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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 168 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 168 Bewertungen entdecken

Meine Bank, die Heimat lebt

Wer wir sind

Wer sind wir
Die Vereinigte Volksbanken eG ist seit über 160 Jahren den genossenschaftlichen Werten verpflichtet. Werte wie Partnerschaft, Nähe und Hilfsbereitschaft kennzeichnen die Art und Weise, wie wir als Bank den Umgang mit unseren Mitgliedern und Kunden pflegen. Wir sehen unsere Zukunft nicht in kurzfristigem Profitdenken, sondern im langfristigen, nachhaltigen Handeln.
Die Bank – Mehr als Sie erwarten: Unsere Kunden wollen Mensch sein und genau hier setzen wir an. Wir wollen aktiver und näher sein. Der Einsatz, mit dem wir jeden Tag aufs Neue voller Leidenschaft und Freude an unserer Arbeit gehen, lässt uns voller Stolz sagen: Wir sind die bessere Kundenbank.

Was treibt uns an?
Nähe, Professionalität, Partnerschaftliches Handeln und Hilfsbereitschaft – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns als Vereinigte Volksbanken eG maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander.
Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns täglich gelebte Kultur.

Unsere Arbeit ist Herzenssache.
Wir fühlen uns für unsere Region verantwortlich und engagieren uns hier gerne in vielfältiger Weise. Wir unterstützen die Menschen, Vereine und gemeinnützige Institutionen dabei, ihre Ziele zu erreichen, und das sowohl finanziell als auch indem wir mit anpacken.
Als Team ziehen wir an einem Strang und halten uns gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: „Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele.“

Besonders gut passen zu uns Menschen aus der Region und darüber hinaus, die Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld beruflich und privat z. B. in Vereinen und gemeinnützigen Institutionen einzusetzen.

Produkte, Services, Leistungen

Was uns auszeichnet:
- Wir sind mehr als nur eine Bank
Was uns auszeichnet ist unser Geschäftsmodell, denn dies ist einzigartig in der Bankenwelt. Erfahren Sie mehr über die genossenschaftliche Idee und wie Sie als Mitglied davon profitieren können.

- Wir sind eine Genossenschaftsbank
Unser Handeln orientiert sich an der genossenschaftlichen Idee, die auf Werten wie Fairness, Transparenz und Vertrauen beruht. Erfahren Sie mehr über unser einzigartiges Geschäftsmodell.

- Wir gehören unseren Mitgliedern
Jeder fünfte Deutsche ist Mitglied einer Genossenschaftsbank und bestimmt den Kurs seiner Bank demokratisch mit. Erfahren Sie, wie Sie als Mitglied Ihrer Vereinigte Volksbank eG profitieren können.

- Wir beraten genossenschaftlich
Die Finanzberatung, die erst zuhört und dann berät: Mit der Genossenschaftlichen Beratung machen wir genau das – ehrlich, glaubwürdig und verständlich. Überzeugen Sie sich selbst.

- Wir engagieren uns
Jedes Jahr spendet die Genossenschaftliche FinanzGruppe rund 145 Millionen Euro für soziale und gemeinnützige Zwecke. Erfahren Sie mehr über das Engagement Ihrer Vereinigte Volksbanken eG.

- Wir sind als Arbeitgeber attraktiv
Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungschancen und ermöglichen Auszubildenden den beruflichen Einstieg in die Finanzwelt. Erfahren Sie mehr über uns als Arbeitgeber.

- Wir sind in Ihrer Region
Mit unseren Filialen und Geldautomaten sind wir dort, wo Sie sind: vor Ort in Ihrer Region.

- Wir sind Partner des Mittelstandes
Als selbstständige Bank verstehen wir das mittelständische Geschäftsmodell. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für den Mittelstand.

