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Vereinte 
Dienstleistungsgewerkschaft 
(ver.di)
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konflikte offen austragen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung für seine geleistet Arbeit gibt es selten. Nicht gemeckert ist Lob genug.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist ausbaufähig

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die soll es geben, wurde mir zumindest so berichte. Wenn man aber im Kolleg:innenkreis ausgegrenzt wird kann man schlecht von einem Zusammenhalt sprechen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nein sagen kann, hilft das definitiv. Mit den zwei "mobil Arbeitstage" pro Woche, kann man das auch etwas steuern. Allerdings ist das in dem Job, wo kein Tag wie der andere ist schwieriger.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer Möglichkeiten, bei den sich auch Vorgesetzte weiterentwickeln können, sofern Sie es denn wollen. Im großen und ganzen kann ich mich, über das Verhalten meiner Führungskräfte nicht beschweren.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Aufgabe innerhalb von ver.di hat einen gewissen Reiz, natürlich kommt es auch darauf an, wenn man sich selbst mit seiner Aufgabe identifiziert.

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