Türen sind immer offen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze, dass das Unternehmen sich bemüht, die Mitarbeiter abzuholen, Wertschätzung zu zeigen, auch mit Kleinigkeiten wie Eis an heißen Sommertagen, einer Weihnachtsfeier, einer After work Party etc. Zusätzlich zu den Benefits, die ein diakonisches Unternehmen sowieso tariflich bietet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt doch immer noch etwas besser zu machen. Am Ende ist es vielleicht tatasächlich die Kommunikation, die manchmal holpert.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier bei der Arbeit einfach wohl. Das habe ich auch schon anders erlebt.
Kommunikation
Im großen und ganzen funktioniert die Kommunikation wie ich finde gut, aber es gibt sicherlich noch Verbesserungspotenzial an der einen oder anderen Stelle. Ich finde, man sollte lieber einmal zu viel kommunizieren als einmal zu wenig und so versuchen, möglichst viele Menschen/Mitarbeiter ins Boot zu holen. Das sieht aber sicher nicht jeder so.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich nicht beschweren, das aber für viele Bereiche nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
In einer schwierigen Lebenssituation hat mich das Unternehmen voll unterstützt und mir die Zeit und Freiheit eingeräumt, die ich brauchte. Das fand ich großartig - und auch nicht selbstverständlich. Wie schon gesagt: Das habe ich auch schon anders erlebt...
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe keine Unterschiede im Umgang mit jüngeren oder älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade was Umweltbewusstsein angeht, liegt es doch wohl an allen (auch der Belegschaft), was zu tun. Die Sozialleistungen und Extras (auch das was nicht im Tarif steht) sind über dem Durchschnitt.
Image
Die Pflegebranche ist ja insgesamt nicht gerade glamourös und es gibt viel Unruhe, viel Fluktuation. Ich finde, in diesem Umfeld steht das Unternehmen sehr ordentlich da. Ich glaube, es geht den Mitarbeitern hier besser als in anderen vergleichbaren Firmen.
Karriere/Weiterbildung
Offene Türen, wenn ich nach Weiterbildungsmöglichkeiten frage.