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Vereinigte 
Volksbanken 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score130 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater:in8 Gehaltsangaben
Ø47.800 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen6 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Abteilungsleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø83.400 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vereinigte Volksbanken
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vereinigte Volksbanken
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Meine Bank, die Heimat lebt

Wer wir sind

Wer sind wir
Die Vereinigte Volksbanken eG ist seit über 160 Jahren den genossenschaftlichen Werten verpflichtet. Werte wie Partnerschaft, Nähe und Hilfsbereitschaft kennzeichnen die Art und Weise, wie wir als Bank den Umgang mit unseren Mitgliedern und Kunden pflegen. Wir sehen unsere Zukunft nicht in kurzfristigem Profitdenken, sondern im langfristigen, nachhaltigen Handeln.
Die Bank – Mehr als Sie erwarten: Unsere Kunden wollen Mensch sein und genau hier setzen wir an. Wir wollen aktiver und näher sein. Der Einsatz, mit dem wir jeden Tag aufs Neue voller Leidenschaft und Freude an unserer Arbeit gehen, lässt uns voller Stolz sagen: Wir sind die bessere Kundenbank.

Was treibt uns an?
Nähe, Professionalität, Partnerschaftliches Handeln und Hilfsbereitschaft – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns als Vereinigte Volksbanken eG maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander.
Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns täglich gelebte Kultur.

Unsere Arbeit ist Herzenssache.
Wir fühlen uns für unsere Region verantwortlich und engagieren uns hier gerne in vielfältiger Weise. Wir unterstützen die Menschen, Vereine und gemeinnützige Institutionen dabei, ihre Ziele zu erreichen, und das sowohl finanziell als auch indem wir mit anpacken.
Als Team ziehen wir an einem Strang und halten uns gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: „Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele.“

Besonders gut passen zu uns Menschen aus der Region und darüber hinaus, die Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld beruflich und privat z. B. in Vereinen und gemeinnützigen Institutionen einzusetzen.

Produkte, Services, Leistungen

Was uns auszeichnet:
- Wir sind mehr als nur eine Bank
Was uns auszeichnet ist unser Geschäftsmodell, denn dies ist einzigartig in der Bankenwelt. Erfahren Sie mehr über die genossenschaftliche Idee und wie Sie als Mitglied davon profitieren können.

- Wir sind eine Genossenschaftsbank
Unser Handeln orientiert sich an der genossenschaftlichen Idee, die auf Werten wie Fairness, Transparenz und Vertrauen beruht. Erfahren Sie mehr über unser einzigartiges Geschäftsmodell.

- Wir gehören unseren Mitgliedern
Jeder fünfte Deutsche ist Mitglied einer Genossenschaftsbank und bestimmt den Kurs seiner Bank demokratisch mit. Erfahren Sie, wie Sie als Mitglied Ihrer Vereinigte Volksbank eG profitieren können.

- Wir beraten genossenschaftlich
Die Finanzberatung, die erst zuhört und dann berät: Mit der Genossenschaftlichen Beratung machen wir genau das – ehrlich, glaubwürdig und verständlich. Überzeugen Sie sich selbst.

- Wir engagieren uns
Jedes Jahr spendet die Genossenschaftliche FinanzGruppe rund 145 Millionen Euro für soziale und gemeinnützige Zwecke. Erfahren Sie mehr über das Engagement Ihrer Vereinigte Volksbanken eG.

- Wir sind als Arbeitgeber attraktiv
Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungschancen und ermöglichen Auszubildenden den beruflichen Einstieg in die Finanzwelt. Erfahren Sie mehr über uns als Arbeitgeber.

- Wir sind in Ihrer Region
Mit unseren Filialen und Geldautomaten sind wir dort, wo Sie sind: vor Ort in Ihrer Region.

- Wir sind Partner des Mittelstandes
Als selbstständige Bank verstehen wir das mittelständische Geschäftsmodell. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für den Mittelstand.

Kennzahlen

Mitarbeiter776

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • RabatteRabatte
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was macht uns besonders?
Unsere Kunden vertrauen uns, weil sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir handeln ehrenwert und vertrauenswürdig gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern. Wenn wir einem Kunden außerhalb der Bank begegnen, fühlen wir uns dabei wohl – weil wir gewissenhaft beraten. Unser Geschäft ist Herzenssache. Wir haben Freude daran, für unsere Kunden da zu sein und sie bei Bedarf über viele Jahre zu begleiten. Das zeichnet unsere Form der persönlichen Beratung aus. Hierbei ziehen unsere Mitarbeiter an einem Strang und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: "Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele."

