kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen, die bei Vereinigte Volksbanken eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Tolle Events, Azubis werden sehr gut behandelt, viele tolle Teams
man lernt viele Bereiche der Bank kennen und hat somit einen sehr guten überblick/Einblick wie eine Bank tatsächlich funktioniert
Wir wurden ebenfalls durch regelmäßige Schulungen gut auf die Prüfung vorbereitet.
Jeder Azubi sollte einen Laptop bekommen, bzw. sollten die Programme auch auf dem iPad laufen. IPad war abgesehen von der Berufsschule überflüssig. Außerdem sollte die AirDrop Funktion freigeschaltet werden.
Sehr Filialabhängig aber in der Hauptstelle Böblingen war es immer angenehm und kollegial. Die Zusammenarbeit war harmonisch.
Man wird so gut wie immer übernommen jedoch landet man meist am Schalter oder in der Beratung bevor man was anderes machen kann.
Gegensatz zur anderen Banken ist noch etwas Luft nach oben zb durch Essens-Zuschlag oder Prämien jedoch war die Vergütung zufriedenstellend.
Die Ausbildungsleitung war immer SEHR bemüht bei Problemen oder Fragen Schnell und präzise zu antworten
man hat immer mal wieder Ausflüge gemacht zb. zu den Verbund Partnern oder ist auf Azubi-Messen gegangen wenn man wollte.
Die Ausbildung bot grundsätzlich Abwechslung durch die verschiedene Abteilungen, allerdings hing das stark von der jeweiligen Abteilung ab. in manchen Bereichen war man auch oft nur Zuschauer, was auf dauere etwas trocken war. Gehört halt auch dazu...
Der Umgang war größtenteils respektvoll, sowohl unter Kollegen als auch mit den Auszubildenden. Allerdings gab es auch Einzelfälle bei denen sich manche Mitarbeiter als "etwas besseres" gefühlt haben weil sie den gleichen Job seit 40 Jahren machen. Hier hätte man sich mehr Wertschätzung gewünscht.
dass man nie ins kalte Wasser geworfen wird.
Die Ausbilder sind sehr zuvorkommend, unterstützend und fördern die Kompetenzen von einem in einem sehr guten Tempo. Man geht immer sehr respektvoll miteinander um, was die Arbeitsatmosphäre viel angenehmer macht.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und werden somit nie Ermüdend oder zu anstregend. Es macht sehr Spaß!!
Der Respekt den man als Azubi bekommt, hängt natürlich von dem jeweiligen Einsatzort ab. In der Regel ist es aber sehr gut und es gibt keine Probleme.
Erreichbarkeit, Verständnis.
Im Konkurrenzkampf hinkt er ein wenig hinterher.
Parkplatz für Azubis im Parkhaus ist nicht erlaubt...
Die Leute einstellen, wo man wirklich eine gemeinsame Zukunft sieht.
Viele Azubis nutzen die Ausbildung leider nur als "Sprungbrett" und das
soll so nicht sein. Investieren Sie wie in der Vermögensanlage auch wirklich dort,
wo ein Mehrwert erwirtschaftet werden kann. Qualität statt Quantität.
Und wenn die Ausbildung vorbei ist und man nun entscheiden muss wohin der
Weg einen führt, dann haben Sie gerne der Drang diesen jungen Leuten, der Zukunft
ihrer Bank entgegen zu kommen. -Gemeinsam erfolgreich. Morgen kann kommen.-
Familiär, fürsorglich und stets bemüht aus den Azubis etwas zu machen
Wir sind ein großes Team, jeder respektiert einander und wir harmonieren sehr gut.
Es werden nur so viel eingestellt wie auch übernommen werden können. Anschließend gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
So wie die Filialen offen haben.
Sehr gut.
Ein sehr gutes Verhältniss, bei fragen immer da. Sehr stark im Vertrieb orientiert mit Trainings und Schulungen und Projektaufgaben.
Wer Spaß hat mit Menschen zu arbeiten hat auch hier spaß, jeder ist nett und höflich.
