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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verschiedene Workshops zu unterschiedlichen Themen, wo Mitarbeiter aus allen Bereichen zusammen kommen und gemeinsame Visionen entwickeln können Ideen beisteuern können.
Die offene Kultur und das entwickelte Leitbild, das uns als Stiftung sehr realistisch abbildet - Toll.
Organisation ehrliche Kommunikation
Ist immer da, auch bei Krisen
Es finden regelmäßig Fort und Weiterbildung statt in denen sich die Mitarbeiter entwickeln und Lernen können
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe den Eindruck, dass die Firma zu groß geworden ist, zu unbeweglich. Gerade der Hauptsitz wirkt wie ein unbeweglicher Moloch, der jeden früher oder später verschlingt.
Alles, ich habe kaum Büroarbeit gemacht, ich war fast nur in den Häusern unterwegs oder wurde am Empfang geparkt. Als Azubi im 1. Lehrjahr.
Personal ist sehr von oben herab, Verständnis ist gleich 0
Respektlosigkeit
Personal Mängel
Zu wenig Gehalt für jede Berufung, sehr formell und leicht spießig… Arbeit kann auch Spaß machen
Verbesserungsvorschläge
Alles wirklich Toppp, aber der Vorstandsvorsitzender war zu „ Streng“ und lächelt einen ins Gesicht aber kann auch anders…
Mehr Respekt den Mitarbeiter gegenüber
Zu wenig Gehalt
Die selbst erarbeiteten Werte auch tatsächlich einhalten. Sonst sind das bloß Worthülsen
Respektvoll sein
Aufhören privat zu werden
Professionalität an den Tag legen
Vorgesetzte sind keine kumpels, diese auch mal überprüfen (mein vorgedetzter war mehr weg als da, für Fragen mussten Termine vereinbart werden
Mav sollte neutral sein und nicht persönliches geklüngel mit Vorgesetzten!
Langjährige Mitarbeiter Grenzen setzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Martin Luther Stiftung Hanau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Tolles Miteinander, gutes Team, ehrlich und offen
freundlich, aufgeschlossen und respektvoll
Familiär, auf Augenhöhe, absolut klasse
Teilweise sehr aufgeladen, wenig Geduld
Wir arbeiten in einem kollegialen Miteinander, unterstützen uns gegenseitig. Es wird viel in die Entwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte investiert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Luther Stiftung Hanau ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mann kann Karriere machen und sich besseres Gehalt verschaffen.
Finde zu wenig habe im 3. Lehrjahr 905€ netto bekommen
Gehalt wurde höher besprochen als es faktisch war!
Diakonischen Tarif. Dieser berücksichtigt einige Dinge nicht im Gegensatz zu TvöD oder auch AVR Caritas.
gefällt mir nicht besonders, ist mir zu wenig (530)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Die MLS bietet ein breites Fortbildungsangebot inter an. Externe Weiterbildungen werden stets ermöglicht, sofern sinnhaft. Die Mitarbeitenden haben beste Karrierechancen.
Die Firma war groß, aber alles belegt deshalb konnte man sich in der Firma selbst nicht so gut „ hoch arbeiten“
Alles ist möglich
Studium und Fort-,Weiterbildungen werden unterstützt, wenn minimal zielführend.
Jeder Vorschlag wird kritisch wahrgenommen. Gefühlt, als ob die Person sich selbst angegriffen fühlen würde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Martin Luther Stiftung Hanau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Martin Luther Stiftung Hanau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Martin Luther Stiftung Hanau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Martin Luther Stiftung Hanau als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Martin Luther Stiftung Hanau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Martin Luther Stiftung Hanau
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