Man ist nicht nur eine Nummer, hat tolle Kollegen und ich persönlich habe einen sehr kompetenten Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen - hier sind die ersten Schritte aber schon gemacht ( Dialogveranstaltung )
- mehr Flexibilität auch bei Teilzeitanstellung und Rückkehr nach Elternzeit
- Einführung des Jobrads oder Zuschüsse in ähnlichen Themen --> Steigerung der Unternehmenszugehörigkeit / Motivation
- erfolgsabhängige Vergütung
Kommunikation
Unser Vorgesetzter informiert uns zeitnah über wichtige Themen, jedoch ist das leider nicht grundsätzlich der Fall. Gerade in internen Bereichen, wissen die Kollegen oft nicht über die aktuellen Themen Bescheid. Hier sollte die Kommunikation besser laufen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter nimmt sein Team wo es geht mit ins Boot. Ihm sind die Meinungen der Mitarbeiter wichtig und er kann auch mit konstruktiver Kritik umgehen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Arbeitsplätze auf dem aktuellen Stand und sehr modern. Leider gibt es bei der Belüftung und dem Lärmpegel Ausnahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig - hier sind keine besonderen Maßnahmen bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag GenoBanken vorhanden, VL werden in voller Höhe gezahlt, Essenszuschuss
Image
Unser Image nach außen hat leider durch verschiedene Dinge gelitten. Trotzdem ist die Volksbank Reutlingen ein attraktiver Arbeitgeber, der sich aktuell in einer Veränderungsphase (die sich meiner Meinung nach positiv für die Mitarbeiter und die Zukunft der Bank auswirkt) befindet.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Karrierechancen bei der Voba RT. Wenn man etwas erreichen möchte, kann man das auf jedenfall schaffen. Weiterbildungen sind gern gesehen, hier werden in der Rege anteilig die Kosten übernommen.