Am anfang ist man im Service und teilweise in den Abteilungen. Mit der Zeit kommt man in die Beratung und führt gegen Ende seine eigenen Beratungsgespräche.
Jeder wird respektiert.
- Fundierte Ausbildung mit Seminarwochen on top, das bekommt man nicht überall.
- Abwechslung durch häufige Wechsel der Filialen und Bereichen der Bank.
- Professionalität in der Führungsebene. Hier sind Dinge passiert, welche man, hätte man dies gewollt als extreme "bad reputation" hätte veröffentlichen können.
- Arbeitszeiten im Gesamten.
- Teilweise fehlender Respekt aus den oberen Ebenen, wo man eigentlich denken sollte, dass diese Professionell genug sein sollten, gegenüber einem "kleinen Azubi" ebenfalls den gleichen Respekt an den Tag zu legen, wie es gegenüber gestandenen Mitarbeitern stattfindet.
- Man spürt die teilweise schlechte Stimmung untereinander (unter den Mitarbeitenden).
Ein paar Dinge sollte man im voraus überdenken. Scheinbar teils fehlende Absprachen zwischen Personal und Führungsebene.
Im großen und ganzen Durchschnittlich.
Die Vergütung ist höher als in anderen Ausbildungsberufen. Allerdings die die Vergütung, welche man nach der Ausbildung erhält, auch nicht zwingend höher als in anderen Branchen.
Teils gute Behandlung, teils schlechte Behandlung. Hab hier durch die Bank weg während meiner Ausbildung gemischte Gefühle erlebt. Vor allem schlechte Behandlung durch die Führungsetage.
Eher gering, liegt aber auch daran, dass diese Branche eher etwas ernster ist, was ich auch nicht übel nehmen möchte.
Verantwortungsvolle Tätigkeiten auch während den ersten Zügen der Ausbildung. Abwechslung ist auch meist gegeben.
Abwechslung eher unterdurchschnittlich. Viele Schaltertätigkeiten.
Je nach Mitarbeiter/in im Unternehmen kann der Respekt auch mal etwas auch der Strecke bleiben.
Es wird nie zu viel von einem verlangt, wenn man sich reinkniet bekommt man entsprechende Belohnungen.
Es wird eine tolle und abwechslungsreiche Ausbildung angeboten.
Alle Kollegen sind immer super nett und aufgeschlossen. Sie freuen sich über jedes neue Gesicht.
Durch die Gleitzeit hat man die Möglichkeit im vorgegebenen Rahmen selbstständig zu bestimmen, wann man kommt und geht.
Außerdem ist es ein extremer Luxus samstags frei zu haben (nicht in allen Branchen möglich)
Man kann mit jeder Frage auf die Ausbilder zugehen und stößt auf aufschlussreiche und freundliche Antworten.
Auf manchen Filialen ist wenig los, dadurch zieht sich die Arbeitszeit ein wenig, gerade wenn man auch sonst alle Aufgaben erledigt hat.
Man erlebt jeden Tag etwas anderes und auch der Filialwechsel nach fast jedem Schulblock bringt Variation in die Ausbildung.
Jeder wird gleich behandelt. Auch als Azubi wird man nicht minderweriger als andere gesehen.
- ein angenehmes Arbeitsklima
- Selbstständige Arbeit der Auszubildende wird gefördert
- Die Möglichkeit zu internen Weiterbildungen durch Schulungen / Seminare
- interner Beratungstraining zur Vorbereitung der mündlichen Prüfungen
- Unterstützung bei Abschlussprüfungen durch die BWGV Akademie
- hilfsbereite Kollegen
- Arbeiten auf Augenhöhe zwischen Auszubildenden und Mitarbeitern
- der regelmäßige Wechseln der Filialen / Abteilungen hilft den Auszubildenden Kontakte
zuknüpfen und unterstützt den Austausch.
teilweise keine Parkmöglichkeiten
- mehr bei Sozialmedien ( Facebook, Instagram) präsent sein.