Kennzahlen

Mitarbeitende776

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • CoachingCoaching
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was macht uns besonders?
Unsere Kunden vertrauen uns, weil sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir handeln ehrenwert und vertrauenswürdig gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern. Wenn wir einem Kunden außerhalb der Bank begegnen, fühlen wir uns dabei wohl – weil wir gewissenhaft beraten. Unser Geschäft ist Herzenssache. Wir haben Freude daran, für unsere Kunden da zu sein und sie bei Bedarf über viele Jahre zu begleiten. Das zeichnet unsere Form der persönlichen Beratung aus. Hierbei ziehen unsere Mitarbeiter an einem Strang und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: "Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele."

Genossenschaftliche Werte machen uns einzigartig

Wir sind als Arbeitgeber in der Region bekannt. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Nähe zu den Menschen, Professionalität, Partnerschaftlichkeit und Hilfsbereitschaft prägen nicht nur das Verhältnis zu unseren Kunden, sondern auch das zu unseren Mitarbeitern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Internetseite. Am einfachsten bewerben Sie sich direkt über unser Online-Formular.

Interessante Arbeitsplätze und tolle Chancen im Privatkunden- oder Firmenkundenbereich, in Spezialbereichen wie zum Beispiel Baufinanzierung oder in internen Bereichen wie Betriebswirtschaft, Personal, etc..
Für Absolventen bieten wir tolle Einstiegsprogramme!

Zahlreiche Ausbildungsplätze und Chancen für ein Duales Studium sowie Einblicke während der Schulzeit bieten wir auch an – schauen Sie auf unserer Homepage vorbei.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte und qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte, die sich insbesondere durch
- hohe Kunden- und Zielorientierung,
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft,
- Kommunikations- und Teamfähigkeit,
- konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken,
- hohe Identifikation mit unseren Werten und
- Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung
auszeichnen.

Im Bereich der Ausbildung kommt es uns vor allem darauf an, dass unsere Bewerberinnen und Bewerber als Persönlichkeit zu uns passen und unsere Kunden begeistern. Gute Umgangsformen setzen wir voraus – und wir legen Wert auf Dinge, die nicht nur in Zeugnissen abgebildet werden können. Wichtig sind uns neben Kommunikationstalent und Teamfähigkeit ein überdurchschnittliches Engagement sowie eine ausgeprägte Begeisterung für den Vertrieb. Dabei sollte der Spaß am Umgang mit unseren Kunden und Mitgliedern im Vordergrund stehen. Aktuell bilden wir junge Menschen in folgenden Studiengängen mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg aus:

  • BWL - Bank (B.A.)
  • BWL - Finanzdienstleistungen (B.A.)
  • BWL - Immobilienwirtschaft (B.A.)
  • BWL - Digital Business Management (B.A.)
  • BWL - Dienstleistungsmanagement Consulting & Sales (B.A.)

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vereinigte Volksbanken eG.

  • Bleiben Sie ganz natürlich! Wir wollen Sie als Menschen kennenlernen und mehr über Sie erfahren. Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung auf unserer Website. Senden Sie uns gerne Ihren Lebenslauf und relevanten Zeugnisse. Ein Anschreiben ist willkommen, aber nicht zwingend notwendig.

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular auf unserer Website. Sie gelangen dorthin durch Klick auf die von Ihnen gewählte Stellenausschreibung. Denken Sie auch an die Umwelt - Papier muss heute nicht mehr sein! Vielen Dank!

    Hier kommen Sie zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen.

