Tag pro Woche! Das ist längst überfällig. Scheinbar muss während Corona etwas vorgefallen sein, wodurch es jetzt verteufelt wird. Allerdings ist es schade, wenn man alle Mitarbeiter über einen Kamm schert.
Weiter ist der Betriebsrat ein Witz. Es gibt zwar einen, aber es macht keinen Unterschied ob er vorhanden ist oder nicht. Der Betriebsrat redet der GF nach dem Mund und steht wenig bis gar nicht hinter den Mitarbeitern. Kann nichts nennenswertes nennen, was ...
Vielleicht mal auf die Stimmen aus der Belegschaft hören - falls sich jemand traut etwas zu sagen, denn großes Vertrauen ist leider in vielen Bereichen nicht mehr vorhanden, eher von Angst geprägt etwas zu sagen.
ICH HABE DEN EINDRUCK ES WERDEN HIER POSITIVE BEWERTUNGEN EINGESTELLT, DIE NICHT DEM MEINUNGSBILD DER BELEGSCHAFT ENTSPRECHEN!
KRITISCHE BEWERTUNGEN WERDEN DURCH ANWALTLICHE ANDROHUNG INAKTIV SETZEN LASSEN. FRECHHEIT!!!
Meiner Meinung nach hat der Spruch
„Aussen hui Innen pfui“ hier den Kern getroffen.
Die Liste wäre lang, daher einer der wichtigsten Punkte: Die GF sollte nicht nur verstehen, dass zufriedene Mitarbeitende leistungsfähiger als unzufriedene sind, sondern sich auch aktiv dafür einsetzen. Stichwort Kommunikation. Geht ins Gespräch (auch) mit den untersten Ebenen. Seid dabei menschlich und respektvoll. Und lasst Worten Taten folgen.
Hört auf selber positive Bewertungen zu schreiben, die nichts mit der Realität gemeinsam haben. Fangt an, euch zu reflektieren!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Stadtwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr gute Gemeinschaft.
Die Kollegen sind super. Immer ein offenes Ohr. Natürlich hat man auch hier die eine oder andere Schlaftablette, aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt sehr stark. Gerade innerhalb der Abteilungen.
Es wird sich unterstützt. Kurze Wege halt.
Wir bereits geschrieben, die Kolleginnen und Kollegen helfen gerne.
Sehr gut. Für "perfekt" ist noch ein wenig Luft nach oben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Stadtwerke ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kommunikation war mal besser. Früher gab es jährliche Betriebsversammlungen, wo interessante Infos, Zahlen und Fakten des jeweiligen Jahres dem ganzen Betrieb vorgestellt wurden. Das gibt es leider nicht mehr. Jetzt trifft sich die GF nur noch mit den Führungskräften in regelmäßigen Abständen. Es hängt dann stark von den Führungskräften ab, ob man regelmäßige Infos erhält. Ansonsten Flurfunk.
Über die Firma selbst wurde man bis zur Auflösung des Betriebsrats einmal im Jahr zur Betriebsversammlung geupdatet.
Einige Führungskräfte bemühen sich sehr, die Kommunikation am Laufen zu halten, andere dafür leider gar nicht.
Das Intranet könnte mit viel mehr interessanten und relevanten Infos gefüttert werden.
Kommunikationskultur ist in meinen Augen kaum vorhanden.
Probleme werden nicht kommuniziert. Bloß nach außen gut dastehen.
Da geht noch was.
Könnte schon besser sein. Hier muss aber unterschieden werden, ob es sich um die Kommunikation in der Abteilung oder im Unternehmen handelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Null, nur in der Teppichetage.
Fachliche Weiterbildungen sind überhaupt kein Problem und werden bezahlt. Viele Kolleginnen und Kollegen haben sich intern weiterentwickelt.
Berufliche Weiterbildungen werden unterstützt.
Karriere ist eher schwierig. Da dies kein Konzern ist, gibt es auch nicht ständig offene Stellen.
Offensiv werden nur die notwendigen (technischen) Weiterbildungen angeboten. Wenn man die richtigen Personen fragt, kann man das ein oder andere wichtige Seminar mitnehmen.
Liegt für mich deutlich unter meinen Erwartungen mein Können und Wissen sinnvoll einzubringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vereinigte Stadtwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Vereinigte Stadtwerke gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vereinigte Stadtwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vereinigte Stadtwerke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Vereinigte Stadtwerke
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vereinigte Stadtwerke
Branchendurchschnitt: Energie