5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) Bewertungen
Vereinte
Dienstleistungsgewerkschaft
(ver.di)
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir sind die guten! Zumindest meistens.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, relativ freie Gestaltung seiner täglichen Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen sind Verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Verbesserungsvorschläge zumindest mal diskutiert würden. Wäre das schon ein Schritt nach vorne.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung für seine geleistet Arbeit gibt es selten. Nicht gemeckerte ist Lob genug.
Image
Grundsätzlich gut, es gibt andere Arbeitgeberinnen, die deutlich schlechter sind.
Work-Life-Balance
Wenn man nein sagen kann, hilft das definitiv. Mit den zwei "mobil Arbeitstage" pro Woche, kann man das auch etwas steuern. Allerdings ist das in dem Job, wo kein Tag wie der andere ist schwieriger.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es ein kleinen Knackpunkt, es gibt eine Weiterbildungsprogramm, welches von allen Beschäftigten genutzt werden kann. Allerdings sollte man hier auch immer wieder das Thema Kinderbetreuung platzieren. Um alle die gleichen Chancen zu ermöglichen. Was die Karrierechancen betrifft, hilft es wenn man mehr als eine:n Fürsprecher:in hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem pünktlichen Gehalt, hat man auch die Möglichkeit eine bAV zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gefühlte ausdrucken, von jeder einzelnen E-Mail, ist eine Katastrophe! Hier könnte man deutlich mehr tun.
Kollegenzusammenhalt
Die soll es geben, wurde mir zumindest so berichte. Wenn man aber im Kolleg:innenkreis ausgegrenzt wird kann man schlecht von einem Zusammenhalt sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kolleg:innen werden hier genauso so berücksichtig, wie lebensjüngere Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer Möglichkeiten, bei den sich auch Vorgesetzte weiterentwickeln können, sofern Sie es denn wollen. Im großen und ganzen kann ich mich, über das Verhalten meiner Führungskräfte nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Ergonomisches Arbeiten, kennt man, aber bei der Umsetzung steht man sich oft selbst in den Füßen. Ansonsten ist man mit dem ausgestattet was man braucht, Dienstlaptop, Handy, Zubehör ist da, bzw. kann auch kurzfristig beschafft werden
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja, hier wird auch darauf geschaut, das Kolleginnen, auch entsprechend gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe innerhalb von ver.di hat einen gewissen Reiz, natürlich kommt es auch darauf an, wenn man sich selbst mit seiner Aufgabe identifiziert.
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Auch nur ein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemüht dinge zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mühe allein genügt nicht
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur entwickeln und durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial aber oft formalistisch
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen von super toll bis grottig schlecht. Führungskultur wird nicht kontrolliert, kommt auf die handelde Person an
Kommunikation
Keine Zeit zur Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein, den gibt es leider nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterklima, Umgang mit Kollegen, Informationsfluss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein, stark bezirksabhängig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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verdi geht als gutes Beispiel voran
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.