- Tablet / Notebook zur Verfügung stellen, damit die Auszubildende auch während der
Schulblöcke wichtige E-Mails lesen können.
Vertrauensarbeitszeit wäre für die Azubi's vorteilhaft.
Schon in der Einführungswoche wurden wir gut auf unseren ersten Einsatz in der Filiale vorbereitet, durch Coaching im Umgang mit Kunden, Konflikten und Problemen. Das Schöne ist, dass wir immer wieder interne Schulungen haben, die in Kombination mit den Erfahrungen, die wir in der Praxis machen von uns mitgestaltet werden können.
Auch sehr positiv finde ich, dass wir in regelmäßigen Abständen Azubi-Meetings haben, in denen wir Themen oder Probleme besprechen können, die alle Azubis betreffen, man kann sich Tipps holen oder sich einfach auch mit den anderen Lehrjahren austauschen.
Uns fehlen während den Schulblöcken die Parkplatzmöglichkeiten. Alles was sich in der Nähe der Schule befindet ist mit sehr hohen Kosten verbunden, außer man parkt abseits in Richtung der Wohngebiete und läuft 15 Minuten zur Schule, auch die Busfahrtkarten werden immer teurer. Schön wäre es, wenn wir für diese wenigen Stunden in den Wochen mit maximal 4/5 Autos im Parkhaus parken könnten oder die Kosten für die Parkgebühren/ die Busfahrkarten erstattet werden.
Wir Azubis sollten mehr Unterstützung dabei bekommen unsere Stunden intern zu erfüllen, die Zusatzaufgaben sind ein guter Grundstein, allerdings sind diese im Regelfall mit Ortswechseln verbunden. Es wäre schön, wenn wir in der Filiale in der wir momentan eingeteilt sind unsere Stunden erreichen können.
Variiert zwischen den Filialen oder Abteilungen, bisher habe ich allerdings überwiegend positive Erfahrungen gemacht. Vor allem der regelmäßige Kontakt und der damit verbundene Austausch mit den anderen Azubis gefällt mir persönlich sehr gut.
Es gibt viele verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit auf ein Studium nach der Ausbildung auch mit finanzieller Unterstützung der Bank.
An sich sind die Arbeitszeiten sehr angenehm, allerdings hat man als Azubi häufig Probleme damit auf seine Stunden zu kommen, da man sich immer den Mitarbeitern auf der Filiale/in der Abteilung anpassen muss.
Mit meinen bisherigen Ausbildern hab ich gute Erfahrungen gemacht, sie waren stets freundlich und bemüht darum, mich zu unterstützen. Etwas mehr Zeit zum Austausch zu Beginn und am Ende der gemeinsamen Arbeitszeit wäre schön.
Die Kollegen, mit denen ich bis jetzt arbeiten durfte waren alle sehr freundlich und es hat mir großen Spaß gemacht mit ihnen zu arbeiten.
Dadurch, dass wir Blockunterricht haben können wir uns entweder 100% aufs Lernen oder auf die Arbeit konzentrieren. Nach einem langen Arbeitstag können wir also entspannen und müssen nicht noch für Klassenarbeiten oder Ähnliches lernen, während des Blocks haben wir dafür mehr als genug Zeit und müssen nicht noch zusätzlich arbeiten.
Vor den Prüfungen übernimmt die Volksbank die Kosten für einen Vorbereitungskurs, ebenfalls möglich ist ein Auslandspraktikum, für dessen Kosten ebenfalls die Bank aufkommt.
Anfangs bekommt man als Azubi viel erklärt und es werden einem Aufgaben zugeteilt, die man selbstständig erledigen kann. Allerdings bleibt man dann sehr lange an immer den selben Aufgaben hängen.
Trotzdem lernt man sehr viel kennen, wir wechseln während unserer Ausbildung in unterschiedlichen Abständen die Filialen und lernen auch die internen Abteilungen kennen.
Uns wird großer Respekt entgegen gebracht, wir werden von allen als Mitarbeiter angesehen und nicht "nur" als Lehrlinge.
So verdient kununu Geld.