Genossenschaftliche Werte machen uns einzigartig

Wir sind als Arbeitgeber in der Region bekannt. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Nähe zu den Menschen, Professionalität, Partnerschaftlichkeit und Hilfsbereitschaft prägen nicht nur das Verhältnis zu unseren Kunden, sondern auch das zu unseren Mitarbeitern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Internetseite. Am einfachsten bewerben Sie sich direkt über unser Online-Formular.

Interessante Arbeitsplätze und tolle Chancen im Privatkunden- oder Firmenkundenbereich, in Spezialbereichen wie zum Beispiel Baufinanzierung oder in internen Bereichen wie Betriebswirtschaft, Personal, etc..
Für Absolventen bieten wir tolle Einstiegsprogramme!

Zahlreiche Ausbildungsplätze und Chancen für ein Duales Studium sowie Einblicke während der Schulzeit bieten wir auch an – schauen Sie auf unserer Homepage vorbei.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte und qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte, die sich insbesondere durch
- hohe Kunden- und Zielorientierung,
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft,
- Kommunikations- und Teamfähigkeit,
- konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken,
- hohe Identifikation mit unseren Werten und
- Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung
auszeichnen.

Im Bereich der Ausbildung kommt es uns vor allem darauf an, dass unsere Bewerberinnen und Bewerber als Persönlichkeit zu uns passen und unsere Kunden begeistern. Gute Umgangsformen setzen wir voraus – und wir legen Wert auf Dinge, die nicht nur in Zeugnissen abgebildet werden können. Wichtig sind uns neben Kommunikationstalent und Teamfähigkeit ein überdurchschnittliches Engagement sowie eine ausgeprägte Begeisterung für den Vertrieb. Dabei sollte der Spaß am Umgang mit unseren Kunden und Mitgliedern im Vordergrund stehen. Aktuell bilden wir junge Menschen in folgenden Studiengängen mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg aus:

  • BWL - Bank (B.A.)
  • BWL - Finanzdienstleistungen (B.A.)
  • BWL - Immobilienwirtschaft (B.A.)
  • BWL - Digital Business Management (B.A.)
  • BWL - Dienstleistungsmanagement Consulting & Sales (B.A.)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vereinigte Volksbanken eG.

  • Bleiben Sie ganz natürlich! Wir wollen Sie als Menschen kennenlernen und mehr über Sie erfahren.
    Dafür bewerben Sie sich ganz einfach über das Online-Formular auf unserer Website. Hier stellen wir Ihnen einige Frage und wünschen uns von Ihnen ein aussagekräftiges Motivationsschreiben. Verraten Sie uns warum Sie uns als potenziellen zukünftigen Arbeitgeber gewählt haben, was Sie von uns erwarten und was Sie für die Stelle so geeignet macht. Ihr Bewerbung runden Sie mit einem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen ab. Dann steht der Bewerbung nichts mehr im Wege! Warten Sie nicht länger hier geht es zu unseren Stellenausschreibungen.

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular auf unserer Website. Sie gelangen dorthin durch Klick auf die von Ihnen gewählte Stellenausschreibung. Denken Sie auch an die Umwelt - Papier muss heute nicht mehr sein! Vielen Dank!

    Hier kommen Sie zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen.

  • Nach erfolgreicher Bewerbung über unser Online-Formular erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Damit wir Ihre Bewerbung nun sorgfältig sichten könne, bitten wir Sie um ein wenig Geduld.
    Hat uns Ihre Bewerbung gefallen, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein; unsere Auszubildenden erwartet ein Bewerberauswahltag gemeinsam mit anderen Kandidaten.
    Die finale Entscheidung über eine Einstellung wird schließlich über unseren zuständigen Fachbereich gemeinsam mit dem Bereich Personal getroffen. Unseren Betriebsrat binden wir in unseren Auswahlprozess mit ein. Wenn wir am Ende des Bewerbungsprozesses alle „ja“ sagen, dann ist es geschafft und wir können in eine gemeinsame Zukunft starten.
    Ist all dies geschafft, schließen wir gemeinsam unseren Vertrag und Sie starten Ihre Karriere bei uns.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat das Gefühl in einer Großbank zu arbeiten und doch pflegt man ein familiäres und regionales Flair
Technische Ausstattung
new work im Blick
Veränderungsmöglichkeiten gegeben
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dass man nie ins kalte Wasser geworfen wird.
es tut sich einiges, man ist dabei alte Zöpfe abzuschneiden und positioniert sich neu, ...
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Gute Wertevorstellung, faires Miteinander und guter Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

