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Bewertung

Auf dem besten Weg zur Vorbildlichkeit: Die Volksbank Reutlingen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Reutlingen eG in Reutlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich sehe nicht in alle Unternehmensbereiche, aber ich kann von den Bereichen, die mich tangieren nur sagen: Sehr angenehm. Wenn mal angespannt, dann durch Personalengpässe.

Kommunikation

Es wird umfassend und schnell kommuniziert. Zudem berichtet der Vorstand zweimal und mehr im Jahr über aktuelles. Hierbei werden seit geraumer Zeit auch alle Mitarbeiter zum Dialog einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich nur für "meine" Abteilung sprechen: Perfekter Zusammenhalt. Einer ist für den anderen da, auch bei privaten Themen. In anderen Abteilungen oder Filialen scheint es mir auch so zu sein.

Work-Life-Balance

Soweit es vertretungstechnisch und unter betrieblichen Gesichtspunkten möglich ist, kann Urlaub wunschgemäß genommen werden. Arbeitszeiten sind oft wegen Personalmangel selten flexibel. Dem Wunsch nach innerbetrieblichen Veränderungen aus familiären Gründen wird i.d.R. nachgekommen, sofern betrieblich sinnvoll (klar!). Gruppenzwang gibt es offensichtlich nicht.

Vorgesetztenverhalten

Meist sehr korrekt. Umgangsformen werden gepflegt. Wertschätzung wird gelebt.

Gleichberechtigung

Ich kann beim besten Willen keine Benachteiligung von Frauen feststellen. Aber das ist vielleicht subjektiv...

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives bekannt.

Arbeitsbedingungen

Wir haben hier keinen Verkaufszwang in der Art, wie es in der Branche immer verbreiteter wird. Stattdessen große Freiheiten in der Beratung. Druck gibt es überall im Verkauf in allen Branchen auf der Welt. Den Druck bei uns würde ich zum größeren Teil als gut auszuhalten bezeichnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja....da weiß ich nicht so recht, was ich auswählen soll. Daher mal neutrale 3 Sterne.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keine Betriebsrente (bedingungslose, also ohne Gehaltsumwandlung) bei langjähriger Betriebszugehörigkeit, wie dies früher einmal war. Dies ist aber bei anderen Banken (auch Regionalbanken) teilweise der Fall und wäre für die Gewinnung neuer MA sicher sehr nützlich. Untere Gehaltsgruppe sollten unbedingt aufgewertet werden.

Image

Mehrfach habe ich Aussagen vom fairen, unkomplizierten Umgang als Kunden, auch in der Beratung im Anlage- oder Kreditbereich erhalten.


Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Dieckmann, Personalreferent
Uwe DieckmannPersonalreferent

Danke!
Das Thema "Altersvorsorge" nehme ich gern auf und werde es intern diskutieren!
UD

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