  • Nach erfolgreicher Bewerbung über unser Online-Formular erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Damit wir Ihre Bewerbung nun sorgfältig sichten könne, bitten wir Sie um ein wenig Geduld.
    Hat uns Ihre Bewerbung gefallen, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein; unsere Auszubildenden erwartet ein Bewerberauswahltag gemeinsam mit anderen Kandidaten.
    Die finale Entscheidung über eine Einstellung wird schließlich über unseren zuständigen Fachbereich gemeinsam mit dem Bereich Personal getroffen. Unseren Betriebsrat binden wir in unseren Auswahlprozess mit ein. Wenn wir am Ende des Bewerbungsprozesses alle „ja“ sagen, dann ist es geschafft und wir können in eine gemeinsame Zukunft starten.
    Ist all dies geschafft, schließen wir gemeinsam unseren Vertrag und Sie starten Ihre Karriere bei uns.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vertraute Community, div. Benefits, gutes organisiertes und strukturiertes Grundsystem, Invest in MA-Veranstaltungen.
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Der Weg der Neuausrichtung wird konsequent verfolgt, alle Indikatoren gehen in die richtige Richtung ...
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Tolle Events, Azubis werden sehr gut behandelt, viele tolle Teams
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Die Herausragende Unternehmenskultur und sehr tolle Events. Zudem auch die sehr tolle Kollegen.
Flexibilität in vielen Bereichen, offenes Ohr der Führungskräfte und Vorstand für die Mitarbeiter, Mitarbeiter-Events
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zum Teil sehr veraltete Büros mit Heizungsproblemen, unzureichende IT-Ausstattung und ein nicht mehr zeitgemäßes Gehaltsniveau.
Die positiv auferlegte Kultur und Vertrauensvorschuss wird leider nicht flächendeckend vorgelebt/umgesetzt.
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Tatsächlich: Nichts Relevantes.
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Musste zu lange überlegen :-)
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Dass kein Corona Zuschlag bezahlt wurde und kein Provision an alle Mitarbeiter ausgezahlt werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jeder Azubi sollte einen Laptop bekommen, bzw. sollten die Programme auch auf dem iPad laufen. IPad war abgesehen von der Berufsschule überflüssig. Außerdem sollte die AirDrop Funktion freigeschaltet werden.
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Für Neueinsteiger wären Seminare in Präsenz wünschenswert um sich ein Netzwerk aufzubauen.
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Die technische Ausstattung ist sehr dürftig und ausbaufähig.
Mehr Wertschätzung für langjährige Leistungsträger.
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Noch mehr für die GenZ anbieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbanken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut. Zwischen einzelnen Fachbereichen kommt es gelegentlich zu Reibungen, was in einem größeren Unternehmen jedoch nicht ungewöhnlich ist. Im Arbeitsalltag unterstützen sich die Kolleginnen und Kollegen überwiegend gegenseitig und die Zusammenarbeit funktioniert insgesamt gut.
3
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... ist da. Nicht nur Miteinander - Füreinander
5
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Unglaublich tolle Kollegen und ein toller Zusammenhalt. Es wird sehr viele Team Events und weitere Aktivitäten zum Teambuilding.
5
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Ein absolutes Miteinander statt Gegeneinander.
5
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Ich bin in einem klasse Team gelandet. Ich bin noch nicht lange dabei, aber ich wurde sehr herzlich aufgenommen und habe mich direkt wohl gefühlt. Bei uns im Büro ist es eine offene Kommunikation, jeder hilft jedem, ganz egal ob jung oder alt. Wir haben viel zu lachen:)
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbanken ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Sehr positiv ist, dass es mittlerweile Corporate Benefits gibt. Das eigentliche Gehalt ist jedoch nicht ganz zeitgemäß und könnte deutlich besser sein.
3
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Gegensatz zur anderen Banken ist noch etwas Luft nach oben zb durch Essens-Zuschlag oder Prämien jedoch war die Vergütung zufriedenstellend.
3
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Kann besser sein, aber das liegt auch am Tarifvertrag,
Kostenloses Wasser am Arbeitsplatz, Zuschuss Bahnticket
3
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Nur nach Tarif und nicht mehr
2
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Oben hui und unten pfui
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Bei entsprechendem Eigenantrieb ist (fast) alles möglich
5
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Ein Zukunftsthema - heute für morgen ...
5
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Weiterbildungen sind sehr willkommen und werden immer unterstützt und gefördert.
5
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Beste Möglichkeiten, ob als Azubi, Student oder etablierter Mitarbeiter.
5
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Mir wurden die Türen als Quereinsteigerin geöffnet. Ich bin mir sicher mit Fleiß und Engagement kann man sehr viel erreichen. In den Schoß wird einem das allerdings nicht fallen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vereinigte Volksbanken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Vereinigte Volksbanken besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vereinigte Volksbanken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vereinigte Volksbanken als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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KI unterstützt
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vereinigte Volksbanken
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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