Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Martin Luther Stiftung Hanau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Work-Life-Balance durch die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens und flexiblen Arbeitszeiten.
Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten sehr gut miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig, alle sind hilfsbereit und wertschätzend im Umgang miteinander. Gegenseitiges Vertrauen ist uns wichtig
Es findet eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe statt.
Das Aufgabenspektrum variiert, sodass die Aufgaben stets interessant bleiben.
Wir arbeiten in einem kollegialen Miteinander, unterstützen uns gegenseitig. Es wird viel in die Entwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte investiert.