Vertriebsmitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegialen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der Angstkultur, konsequenter und fairer Führungsstil wäre wünschenswert. Wertschätzung der Mitarbeiter
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen gut, sonstige Kommunikation eher mangelhaft
Work-Life-Balance
Viele aktuelle Kündigungen, für die restlichen Kollegen bedeutet dies eine permanente Vertretungssituation. Es wird keine Rücksicht auf die privaten Belange der Mitarbeiter genommen.
Vorgesetztenverhalten
Angstkultur
Mitarbeiter werden gezielt unter Druck gesetzt
Interessante Aufgaben
Eintöniges Aufgabengebiet
Entwicklungsplan fehlt
Gleichberechtigung
Frauen werden benachteiligt, erst einzelne weibliche Führungskräfte vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitszeitreduzierungen lassen sich überhaupt nicht durchsetzen. In der Theorie gibt es einen Leitfaden, der in der Praxis jedoch nicht umgesetzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rühmt sich mit Leistungsbilanz, kann diese Standards aber im eigenen Haus nicht umsetzen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung am Minimum. Privatkundenberater werden trotz guter Leistung und jahrelanger Betriebszugehörigkeit mit TG 6 bezahlt. Fast keine Möglichkeit zur finanziellen Verbesserung geboten
Image
Nach außen wird das Image gepflegt, es existiert auch ein Leitbild, was jedoch in der Praxis keine Anwendung findet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungspotenziale