Es wird viel verlangt - leider kommt nicht soviel zurück
Verbesserungsvorschläge
strukturiertere Prozesse
Wertschätzende Behandlung aller Unternehmensbereiche
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ist die Atmosphäre gut bis sehr gut, Abteilungsübergreifend gibt es zum Teil Differenzen.
Kommunikation
Habe ich persönlich in anderen Firmen schon deutlich besser erlebt, aber auch schon schlechter. An der Verbesserung wird aktuell gearbeitet, dies ist auch dringend nötig. Oft werden wichtige Informationen lange zurück gehalten und nur das nötigste mitgeteilt. Wer einen guten Draht zum "Flurfunk" hat ist deutlich im Vorteil. Möglichkeiten Kritik nach oben - ohne Konsequenzen - zu äußern sind meiner Meinung nach kaum gegeben, dies sollte schnellstmöglich aufgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Bereiche herrscht ein enger Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Work-Life-Balance
könnte besser sein ... aktuell geht der Trend das vorhandene, bzw. steigende Arbeitsvolumen auf die bestehenden Mitarbeiter zu verteilen und den Druck zu erhöhen. Dies wird zwangsläufig zu einer Verschlechterung der Worklife Balance führen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es starke Unterschiede ... von Top bis Flop ist alles dabei! Meiner Meinung nach ist jedoch auch bei den Guten noch viel Potential für Verbesserungen durch gezielte Schulungen vorhanden.
Gleichberechtigung
Nach der Elternzeit und im Teilzeitbereich ist hier noch Verbesserungsbedarf vorhanden, Frauen in Führungspositionen (Vorstand/BL) sind nicht, bzw. kaum vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, die technische Ausstattung ist in Ordnung. Gleichwertige Ausstattung aller Unternehmensbereiche sollte meiner Meinung nach dringend nachgeholt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung, allerdings orientiert man sich am unteren Ende der Tarifbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der begrenzten Stellenzahl ist das Weiterkommen nur in begrenztem Umfang möglich - dies ist in einem Unternehmen dieser Größe allerdings normal. Mehr Schulungen/Seminare bei der Einführung neuer Prozesse wären wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
danke für Ihr Feedback! Sie sprechen verschiedene Themen an, an denen wir bereits arbeiten (z. B. abteilungsübergreifende Differenzen, Kommunikation) und ich denke, wir sind hier auf einem guten Weg!
Andere Punkte kann ich leider nicht nachvollziehen: Es wird jede Stelle bei uns intern ausgeschrieben - und davon gab es in den letzten Jahren einige. Wir bieten unsere "EntwicklungsCard" an, auf die jeder Mitarbeiter zurückgreifen kann, der sich gern weiterentwickeln möchte.
Auch würde mich interessieren, inwiefern Sie Verbesserungsbedarf in den Themen "Elternzeit-Rückkehr" und "Teilzeit" sehen. Ich würde mich freuen, wenn Sie einmal auf mich zu kommen würden. Vertraulichkeit ist versprochen!
Danke!
UD