bin gespannt ob es klappt, oder wie weit es trägt, weil vieles ist noch sehr hierarisch und es gibt auch Bremser, die nur so tun als wollten sie was entwickeln.
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Nicht unbedingt die modernsten und innovativsten Prozesse
Der Wasserkopf ist zu groß und zu langsam
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die Möglichkeit von Home Office wird zu selektiv vergeben. So entsteht eine Ungleichbehandlung zwischen den Abteilungen was nicht nur zu Missgunst sondern auch zu Kündigungen führt.
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Die Kritikfähigkeit, diese ist überhaupt nicht vorhanden, so kann man sich nicht verbessern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

sich mehr abgrenzen vom BVR mainstream. Eigene Wege gehen. Menschen auch mit anderen Dienstleistungen ansprechen, die heute nicht unbedingt banktypisch sind.
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Schlankere Kommunikationswege und schnellere Entscheidungen
Wie unter dem Punkt "Gehalt/Sozialleistungen" beschrieben sollte die Führung der Bank dringend ihre Stellung zu Themen wie Home Office und Mitarbeiter Benefits überdenken. In den nächsten Jahren könnte man sonst vor allem Probleme bekommen die jungen Arbeitnehmer und Leistungsträger zu halten, da für diese, diese Themen einen hohen Stellenwert genießen.
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Das Unternehmen sollte wieder Volksbank werden und nicht Commerzbank. Mitarbeiter sind Menschen und nicht nur eine Nummer. Mehr Fürsorge durch die oberen Führungskräfte ist dringend notwendig. Thema Wertschätzung
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Gleichberechtigung durch ausblenden von Freundschaften, weniger Druck auf Mitarbeiter, mehr Interesse der oberen Schichten an den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbanken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Ist natürlich immer teamabhängig, aber bisher war das nie ein Problem
4
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Innerhalb des Teams super, mit anderen auch ok
4
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Kommt sehr auf das Team an in welchem man eingesetzt ist.
4
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Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und arbeiten gut zusammen. In den meisten Fällen eine sehr gutes Geben und Nehmen.
4
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Im kleinen Kreis top, ....im "Großen" oft Desinteresse für den anderen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbanken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Nur nach Tarif und nicht mehr
2
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Einer der großen Kritikpunkte. Von oben wird der Eindruck vermittelt, das Mitarbeiter nur über das Gehalt, gehalten werden. Der Einfluss den erweiterte Sozialleistungen bzw. Möglichkeiten wie Home Office auf die Mitarbeiter Zufriedenheit haben wird stark unterschätzt. Von vielen der Mitarbeiter sind das die größten Kritikpunkte. Das Gehalt ist meist der Position angepasst und angemessen.
2
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Leider unterdurchschnittlich, aber generelles Bankproblem.
2
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Die Vergütung ist höher als in anderen Ausbildungsberufen. Allerdings die die Vergütung, welche man nach der Ausbildung erhält, auch nicht zwingend höher als in anderen Branchen.
3
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Ist in Ordnung, allerdings orientiert man sich am unteren Ende der Tarifbedingungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Wird zwar bezuschusst jedoch nur gegen vertragliche Bindung ans Unternehmen
3
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Es zählt leider nicht die Leistung oder Qualität, sondern nur Vitamin B
1
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alle Chancen vorhanden
4
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Das Unternehmen informiert seine Mitarbeiter über Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt diese auch. Das Unternehmen möchte, dass die Mitarbeiter sich weiterbilden und setzt sich hierfür ein. Mir fehlt nur die finanzielle Unterstützung.
3
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Es werden nur die Mitarbeiter gefördert, die eine bestimmte Lobby bei Ihrem Vorgesetzten haben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vereinigte Volksbanken wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Vereinigte Volksbanken besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden Vereinigte Volksbanken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Vereinigte Volksbanken als eher modern.
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