Wir sind die guten! Zumindest meistens.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, relativ freie Gestaltung seiner täglichen Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen sind Verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Verbesserungsvorschläge zumindest mal diskutiert würden. Wäre das schon ein Schritt nach vorne.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung für seine geleistet Arbeit gibt es selten. Nicht gemeckerte ist Lob genug.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Die soll es geben, wurde mir zumindest so berichte. Wenn man aber im Kolleg:innenkreis ausgegrenzt wird kann man schlecht von einem Zusammenhalt sprechen.
Work-Life-Balance
Wenn man nein sagen kann, hilft das definitiv. Mit den zwei "mobil Arbeitstage" pro Woche, kann man das auch etwas steuern. Allerdings ist das in dem Job, wo kein Tag wie der andere ist schwieriger.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer Möglichkeiten, bei den sich auch Vorgesetzte weiterentwickeln können, sofern Sie es denn wollen. Im großen und ganzen kann ich mich, über das Verhalten meiner Führungskräfte nicht beschweren.
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe innerhalb von ver.di hat einen gewissen Reiz, natürlich kommt es auch darauf an, wenn man sich selbst mit seiner Aufgabe identifiziert.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja, hier wird auch darauf geschaut, das Kolleginnen, auch entsprechend gefördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kolleg:innen werden hier genauso so berücksichtig, wie lebensjüngere Kolleg:innen
Arbeitsbedingungen
Ergonomisches Arbeiten, kennt man, aber bei der Umsetzung steht man sich oft selbst in den Füßen. Ansonsten ist man mit dem ausgestattet was man braucht, Dienstlaptop, Handy, Zubehör ist da, bzw. kann auch kurzfristig beschafft werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gefühlte ausdrucken, von jeder einzelnen E-Mail, ist eine Katastrophe! Hier könnte man deutlich mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem pünktlichen Gehalt, hat man auch die Möglichkeit eine bAV zu nutzen.
Image
Grundsätzlich gut, es gibt andere Arbeitgeberinnen, die deutlich schlechter sind.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es ein kleinen Knackpunkt, es gibt eine Weiterbildungsprogramm, welches von allen Beschäftigten genutzt werden kann. Allerdings sollte man hier auch immer wieder das Thema Kinderbetreuung platzieren. Um alle die gleichen Chancen zu ermöglichen. Was die Karrierechancen betrifft, hilft es wenn man mehr als eine:n Fürsprecher:in hat.