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Vereinigte 
Stadtwerke 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vereinigte Stadtwerke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vereinigte Stadtwerke
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vereinigte Stadtwerke
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    89%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird öffentlich über Mitarbeiter hergezogen, Druck ausgeübt und dadurch haben viele Mitarbeiter Angst und sind eingeschüchtert.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

auf den Fluren wird sehr viel kommuniziert, das war es auch schon.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb der Teams/ Abteilungen ist es ok, ansonsten ist es eher gegeneinander als miteinander.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in vielen Bereichen ok, in einigen leider nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt leider nur wenige, die ihren Job als Führungskraft ernst nehmen und auch Kreuz haben und hinter ihrer Mannschaft stehen. Die meisten der Führungskräfte sind Jasager und kuschen. Im Zweifel Knicken sie ein.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Energiewirtschaft ist schon spannend

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